广东培正学院人事处简介
人事处是学校的行政职能部门，在国家的法律法规及政策的指导下、在学校董事会及学校领导的领导下开展各项人事工作，为学校的发展提供人力资源支持： B5+3oq1-6QO,;3X
一、根据学校建设、发展的需要和董事会的工作目标，拟定全校的机构设置、岗位设置、各类人员编制、年度人事财务预算、年度招聘计划、人事规章制度等，并认真落实； Z,=3iW5-9kn9!7I
二、根据学校教学、科研及管理发展需要，结合学校师资队伍建设的实际和需求，制定教师队伍建设规划，搞好师资队伍建设工作； e6;2fJ,!8tg3?9b
三、负责教职工培训管理工作，制定教职工年度培训计划并负责组织实施，对国外进修学习项目负责组织选拔和选派工作； z3.1Rv8=5fj2-3m
四、负责教职工专业技术职务评聘以及高校教师资格证认定工作； a5;1xc5-4pz8-2z
五、负责编制人力资源需求计划，进行人力资源招聘、引进、录用、考核工作； i9?1VF1;8wT1~1V
六、负责教职工的考勤、劳动合同（协议）和离职管理； X,:7Oz6+9kb14H
七、负责全校教职工薪酬福利制度的管理，按政策办理教职工社会保险以及相关证照年审等事宜； e2~,HW7-6lr7:1f
八、负责教职工年度考核工作； O3+9iS4:9qk9;,v
九、负责干部调动、任免以及应届毕业生接收工作； L7~9pp7.5iy2+2q
十、负责教职工人事档案管理、人事报表统计工作； v5=8Zu2;1KL8!9b
十一、完成上级和学校领导交办的其他工作任务。 B8;6Ij92gz9-2c
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