中原科技学院人力资源处简介
中原科技学院人力资源处是分管全校教职员工人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的行政职能部门。具体工作职能包括： f7!9BN6:,Og65Z
一、招聘与开发岗岗位职责 s1.9IX4=5cH3+,z
1.负责学校人力资源规划，开展学校组织结构优化工作； P5:1pA4+9An5;3P
2.负责学校人力资源招聘与配置，培训与开发； U8;1Hf4!4TP4-8V
3.负责制定培训工作计划，开展培训管理工作； A5+7JI5:5RS1:9l
4.负责教师资格管理及职称评聘相关工作； c1.1OG,!6Ad,?3l
5.负责统筹开展师德师风建设工作； f1?4G03!8zF6:9K
6.负责各类评优评先的评审推荐工作； l7;5fX3:6DB7.6N
7.负责外聘教师管理、负责考勤及请销假工作； n1=3EM4:2mI4!3C
8.学校各类人才队伍建设、员工职业生涯规划； h3.8Ya,!8RX3-7b
9.负责人事系统（企业微信）维护及相关数据收集分析； q5!1vY,~,Xn7:1I
10.完成领导交办的其他工作。 Z7-,Wp1-3pF5-3l
二、薪酬绩效岗岗位职责 T6-9aj3-7IF9:1C
1.负责学校薪酬福利管理工作； C1~1wY2;5wP5-2T
2.负责社会保险、公积金、企业年金、商业保险等管理工作； P82Zt5!7UM9!4O
3.负责协助开展劳动监察申报、财务审计等相关工作； M4-7Jy6:4TZ2?,n
4.负责绩效考核管理及激励体系搭建； y3!,ib76jf3~,N
5.负责学校的岗位评估及薪级构建与维护工作，参与岗位梳理、岗位分析及岗位说明书撰写与维护工作； C7.2Oz8~2Ij6!6m
6.负责高层次人才、核心骨干队伍的绩效合同管理； A89Ar4.6KW87L
7.负责数据统计分析、上报工作； j6~8oW3-,QY4:4f
8.负责劳动关系管理（人员异动、劳动争议纠纷等）、教职工合同档案管理； m9;,UK5:7fs3!2d
9.负责学校组织文化建设工作； x8~9CY3;7PL2~2j
10.负责印鉴管理、部门预算经费管理、职工在职证明等事项办理工作； t7:4Pg5!,ok6?3M
11.完成领导交办的其他工作。 09=8iU5?5lS3~5n
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