广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院、中国人力资源开发研究会测评专业委员会简介
广东财经大学粤港澳大湾区人才评价与开发研究院（简称：粤港澳大湾区人才研究院）成立于2020年12月。研究院是学校新一届党委领导班子，从服务国家发展战略布局和粤港澳大湾区建设的大局出发，以建设大湾区一流财经大学目标，建设一流的师资队伍、一流的科研和社会服务体系，努力为粤港澳大湾区建设贡献广东财经大学的智慧和力量的背景下成立的。 T,+8Ea5;7ay6+6G
研究院的使命（目标）是立足粤港澳大湾区，面向世界，服务全国，建立具有中国特色的人才科学评价体系，创新人才评价的理论，评价方法与技术。 v37qj4!,BV1-6b
粤港澳大湾区人才评价与开发研究院依托广东财经大学经济学、管理学、法学、政治学与心理学多学科的交叉优势，以及雄厚的师资力量。在粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长、人力资源学院院长萧鸣政教授的带领下，围绕区域人才规划、人才评价、人才开发与政策研究、人才教育培养培训、人才国际交流合作以及人才大数据建设等，为广东和粤港澳大湾区的宏观人才工作决策提供咨询与建议，努力建设成为国内顶尖、世界一流的顶尖智库，研究院立足大湾区、服务大湾区，聚焦粤港澳大湾区人才开发与研究的重点难点，为推动粤港澳大湾区科技创新与社会经济一体化发展提供高质量的人才支持与治理策略，推进粤港澳大湾区人才服务现代化建设。 L44ai6!3US5+7j
目前，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院在广东省委、省政府、广东财经大学、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会等多方的支持和指导下，于2021年3月成功举办了首届“粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛”，本次论坛汇聚了政界、学界、企业界的专家学者200多人，在线参会人员高达20万+人次，在国内和港澳台地区形成了一定的学术影响力和社会认可度。 H3.,yV9=3qx38z
在接下来的工作中，研究院将在学校领导的指导和支持下，加强校内外资源的整合能力，突出研究院的工作亮点和科研特色，提高研究院的学术影响和社会影响。 i3!4lP9:3rn1;6J
- 组织架构 L29Gh7;8pa6;4g
根据学校的相关规定和要求，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院设院长1名，副院长1名，党支部书记1名（研究院党支部归属科研党总支管理），院长助理（AB角）2名，行政秘书1名，科研秘书1名，培训中心主任1名。在内设机构上，根据研究院的建设和发展方向，设立以顾问委员会、学术委员会为主的学术指导团队；以研究院党支部、研究院办公室、人才评价与培训中心、中国人力资源开发研究会人才测评专委会驻广州办事处等为主的行政管理团队；以区域人才评价研究所、组织人才评价研究所、人才队伍评价研究所、人才个体评价研究所、人才统计与数据研究所为主的学术研究团队。因远期发展需要，研究院计划延伸至佛山校区开展工作，考虑设置研究院驻佛山校区办公室。 Y3;2wE1!5yv9-8Q
- 发展历程 P6=6bm8=5Lx8=7B
2021年1月 d,~4gA1;8Vw4?8E
粤港澳大湾区人才评价与开发研究院成立（非实体科研机构） k3:2QG4:6HN2:8B
2021年1月 O5+7Ak3:8Zi3+,P
学校聘请北京大学萧鸣政教授为粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长兼首席专家 Z,!5lC3?3rT6!1S
2021年3月 T,?1Xf6?,ku4=8b
研究院成功举办（首届）粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛 j2+1VR5;6SR,.2w
2021年4月 P1.5ic6=2nh2:8V
学校科研机构改革，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院转设为实体科研机构 q2~,un1=5pd3+9D
中国人力资源开发研究会测评专业委员会概况
中国人力资源开发研究会测评专业委员会（简称“中国人才测评专委会”）正式成立于2012年10月，是经民政部正式批准成立的隶属中国人力资源开发研究会的专门研究会。2010年由北京大学人力资源开发与管理研究中心萧鸣政主任发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位向中国人力资源开发研究会（国家一级研究会）申请的二级研究会，具有独立章程。“中国人才测评分专委会”会员主要由从事人才测评研究、教学、咨询与管理的相关专家学者组成，通过项目研究、定期研讨、专业培训、成果评选与推广、学术活动与交流，致力于促进中国人才评价的理论研究和实践应用，推动人才评价技术的发展与专业人才素质提升，提高中国人才评价与开发质量，助力人才强国战略深入实施与中国经济社会的高质量发展。 F3+2TP4-9kp930
- 组织架构 i3;3CM4+5MB3~,C
中国人力资源开发研究会测评专业委员会（简称“中国人才测评专委会”）是2010年由北京大学人力资源开发与管理研究中心发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位向中国人力资源开发研究会（国家一级研究会）申请的二级研究会。“中国人才测评专委会”正式成立于2012年10月，是经民政部正式批准成立的隶属中国人力资源开发研究会的专门研究会，会员主要由从事人才测评研究、教学、咨询与管理的相关专家学者组成。致力于通过定期研讨和交流，促进中国人才评价的理论研究和实践应用，推动人才评价技术的发展与专业培训，提高企业人才测评质量，助力中国企业的高质量发展。 E2.2dH3!4kt5-6f
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