洛阳市总工会

洛阳市总工会简介

（一）机构设置 i6-5NN7?1XX8~7s

洛阳市总工会机关内设 9 个部（室）和直属机关党委。 k1?7wU6?2DQ7?,U

（一）办公室。负责重要工作的协调、督查和服务；负责综合反映全市工会工作和全市职工队伍的重要情况与动态；负责重要会议和重大活动的组织协调；负责全市工人运动和工会工作理论政策的研究工作；负责调研课题的组织协调工作；负责重要文稿的起草工作；负责重要文献、情报、资料的研究和编发工作；协助领导处理日常工作；负责文秘、档案、保密、机要、信息统计、安全保卫、接待、车辆管理以及后勤服务工作；负责指导直属单位的安全生产工作；负责我市工会与有关国家和港澳台工会的联络，发展同友好国家工会组织的关系；负责市级以上人大代表中职工和工会工作者、政协工会界别委员、工会代表大会代表的联络工作。 X2+9Ws,.4OD5!4A

（二）组织部。负责研究制定全市工会组织制度和领导体制；指导全市基层工会组织建设，制定基层工作组织建设规划；指导和推进新建企业工会的组建工作，指导基层工会干部队伍建设和会员会籍管理工作，指导基层工会开展“职工之家”活动；指导职工民主参与、民主管理和民主监督工作；健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；协助管理县级总工会和基层工会的领导干部；负责工会全市代表大会的组织工作；负责机关和直属单位的人事、机构编制管理和离退休干部工作；负责全市工会干部教育培训工作。 a3?6Tt95M09?8e

（三）宣传教育部。负责工会的宣传教育工作；参与有关职工思想、教育、文体工作政策的制定；负责制定工会宣传教育工作规划；负责劳动模范典型事迹的宣传，负责组织协调工会各项重点工作的宣传；负责职工精神文明建设工作；调查研究和反映职工的思想状况；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作；指导工会新闻、报刊、网络和新媒体宣传工作和职工文化体育活动。 d4?8qM7;6OA7=4P

（四）劳动和经济工作部。参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规草案的研究和拟订；会同有关部门对职工重大安全伤亡事故和严重职业危害进行调查处理；会同有关部门对市级新建生产性工程项目的劳动卫生设施进行审查验收；指导全市各级工会开展群众性劳动安全卫生活动和劳动竞赛活动；指导全市各级工会参与职工劳动安全卫生的培训教育工作；指导和推动职工开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作；负责全国、省、市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖和工人先锋号推荐、评选和管理服务工作。 u2+5tM5~1sK,!3F

（五）权益保障部（农民工维权工作办公室）。参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保障政策和法律法规草案的研究和拟订；指导和组织开展工会促进就业工作；指导和组织实施困难职工帮扶工作，维护困难职工群体的合法权益；推动工会组织建立集体协商和监督保证机制，研究提出工会开展集体协商、签订集体合同的指导意见，指导全市各级工会开展有关工作；做好农民工的相关服务协调工作，维护农民工合法权益；会同有关部门建立健全协调劳动关系三方机制，共同做好市协调劳动关系三方会议的日常工作。 t44Mf1=6mo7+,k

（六）法律和社会工作部。参与涉及职工和工会法规的研究和拟订；参与重大劳动争议案件的调查处理；参与重大劳动争议处理政策和法规草案的研究拟订；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；负责劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作；负责机关的综合治理和维稳工作；负责受理来信、接待来访，协调、监督、指导解决职工群众反映的问题。 y2=,dQ7=5qA7+2O

（七）女职工部（女职工委员会办公室）。负责参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和法律法规草案的研究和拟订；指导维护女职工合法权益工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责研究和指导女职工组织建设；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；负责动员组织女职工在我市经济社会发展中发挥作用，研究和指导开展女职工建功立业活动；负责推进社会性别平等相关工作；承担市总工会女职工委员会的日常工作。 e4!7At3.1X01+3y

（八）财务部。研究制定全市工会财务管理体制和财务制度；指导全市各级工会财务管理工作；编制市总工会本级经费收支预决算，审批市总工会机关及有关直属单位经费的预决算；负责市总工会本级留成工会经费管理；负责工会系统的资产监督管理工作；负责机关物资采购工作；指导职工互助保险工作。 A25Dl,=4Xq7.3Y

（九）经费审查委员会办公室。负责贯彻落实有关工会经费审查监督规章制度；指导全市各级工会经费审查监督工作；负责市总工会本级预算及预算执行情况的审查审计；负责对市总工会直属单位、基层工会、县级总工会财务预决算和经济活动的审计；负责市总工会直属单位法定代表人任期经济责任审计和领导干部的离任审计；负责对工会各类专项资金和基建维修改造项目的审计；负责指导、协调工会组织兴办职工劳动福利事业，研究制定有关制度、规定和发展规划；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。 O9!7My6!2Kz3=8C

（十）网络和职工服务部。研究制定全市工会网上工作和服务职工工作规划；承担市总工会门户网站、网络平台、职工服务平台建设工作，指导县级总工会相关工作；负责工会会员卡的发放、管理和普惠服务工作；做好网上引导、动员和网上服务项目与网下实体服务的对接协调工作；指导培训管理工会网上工作队伍；与市有关部门及网络媒体沟通协调；研究制定、组织实施、监督落实工会网络信息安全保密相关制度；统筹推进全市工会工作数据库建设管理。 g6:2ob5:5Ae63I

（十一）直属机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。 n2+4ps,=5FR9.,d

（二）部门职责 v9?2Ag3.5Eq4.7b

1、根据党的路线、方针和政策，围绕党的中心任务和党的工 i1+5hv2!2JU4~1o

运方针，研究确定全市工会工作的指导方针和工作任务，指导全 N3+2zf3+9dt1~9W

市工会工作，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用。 o54dO28HN2~6m

2、坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针， X3-6Hg4~7PK5!7h

依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全市各级工会履行维 h1~6gN2:1lh44u

护、参与、建设、教育四项社会职能，突出强化工会的维护职能， Y2+7Kk8:3ZJ,-,Z

贯彻执行全市工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作。 g,.6UQ,?2t04!6g

3、加强职工思想政治工作，广泛开展职工理想信念教育，培 q7!9Mh3?8Pg8;,u

育和践行社会主义核心价值观，引导职工进一步增强中国特色社 k6.1Ha,.1vK9+1m

会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移跟 a39Fl9~50e7?4k

党走。 Q7;,op5~1aW8~6N

4、弘扬劳模精神和工匠精神，动员和组织职工参与改革和经 u8:3Fl99yv9!7X

济建设，组织开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等各种形式 B6:8SV3:,Nl3.1w

的群众性经济技术创新工程，引导广大职工积极投身大众创业、 I6;4fO,;6Ru4.4r

万众创新实践，建设知识型、技能型、创新型职工队伍。 06~2Ap6=3Ch8.5Y

5、密切联系职工，关心职工生活，听取职工的意见和要求， n2;5Wy9=7Nt1;5A

积极协助党和政府做好困难职工帮扶和就业再就业工作。 e3?4mq3:6wb9+4z

6、组织参与和推动健全协调劳动关系三方机制。对涉及职工 b,?4LB1-5Hp6=3y

合法权益问题进行调查研究，向市委、市政府和河南省总工会反 R6~7aj3:7Uk7=9C

映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职 K9.4QB1-8mS8!1o

工切身利益的政策、措施、制度和法规草案的拟订；参与职工重 g5-9zs5!1yz1-7p

大安全伤亡事故的调查处理等，构建和谐劳动关系。 U9;2FT2-7lG5-3J

7、负责工会理论政策研究，为各级工会提供政策服务；监督 b5=5AZ8?7Xs5=1e

检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建 k5.9oR1~5CI1?7e

设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本形式的民主选 v,+9Jo6;8VF5+2X

举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、 I4;8eV,~4vn4:2g

集体合同制度和监督保证机制。 T4?2Vj8.1JL,+2Q

8、协助管理县级总工会和基层工会的领导干部；监督、检查 P7!2dM71UT2~,R

工会干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培 04;3wo,-4Ku8.8C

训规划，并组织实施。 g9~,hP4=2zy38B

9、负责全国、省、市劳动模范、先进工作者、五一劳动奖和 c43PD1-5cX4+7Z

工人先锋号推荐、评选和管理服务工作。 e3~5Vi6+6jR6?2W

10、扎实开展网上工会工作，开辟网上工作平台和途径，建 Q8!4mj3:5xY,=8W

设符合广大职工需求的网上职工之家；开展新媒体宣传，统筹推 H3?30D48MP34u

进“互联网+”职工普惠服务。 I8~8ZH2!3hO94K

11、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；负 N8+1zb31Cs7-,w

责指导、协调工会组织兴办的职工劳动福利事业，研究制定有关 P2=9dA,?9ZB7;9O

制度和规定。 D8.1MQ8+8FQ6;9E

12、负责我市工会与有关国家和港澳台工会的联络工作，发 J,+9Wq98kD5=,G

展同友好国家工会组织的关系。 j9!5jJ,:2nl3!5v

13、承办市委交办的其他事项。 y5.1sM2?1Rt4+7d

三门峡是我国中西部现代工矿业出现较早的地区之一。上世纪一、二十年代，这里就产生了煤矿和铁路工人以及早期的工会组织。早在1921年12月的陇海铁路工人大罢工中，境内观音堂车站沿线的2000多名筑路工人在中国共产党和赤色工会的领导下参加了罢工斗争，并取得了胜利，显示了工人阶级团结起来的力量。 h1.2ZB9=2Ns,=9L

目前，三门峡市总工会下辖6个县（市、区）总工会、1个工会办事处，1个市级产业集聚区工会联合会、14个系统（产业）工会和130个直属基层企事业工会，全市工会会员目前已达到50万人，工会组织10329个。市总工会机关内设11个部室，另有工人文化宫、职工学校、职工服务中心、《砥柱》杂志社4个二级机构。 h,?9gj7+3KE2-9A

近年来，市总工会在市委和省总的领导下，坚持围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实的工作思路，始终围绕中心、服务大局，持续强化职工思想政治引领，推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，团结凝聚全市广大职工立足岗位建功立业，为我市高质量发展注入不竭动力！ k6!1vV3-80Z5;4K

机构设置

办公室：负责市总工会部署工作的协调、督查和服务工作；承担市总工会重要会议和重大活动的组织协调工作；负责全市工人运动和工会工作理论政策的研究工作；负责市总工会确定的调研课题的组织协调工作；协助市总工会领导处理日常工作；负责市总工会统计、文秘、档案、保密、接待、信访等工作。在外事部门的指导下，负责我市工会与有关国家和港澳台工会的联络工作，发展我市同友好国家工会组织的关系。 E3?5uT66ON4:8G

组织部：指导全市基层工会组织建设，制定基层工会组织建设规划，指导和推进新建企业工会的组建工作，指导基层工会干部队伍和会员会籍管理工作；协助县（市）区党委管理县（市）区工会领导干部，协助市直有关委局和基层党组（党委）管理委局和基层工会的领导干部；负责工会全市代表大会的组织工作；负责市总工会机关及直属单位的人事、机构编制管理和离退休老干部工作；负责全市工会干部教育培训工作。 o5-5sz5;4TJ2+5T

宣传教育部：负责工会的宣传教育工作。负责制定工会工作宣传教育规划，参与有关职工思想、教育、文体工作政策的制定，指导工会报刊工作和职工文化体育活动；负责劳动模范典型事迹的宣传，组织协调工会各项重点工作的宣传和精神文明创建活动；调查研究和反映职工的思想状况；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作。 b8-5Hw1-3sp9?1I

生产保护部：指导全市工会实施群众性经济技术创新工程；承担全国、省劳模、“五一”劳动奖章、奖状获得者推荐和市劳模、“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、表彰和管理工作；指导和推动职工技术协作工作。参与有关劳动安全卫生法规、政策的研究和拟定；参加职工重大安全伤亡事故和严重职业危害的调查处理；市级新建生产性工程项目的劳动卫生设施的审查验收；指导全市工会参与职工劳动安全卫生的培训教育工作和开展群众性劳动安全卫生活动。 F9+5Fq1?3Lf1!7O

保障工作部：参与有关职工劳动就业、收入分配和社会保险政策法规草案的研究与拟定；参与涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等政策的制定；指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难职工群体的合法权益；参与退休职工有关政策的研究和拟定；负责职工疗养事业的规划、管理和指导。 W3-6Mi,=1Uf6?1Y

协助政府相关职能部门制定和落实维护农民工合法权益的政策、规定和措施；指导和参与维护农民工合法权益及侵害农民工合法权益重大事件的调查处理；协助政府相关部门检查用人单位落实农民工政策、规定和措施执行情况；开展农民工技能培训，培养树立农民工先进典型及劳动模范；负责对困难农民工的生活、就业、子女教育等问题进行救助帮扶，协助工会组织部门开展建会工作；协助工会组织部门做好外出农民工会员发展工作；加强与外地市工会及相关部门的沟通协作，负责联系、协调、处理三门峡籍外出务工的农民工的维权工作。 d2!6ka2-1El36D

女工部：参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策法规草案的研究和拟定；指导维护女职工合法权益工作；负责工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理。 C7+3hr5!6yY3?4R

民主管理部：负责指导职工民主参与、民主管理和民主监督工作；推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度；负责推广厂务公开的日常工作；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；推动工会组织建立平等协商、集体合同和监督保证机制；研究提出工会开展平等协商、签订集体合同的指导意见；指导集体合同与工资集体协商工作；指导和推动工会组织参与建立劳动关系三方协调机制。 S6:4Mp67Co2~9j

维权部：负责指导各级工会维护职工合法权益工作；参与有关职工合法权益的政策和法规草案的研究拟定和实施监督；参与重大劳动争议案件和侵害职工合法权益事件的调查处理；负责市总工会的法律咨询、法律援助和职工来信来访的接待处理；指导各级工会法律援助与服务工作；配合有关部门作好法律工作人员的培训和普法宣传工作。 I5?1TY3:9wd8;6X

经费审查：研究制定工会的财务管理体制和财务制度；负责市总工会经费的预决算；审批市总工会机关及有关直属单位经费的预决算；管理市总工会留成工会经费；负责职工劳动福利事业财务工作的政策指导和监督；负责工会资产管理。 r3+3Pw9-9tL8!2h

制定有关工会经费审查监督规章制度；指导全市工会经费的审查监督工作；负责对市总工会机关及直属单位和各县（市）区工会财务预决算和经济活动的审计；负责对工会经费和各项基金使用情况的监督检查；负责市总工会直属企事业单位法人代表任期经济责任审计和领导干部的离任审计；承担市总工会经费审查委员会的日常工作。研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度、规定和发展规划；负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。 q9.3FR4.,kc6+,g

机关党建：负责市总工会机关和直属单位的党群工作。 S2=4DJ7:8sy8?7l

职工困难帮扶中心：负责对困难职工进行职业介绍、创业培训、困难救助、法律维权等，为困难职工提供“一站式”服务。 K9=9Ce2?7le2=2u

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