金陵科技学院人力资源处、党委教师工作部(教师发展中心)简介
人力资源处、教师发展中心职责: H9.6cC5~2FB4-3t
1、负责学校机构设置、人员编制和人员补充调配等人力资源配置工作; v9!1po,!1OI3+5G
2、引进、招聘各类人才; C5?5Ns7:7Oe68d
3、评聘各类专业技术职务; v1.8kl1?8Hy7~9N
4、负责教职工考勤、考核、聘任与奖惩工作; o4!4kn,.9ak5;8m
5、制定并落实师资队伍建设规划,选拔、推荐与培养各类优秀人才; Q2.7IK86Dv8-1f
6、负责新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定、教师继续教育、在职攻读学位、国内外访学等工作; h6!9EU1+1Uz5~1N
7、制定并实施教师发展规划,开展教师校内培训和教学研讨,开发、利用、保护和管理教学资源与人才资源; V6~1wg8+4Kd1?,J
8、核定、发放教职工工资、津贴、补贴等费用,办理公积金缴存、各类社会保险参保与结转手续; L,.1nw7-4lA46h
9、接收、归档与管理教职工人事档案。 M9+5kG2;9aM7.1q
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