兰州大学人力资源部简介
人才专家
人才专家办公室（博士后管理办公室）主要工作职责 G4=5hu6!3VI6!7R
1.贯彻党和国家有关人才工作法规政策，起草相关规章制度，贯彻落实学校人才政策。 B3!5jU6=9Rg3=4P
2.开展人才队伍建设方面的调查研究，为学校决策提供参考。 t,.5pq5.5DQ7+9S
3.实施“萃英人才建设计划”，负责人才引进和智力引进工作。 s9?1Se5:20Y8.1X
4.负责高层次人才和青年英才招聘和宣传工作。 e5;5vf3!,Sd5~4Z
5.负责国家和地方各类人才工程项目的选拔的推荐工作。 V4~2pn85Lj8~5d
6.负责“萃英学者”发展计划，遴选萃英学者。 M7!8VI6=5Bk3.,M
7.负责引进人才的经费管理、人才周转公寓安置、高层次人才聘期考核等工作。 H6!1Bv1?2tD2-3d
8.负责知名专家来校讲学的审核和资助工作。 02.1ws34Wd3:5D
9.负责博士后工作。 l8=6ob,:3fd2;5D
10.负责高层次人才的联络和服务等工作。 I2!9Uj,?1cS8?1Q
办 公 室：贵勤楼B219、B218室 s,!7bD41aG4?3u
综合事务
一级主管： j8?9Fv79wJ7-2m
1、负责综合事务管理办公室的全面工作。 F63001=1KS3?4F
2、组织全办公室人员学习人事、档案等工作政策、法规，学习业务，讨论工作，检查督促各岗位职责履行情况。 Q1!4KZ4-9EK27B
3、负责草拟或审核办公室各类文稿；拟订办公室工作计划、学习计划、工作总结和有关制度并组织实施。 g5?,Su1!7AC5?1l
4、负责人力资源部印章的使用和管理。 I1-2ih45zD1:8o
5、负责人事档案的借阅和查阅工作。 U6.2XJ8+3SA5=6I
6、协助部领导协调部内各办公室或学校部门之间的工作。 m9?2JB9-5vO3;6Z
7、负责组织协调安排部范围内的主要会议和大型活动的会务工作。 N9:,rV1;7bj6+8v
8、负责部内资产申报、编号、造册、建档、管理工作和办公用品的购置、发放、管理工作。 H2-9DM6~9gV2=3h
9、完成部领导交办的其他工作。 x9+9A08-9Uw7.7M
工作人员： f8!4mw,;7DX2?9i
1、认真贯彻执行有关档案工作的法律、法规、方针、政策和规章制度。 T3+1yt9-6lq2-7e
2、负责制定人事档案工作的各项规章制度，完善人事档案管理工作。 B3?9vg8!2dE2.7Y
3、负责接收（征集）、整理、分类、鉴别、统计、登记人事档案材料，保管、转递教职工（包括离退休人员）人事档案工作。 h5;,Xj5?7VJ7.,W
4、负责办理人事档案的借阅和查阅工作。 D4+8Yo3-4Eq4.9p
5、负责人事档案的安全、保密、保护工作。 M6-6Qd3?4Fv5=3u
6、根据需要编制检索工具和有关资料。 a8~5zx1-,Zt5+2E
7、定期向档案馆移交去世人员的人事档案。 T4=7FN2~4yw7=3l
8、认真学习档案专业知识、努力提高业务水平，推广、应用人事档案现代化管理技术。 I2,aL9!8oN3=5P
9、负责年度校人和校人发等文件的立卷、归档工作。 W5+6kk,!3af,=1D
10、完成部领导交办的其它工作。 O6-2UQ3!3oc6=8v
办公地址：兰州大学盘旋路校区贵勤楼B223室、220室 u3.4sS87KW3=1F
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