黔南民族师范学院人事处（教师工作处）简介
黔南民族师范学院人事处（教师工作处），是在学校党委和行政领导下的负责全校教师工作的职能部门。本处负责全校人事及师资队伍建设的管理和服务工作，负责人才引进、教师学历学位培养、教师业务培训、教师专业技术职务晋升等相关事宜。 N4.6sV8=7Om,!9A
人事处（教师工作处）现设有 办公室、人事科、师资科、工资科、社保科。 O6+5Vr4.1FU5;3Q
一、办公室 t5=6fZ6!7MO,.8U
（一）人员设置及职责 d3.30F8;6eK7?5E
办公室主任:掌握部门主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与部门重大事项，及时掌握部门主要工作的进展情况；制订本部门年度工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况。 X6+9vD4!,Ht57M
工作人员：协助主任处理机关行政事务、文秘、信息等工作；负责办公室文稿撰写及对外发文的校对；协助处理机关各项行政事务、办公室值守、接听电话、接待来人来访、解答咨询等。 O7~9aW,!,bH1;6S
（二）部门工作职责 b,5dF8~1HI5.8p
（1）各类文件收发、草拟、上传下达、处理归档；（2）部门各类工作计划、总结、报告的制定；（3）部门印章的使用和管理；（4）保障各种部门有关会议召开；（5）部门各类采购、报销、管理账目；（6）部门对外联络相关各项事务；（7）部门年度考核，发展目标绩效考核材料准备；（8）学校、部门领导交办的各项事务以及各类临时性工作；（9）负责拟定职称工作方案并组织实施；（10）负责学校高教系列评审委员会的组建及评审相关工作；（11）负责全校专业技术资格认定工作；（12）负责“绿色通道”专项职称评审相关工作；（13）负责高校系列正高职称申报及送评的相关工作；（14）负责高校外其他系列各级职称的申报及送评工作；（15）负责指导、培训专业技术人员进行职称申报、材料整理、论文送审、以及单位评议工作；（16）负责全校专业技术人员资格证书“三年一审”工作；（17）负责全校专业技术资格证书办理工作；（18）负责全校专业技术职务聘任工作；（19）负责组织专业技术人员参加专业技术继续教育培训和考核工作；（20）负责专业技术资格评审材料的整理归档工作；（21）完成各级领导交办的其它任务。 S6+1nD5:2XV94f
二、人事科 D4+4OT3!1VP4.,J
（一）人员设置及工作职责 m7.7OK1?1xV5+6X
科长：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施；建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训及后备工作；做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；负责办理入职手续，负责管理、保管、用工合同的签订；做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 u95BR1=6Gs,:7x
工作人员：协助做好各类人才的选拔、培训及后备工作及办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订和年度及月度人员异动统计等工作。 F4.1oc14ky9~,T
（二）部门工作职责 t4:4Kz8;2SU7:7Y
（1）负责编制内人员聘用、合同签订、续聘、落聘、解聘、聘任证办理、三年一聘工作；（2）负责编制内退役士兵和转业军人安置等人事调配工作及待聘人员的管理工作；（3） 负责院内人员的岗位调配工作；（4）负责临时聘用人员岗位设置及人员聘用管理工作；（5）负责各类人员的转正定级工作；（6）负责教职工年度考核工作；（7）负责教职工延退手续及教职工退休手续办理工作；（8）负责劳动争议及人事仲裁受理及人事调配方面的来信来访工作；（9）负责见习生选派、相关资料上报等工作；（10）负责学校管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的设置，比例的调整，上报等工作；（11）负责岗位聘用数据、临时工作年检数据、见习生选派数据、退休延退数据的编制和上报工作；（12）负责本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作。 a9!1Ry8~,k04~9d
三、师资科 l3~7MC7=2UZ7;3m
（一）人员设置及工作职责 o1!,NI3=7Lr3:9u
科长：负责制订教师进修培训规划和年度计划；负责了解各类教师的业务状况，指导教师的业务工作，建立教师业务档案；负责新教师上岗前的培训工作；负责高校教师资格等证件的办理工作；负责师资培训费的管理、使用及有关报表工作；完成领导交办的其他工作。 W7!4Qq8?3XE,;6r
工作人员：协助做好教师进修培训工作和教师业务档案管理及高校教师资格证办理等工作。 V4-4Ae9-,cX6?6X
（二）科室工作职责 G7~2iP19mV5:9n
（1）专业技术人员继续教育及证书的登记审核管理工作；（2）负责、负责师资统计报表、相关业务材料的收集与管理工作；（3）负责高校教师资格证申报及办理工作；（4）负责建立健全师资电子信息档案；（5）负责教师攻读博士、硕士学位资格审查、协议签订等工作；（6）负责外聘教师的管理工作；（7）负责选送教师赴国内外进修研修、访学；（8）负责教师初聘培训、岗前培训及各类短期培训工作；（9）负责网络培训及公需科目培训及考试工作；（10）本科室文书档案的收集、登记、立卷与归档工作；（11）处领导交付的其他工作。 o1.2Mu8=7Kk4=9g
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