呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心简介
一、工作职能 L7+8wB3;1yn,?8E
1、贯彻执行国家关于人事人才工作的方针政策、法律法规，编制全市人才服务、人事考试等工作计划并组织实施。 z3.9XL8?6oR7?9a
2、提供全市人才招聘、选拔、储备、推荐、交流、培训、测评、人才供求信息等中介服务。 K4!9vc2~4Mw8-4P
3、 受托为机关、企事业单位录用人员提供考试服务，组织全市专业技术资格和执业（职业）资格考试。 f7~6vW4;5Tm,;1z
4、提供各类流动人才的人事代理服务，承担市直属机关和事业单位工勤人员、未就业大中专毕业生、流动人员、非公经济人员的档案管理工作和流动人员党组织建设工作。 t7?9Px1!7uP5=6c
5、提供农村牧区实用人才的选拔、培训等服务。 n4;3Vt2.,lt7~9o
6、承担专业技术人员继续教育培训、技能培训、资格认证培训等工作。 k3~9tB9+2Au9=3V
7、指导旗市区人才交流服务、人才市场建设、人事考试等工作。 z9-9cu86nZ5=8l
8、上级及主管部门交办的其他工作。 q,-2nC9=8kz41o
二、科室职能 f98lL4~7XV4!8i
· 综合科 l6=1wo,:5hr,+8H
1、 负责综合科的管理工作。 X8!4fo3?7yh7;8E
2、 协助中心领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查。 08=5s07-9Sj,.3k
3、 负责中心重要文件起草、会议组织、文电处理、信息宣传、秘书事务、档案、保密保卫、财务规章制度建设等行政事务工作。 01=4ED,=,lb6:5M
4、 负责中心基本建设投资、国有资产管理及财务审计工作。 G3:7Jv3+1od7=3X
5、 负责中心车辆管理、职工生活福利等工作。 P2~5jV8-9yV5-4s
6、 负责中心机构编制、人事管理等工作。 r12ER64UJ2?3M
7、 负责中心计划生育、医疗保障管理。 W,;9dk2;,Zv4.8j
8、 协调组织相关业务部门开展对外宣传工作。 I7-6S057Xc4.1H
· 市场科 D8+,Sq1;8mg5?4m
1、开展各类人才交流服务活动。 T1;6Ef2;4FT7-7e
2、负责企业经营管理人才市场日常工作。 e4!6op7!3yj1-6N
3、负责指导区域人才市场及旗市区人才市场建设工作。 M14RY5.1nX8.3K
4、开展人才素质测评、高级人才寻聘业务。 H2+4VL8!7qT3-3R
5、建立与重点企业（项目）的人才服务联系。 e4;7Sx2~6zt16U
· 信息科 k5?2nH4.4LA5~5W
1、负责人才求职登记、推荐就业工作。 G8-8gR7!4eq5;5a
2、负责大中专毕业生报到、接收工作。 k2?2Hf25AA1:3b
3、负责人才信息的搜集、储备、发布。 i2;3MI2=4YS8~2S
4、负责人才信息库的录入、更新、查询。 E5?8RC4!7Mp8.8X
5、负责建立区内外人才信息网络，开展人才供求信息预测、分析工作。 r6:7CR4!5Ip9;1u
6、负责人才网站的日常维护和经营管理，开展网上人才招聘活动。 T9?8cI9:,ci7;2r
7、负责高校毕业生见习基地建设。 c5.4cr3:3MA7-,l
8、负责与区内外大中专院校建立信息联系工作。 T65lb7!6RI7-1g
· 培训科 y5?1kN73OE7=4B
1、承担专业技术人员继续教育培训任务。 C7!7rn8~3yn2=1S
2、开展人事考试考前培训服务。 S2;4Fw9:2Xe2+6Y
3、开展储备人才的培训服务。 Q9.,pM6+8eA5-8W
4、受托为重点企业（重点项目）开展人才培训服务。 f2.4ww23Rb2.2z
5、开展农村牧区实用人才培训服务。 w7-3HF93TT2.7k
6、开展学历培训、资格认证培训等其他培训服务。 v1.5Dw7;4qR39p
· 人事代理科 v5~2Yn8~6HS7;,z
1、负责企事业单位辞职辞退人员、落聘、解聘或解除合同人员的人事档案管理；国家机关、企事业单位委托的职工人事档案管理；破产解体企业职工的人事档案管理和未就业的大中专毕业生的学籍档案管理及其它不具备人事档案保管资格的单位的人事档案管理；受个人委托保管其人事关系及人事档案。 Q48HC1-2fa5;7h
2、为委托单位（个人）代理聘用手续；代办专业技术（执业）资格申报、专业技术资格和职称外语考试报名手续等相关业务。 a9;4OV2!2Pk43Z
3、按有关政策规定和管理权限为人事代理人员办理转正定级、身份认定、调整档案工资、计算工龄服务；为人事代理人员因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等出具政审证明等证明材料。 a85Ci3?3RP1?1P
4、按有关政策规定为各类流动人员办理流动手续。 C8?8NJ7~4UI4?4s
5、为委托单位（个人）代办社会保险、住房公积金缴存、集体户落户等社会化服务。 k1=2sT,-2ap1~,M
6、政府人事行政部门授权和用人单位（个人）委托的其他人事代理业务。 S25Ro,-8QH1;6m
7、接收转递委托单位（个人）的党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展流动人员党团组织活动。 H5-8cg61sZ1!7t
· 人事考试管理科职责 C6!5kf3?2cl49u
1、承担市直机关单位公务员（工作人员）遴选、事业单位公开招录考试及各类社会化委托招聘考试命题、审题等工作。 s,:,zw1=3Fi5?5M
2、承担考试报名网络数据维护处理，考场编排，试卷预定，考务系统开发、升级和维护。 W3;2v05+8LW34k
3、承担专业技术人员计算机应用能力考试工作。 L5.,ON7=9dD6~7X
· 人事考试信息科职责 k9!2JM5+2nw6+6Q
1、贯彻执行国家关于人事考试工作的方针政策、法律法规。 M6.2FM7!6Ml25t
2、承担国家、自治区各类专业技术资格和执业（职业）资格考试报名资格审查，考务费减免等工作。 Y7=5XR2!80p3-6U
3、承担国家、自治区专业技术资格和执业（职业）资格考试合格证书管理工作。 f9.,wH5?1cp3.4T
· 人事考试考务科职责 G9:3eT6:1Fu7:,m
1、承担各类考试考务管理，考务培训，制定笔试（面试）考务工作安排。 S2=8pj5-7NP4~4Y
2、承担各类考试数据分类，考后信息整理等工作。 k4;8tv3!4mz,.3T
3、承担全市非公有制经济专业技术资格申报评审工作。 Q3+8gL2=9NS58g
三、工作流程 I,=2Sg6:3bV9?,s
⒈人事考试工作流程：根据工作安排发布通知→建立网站考试报名链接→考生自助网上报名→打印准考证→参加考试→查询成绩。 b4=9ZC8;7ph9!9K
⒉继续教育等培训工作流程：根据市人社局要求制定办班计划→发布通知→组织实施→考试或考核→发证。 J2?7Ez6:9Bq,?1H
⒊人事代理工作流程 J2~1jX,?6ey4!6T
（1）毕业生代理 q28WR,:2Yg7~1E
本人提出代理申请→提交人事档案、就业派遣证→审核有关材料→凭缴费通知到财务交费→将交费通知单返回人事代理科签订人事代理协议→提供人事代理服务 a3?3rp3:9lT5?5f
（2）在职人员代理 V8?4mC7=4ep7=8s
调动人员、辞职辞退人员、军转干部退伍军人本人提出代理申请→提交档案、行政、工资关系介绍信等相关材料→审核相关材料→凭缴费通知到财务交费→将交费通知单返回人事代理科签订人事代理协议→提供人事代理服务 o4:2vJ8=6RJ5;2H
（3）单位代理 s6-9wT2+4MM9!5w
提供营业执照副本复印件、单位介绍信→审核有关材料→凭缴费通知到财务交费→将交费通知单返回人事代理科签订人事代理协议、填报人事代理人员花名册→移交人事档案等相关材料→提供人事代理服务 n4!3Rp2.1Ug9!,T
⒋人事档案管理工作流程：按照人事档案管理规章制度办理。申办材料：人事档案及存档手续。 J,~,Az7+3cR45m
⒌企业招聘服务工作流程：企业提出招聘申请→审核企业资格→发布招聘信息。申办材料：用人单位营业执照副本、经办人身份证件、《用人单位登记表》等。 v62bn6.7av75q
⒍高校毕业生求职登记服务工作流程：填写求职申请表（现场或网站）→市场科建档（纳入求职人才库）→向企业发布或推荐就业→双方协商。申办材料：求职人员身份证、其它相关材料。 q7:2Jq8-8CL6+6t
⒎高校毕业生见习基地审批、考核工作流程：单位提交设立见习基地申请及所需相关材料→信息科接收申请→中心派人实地考察→符合条件的批准设立，双方签订协议。（对不符合条件的，在规定期限内回复告知原因）。申办材料：单位申请、单位营业执照副本、法人证书、法人或负责人身份证件等。 o7!2Ir7;6mj33k
四、信息科服务承诺 i6:7OV1-9MT51e
本职范围内的工作事项，能给予办理和答复的，必须当场办理或明确答复；不能当场办理或答复的，要明确办理或答复期限；重大紧急事务，必须特事特办，实行预约或延时服务。 07~2Kh7.4xx44j
一、毕业生报到业务随到随办。 s1+7XA1!6tB1=3y
二、为用人单位在信息栏或人才网站发布招聘信息，1个工作日内办理完毕。 K3:8Hy7.3Lc2.5Y
三、应聘人员存入人才信息库的求职资料在3个月有效期内供用人单位查询。 r9~5Gv3~2ba6=9l
四、加强高校毕业生就业见习基地建设，建立大中专毕业生创业示范基地，鼓励并积极引导大中专毕业生自主创业。 v6~7KT1;4Vv3+7P
人事代理科服务承诺 U5?,Qb8-5GF9=7T
一、 档案管理服务承诺 H8!3rD4;8mT1~,w
认真学习贯彻《档案法》、《保密法》和上级有关档案工作的方针、政策和各项规定。建立健全各项规章制度，提高服务质量。档案管理人员坚守岗位，保证查阅档案人员随到随查，对所保管的档案要定期检查，确保其完整与安全，对各单位移交的人事档案材料，做到随时收集、随时整理、档案转递做到及时、齐全、完整。 d3!2KU5.1ek8:,w
二、流动人员服务工作承诺 x7;3ms92Jp3.,g
积极宣传解释有关人力资源和社会保障工作的政策和要求。按要求做好流动人员的档案接收、基本养老金代收代缴等流动人员服务工作，搭建流动人员公共业务服务平台。做到政策公开，办事程序透明，耐心细致做好各项服务工作。 h59Ac1+3tJ7:3U
三、 高校毕业生市场就业服务工作承诺 v2?6Up6.9u094R
认真做好大中专毕业生市场就业政策宣传咨询解释工作。做好毕业生档案的接收转递、保管工作，做到接收有登记，转出有手续，及时整理入库，网络、电话、来人均可查询。为提出申请需要办理人事代理的毕业生，按规定提供各类人事代理服务工作。 K5.4GT6!4qS,-3r
人事考试科服务承诺 g,.5ZL,3Qf6?1s
一、全面贯彻落实人事考试政策和要求，严明纪律，精心组织，全力做好各类人事考试工作。 q8=1AY,+9xZ,-5k
二、认真做好职称外语、经济师等各类专业（执业）资格考试的报名、审核、考务、发证等工作。 e5~,PU38sq2,P
三、认真做好计算机应用能力考试考区、考点服务器的维护，确保网上报名系统稳定；按计划组织实施考试报名和准考证打印；考试结束后15天之内，公布成绩，同时打印成绩通知单。 08+1Tt71bM68d
四、热情接待来访和电话咨询，耐心解答问题，细致周到办理业务，举止文明，态度谦和。 s8?9FS4-6tU,+5e
五、杜绝推诿、敷衍、拖延等不负责任现象。 V1;5Fr9:6fO1!5L
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