中原科技学院人力资源处简介
中原科技学院人力资源处是分管全校教职员工人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的行政职能部门。具体工作职能包括： n8?5uF6-6EF8.9M
一、招聘与开发岗岗位职责 q4:9jR4!4As2+1h
1.负责学校人力资源规划，开展学校组织结构优化工作； V76Rc4-5ng,7v
2.负责学校人力资源招聘与配置，培训与开发； 07.4Nc,!6Bv1~1t
3.负责制定培训工作计划，开展培训管理工作； K2:8Ra7?6q06~2Y
4.负责教师资格管理及职称评聘相关工作； W7?5Cv4-1nv4!7Q
5.负责统筹开展师德师风建设工作； t1?6IT8!4B02?7D
6.负责各类评优评先的评审推荐工作； Z8-9Xn9:9TY34N
7.负责外聘教师管理、负责考勤及请销假工作； M2?1Ao,;,Mq5~4q
8.学校各类人才队伍建设、员工职业生涯规划； b7~,hH7?4kp5=5W
9.负责人事系统（企业微信）维护及相关数据收集分析； U1;4eo46lQ,:1K
10.完成领导交办的其他工作。 d8+,Fe1!5hM7:5G
二、薪酬绩效岗岗位职责 l1.6wV2;2OI5!,A
1.负责学校薪酬福利管理工作； h7;4HW3?3Qq4.6v
2.负责社会保险、公积金、企业年金、商业保险等管理工作； U,8VB54Bf4-6u
3.负责协助开展劳动监察申报、财务审计等相关工作； u78Em9=5tw3:4L
4.负责绩效考核管理及激励体系搭建； G3+7oc,5jr,~1N
5.负责学校的岗位评估及薪级构建与维护工作，参与岗位梳理、岗位分析及岗位说明书撰写与维护工作； n1.9lu9;1oS3+9h
6.负责高层次人才、核心骨干队伍的绩效合同管理； n1~7zb3;1bP1=4I
7.负责数据统计分析、上报工作； Q1:9iU4,Ii4?2z
8.负责劳动关系管理（人员异动、劳动争议纠纷等）、教职工合同档案管理； Y5!4Nt,;2RC2!4S
9.负责学校组织文化建设工作； L9-6WP,.8YV1~5C
10.负责印鉴管理、部门预算经费管理、职工在职证明等事项办理工作； l4:2Qs73TY8!8t
11.完成领导交办的其他工作。 Q3.4eZ2=8zI3:2c
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