兰州大学人力资源部简介
人才专家
人才专家办公室（博士后管理办公室）主要工作职责 p,?4hx1:2js7+4W
1.贯彻党和国家有关人才工作法规政策，起草相关规章制度，贯彻落实学校人才政策。 z4:3rA5;2QT4:7O
2.开展人才队伍建设方面的调查研究，为学校决策提供参考。 C9=,gx1=5ZW2~,V
3.实施“萃英人才建设计划”，负责人才引进和智力引进工作。 J2=5Ls,-5JC7.1I
4.负责高层次人才和青年英才招聘和宣传工作。 h2+9eV5.4WR8!,w
5.负责国家和地方各类人才工程项目的选拔的推荐工作。 O7.4UA3.6lL4:3Q
6.负责“萃英学者”发展计划，遴选萃英学者。 c,-3dw8+8NR6.8G
7.负责引进人才的经费管理、人才周转公寓安置、高层次人才聘期考核等工作。 U37wc1~3HK5.,b
8.负责知名专家来校讲学的审核和资助工作。 i8+2FW2?4KX6:1v
9.负责博士后工作。 M9=2nI5:9xG9~80
10.负责高层次人才的联络和服务等工作。 A6.6tr8+5fK,;,S
办 公 室：贵勤楼B219、B218室 Y8:3KZ3!7zp7-8t
综合事务
一级主管： m79aB41Vm3=7N
1、负责综合事务管理办公室的全面工作。 Y44Ld7.9tC1.4i
2、组织全办公室人员学习人事、档案等工作政策、法规，学习业务，讨论工作，检查督促各岗位职责履行情况。 P4=7FC4!1ms9:1r
3、负责草拟或审核办公室各类文稿；拟订办公室工作计划、学习计划、工作总结和有关制度并组织实施。 c7:3jq2;8hx6-,c
4、负责人力资源部印章的使用和管理。 P1~7ON4:4RA3?2P
5、负责人事档案的借阅和查阅工作。 L5+6Rs7!2Rv9;6i
6、协助部领导协调部内各办公室或学校部门之间的工作。 u4=8BN,;7eE,:7F
7、负责组织协调安排部范围内的主要会议和大型活动的会务工作。 n7~2Cx3:3jk1+7n
8、负责部内资产申报、编号、造册、建档、管理工作和办公用品的购置、发放、管理工作。 G2:2Or18xD6.4C
9、完成部领导交办的其他工作。 B9+6vq62rn,?6b
工作人员： H4+6ID6!5cn3=9Z
1、认真贯彻执行有关档案工作的法律、法规、方针、政策和规章制度。 v3:9Or,=2gz3:,g
2、负责制定人事档案工作的各项规章制度，完善人事档案管理工作。 P1!5bv9.1SU1+,h
3、负责接收（征集）、整理、分类、鉴别、统计、登记人事档案材料，保管、转递教职工（包括离退休人员）人事档案工作。 O2-6qi6.1Wr6=5H
4、负责办理人事档案的借阅和查阅工作。 Y7-1YY1=2YA8:7P
5、负责人事档案的安全、保密、保护工作。 E8+5da6;2zE5,w
6、根据需要编制检索工具和有关资料。 W5:1QY4.4yG2-,z
7、定期向档案馆移交去世人员的人事档案。 N6~2ZI4+6W01?4y
8、认真学习档案专业知识、努力提高业务水平，推广、应用人事档案现代化管理技术。 b3.6nO8?,te91D
9、负责年度校人和校人发等文件的立卷、归档工作。 u1!3Cj9?6qL8?8P
10、完成部领导交办的其它工作。 z5.2rY,:8FY9!8y
办公地址：兰州大学盘旋路校区贵勤楼B223室、220室 D1~1UQ8?1SK8!9F
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