珠海艺术职业学院人事处简介
处室设置
组织人事处下设：师资管理科、劳资管理科 M1~6gc3-3yH8!,Q
岗位职责
h,+7TZ4.7Af2.6X
人事处工作职责
人事处主要负责学校人力资源管理、师资队伍建设、岗位管理、人才引进、工资异动、社会保险等工作，主要职责是: R,.7gr9-3Bv4.,z
一、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立健全学校人事管理制度。 D8!6NJ,-5AZ4~,u
二、负责学校师资队伍建设及专任教师资格认定等相关工作。 z2-,nA52hZ3-4w
三、负责学校教职工培训、进修、提升学历等工作。 s5:8HQ4=7oX31O
四、负责学校机构、岗位设置、职务任免及岗位聘用、调配等管理工作。 S8;7hR9=5CL1.1O
五、按照学科、专业建设和人才培养的需要，负责高层次人才的引进与服务工作。 B3.,gO7~,xY2:,d
六、负责教职工的工资异动、学期奖汇 President 计及社会保险、工伤理赔等工作。 N2;6aU5?6Tv5:9u
七、负责教职工职称评定、晋升、聘任及年度考核相关工作。 a4?7Eq8=9dj3+2A
八、负责全校教职工聘用协议（合同）签订、续聘等管理工作。 J2;9ht3=4vU6+9w
九、完成学校及上级部门交办的其他工作任务。 n21dS,?9Pz,?8X
人事处处长工作职责
1、组织全处同志学习党的方针、政策及有关文件，树立为教学、科研、基层服务的思想，保证各项工作的顺利完成。 s9~2iY7?3EJ,~8P
2、根据学校年度计划的要求，负责制定本处年度工作计划。 e2.2CT7?2RT4;6U
3、按照学校发展规划和有关规定，收集制定全校教职工需求计划，及时提出调整教职工队伍的措施以及具体工作意见。 J3.3np4?8xa7~1q
4、当好参谋，为校领导研究确定机构设置、人员调配职称评审和聘任提供情况和数据资料。 Z47tD7-6qw6!6a
5、建立健全日常工作制度，根据工作需要，及时召开处务会议，布置安排和总结工作。 h8!,V08=5ML4=3D
6、负责制定处内各类人员岗位责任制，督促、检查其执行情况，并按照学校要求组织全处人员考核，写出考核材料。 b7;5UB7+,NA6.8y
7、关心处内每个同志的思想、工作和生活，加强思想政治工作，指导和调动每个同志的积极性，共同做好本职工作。 n5~3tS59Ts8?7f
8、认真审阅及时处理各类报告、文件、报表和做好教职工诉求解答和热情接待工作。 l4~7Yk9!5RK8;8B
9、深入基层、调查研究，听取广大教职工对学院人事工作的意见和要求。 o4.4hy1~6Kv5-6s
10、完成院领导交办的其他工作。 d9:1rX3-7yf56l
师资管理岗位职责
1、办理新教师入职、转正考核、岗位异动手续； B5-,HV5;4fK2:7y
2、组织教师岗前培训、教师资格认定工作； T6=1nX1+1dW3=2A
3、负责全校各类专业技术人员职称认定、评审申报组织、聘任管理工作； y1~2ae3-2CC,8m
4、负责双师型、行业精英型等先进教师组织评选评优工作； D6~5dD,+9nG9?8O
5、负责教师及其他人员继续教育、培训进修组织管理工作； l5-2Lg61mG4-2R
6、师资队伍数据库管理、 报表统计等工作； j36xX,.2nw4~7B
7、完成领导交办及其他临时性工作。 E2?3nM7.,Nk9=3d
劳资管理岗位职责
1、负责教师招聘信息发布、面试组织、人才引进等工作；办理离职等手续； A4-5HM8=,eh9;8R
2、负责教师合同新签、续签、用工备案管理工作； P3:5ek3=1Jm6=7S
3、负责教师社保参保、停保和商业保险管理工作； Y4+7004!2FE4!9a
4、负责教师日常考勤管理，月末考勤汇总； A4~8DK5.5dk78P
5、负责教师期末考核组织及学期奖金核发工作； f1=5mi2!6aL6?8W
6、负责教师薪酬标准执行、标准变更管理； w1?1xE6+6Hb8:5x
7、教师档案日常管理； Z1~2hO5.7ID9;4I
8、完成领导交办及其他临时性工作。 F7-3oy1.4LP3-3D
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