中原科技学院人力资源处简介
中原科技学院人力资源处是分管全校教职员工人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的行政职能部门。具体工作职能包括： Q52LU2.3KF,;6K
一、招聘与开发岗岗位职责 s3:1zG2;,Fy1;8S
1.负责学校人力资源规划，开展学校组织结构优化工作； s1;5Uf7!9ig9?1C
2.负责学校人力资源招聘与配置，培训与开发； q5.4CO1+7oZ36R
3.负责制定培训工作计划，开展培训管理工作； j1;7mk7?5ie1;3P
4.负责教师资格管理及职称评聘相关工作； N1?,Bu3;2Lm2!1g
5.负责统筹开展师德师风建设工作； Q6+,Uj5?1RH,!2E
6.负责各类评优评先的评审推荐工作； z2.3Mh3:5hL2.4E
7.负责外聘教师管理、负责考勤及请销假工作； B28lc3!1rB,;6v
8.学校各类人才队伍建设、员工职业生涯规划； m6:4KK6!2HL6-2i
9.负责人事系统（企业微信）维护及相关数据收集分析； h9:9yB9~5cj9~,a
10.完成领导交办的其他工作。 p96zj38Kd6~6r
二、薪酬绩效岗岗位职责 n2~,zz7.8zL8;1g
1.负责学校薪酬福利管理工作； p2-3wj,-9pz,+1B
2.负责社会保险、公积金、企业年金、商业保险等管理工作； r7=2rV7;,Cu7!6E
3.负责协助开展劳动监察申报、财务审计等相关工作； t26vx,-4Bt95q
4.负责绩效考核管理及激励体系搭建； W2=6MI5-4zj6.2F
5.负责学校的岗位评估及薪级构建与维护工作，参与岗位梳理、岗位分析及岗位说明书撰写与维护工作； i4=5km4-1Je5!7I
6.负责高层次人才、核心骨干队伍的绩效合同管理； a2?2Tz5+7He2=8l
7.负责数据统计分析、上报工作； P7-7Dh1+2Uz7:3W
8.负责劳动关系管理（人员异动、劳动争议纠纷等）、教职工合同档案管理； p4~2UJ3+4wt,+9b
9.负责学校组织文化建设工作； Y42eQ3:4WU99Q
10.负责印鉴管理、部门预算经费管理、职工在职证明等事项办理工作； E8+3GO7.5xt,!,r
11.完成领导交办的其他工作。 G5+2pr5+3hZ8=3a
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
