抚州市红十字会简介
一、抚州市红十字会的组织机构沿革简介 x2-7JL1.6Jz6?1A
1965年成立地区红十字会，文革期间停止活动，1987年5月，重新恢复地区红十字会后，红十字会一直挂靠在市卫生局办公，分管文教卫生的副市长兼任会长，市卫生局局长兼任常务副会长。 O4-8kp8+2fg3=,P
2004年，市红十字会由市卫生局代管改由市政府联系，独立从事人道主义工作的救助团体。2007年，市红十字会列入参照公务员法管理范围，与工、青、妇等单位同属于市直一级财政预算的群团组织。2007年12月，市红十字会与市卫生局分离，独立建制，成为市直一级财政预算的群团法人。2010年8月，市编办批复同意成立“中国造血干细胞捐献者资料库江西分库抚州工作站”，为市红十字会下属正科级全额拔款事业单位。 q,!1Bq7=1GS4?2t
根据工作需要，市红十字会自设有综合办公室、赈济救护处、事业发展部；下属二个单位：2008年7月工商注册成立“抚州市红十字会救护救助服务培训中心”、2010年9月民政注册成立“抚州市红十字会心灵阳光关爱中心”。 f6:1fp7!8hu,:9D
2008年12月，市委办、市政府办下发了《关于进一步加强抚州市红十字会工作的意见》，2009年5月，市委组织部下发《关于进一步加强红十字会组织建设的通知》，着力理顺各县（区）红十字会管理体制。截止2013年底，宜黄、黎川、南丰、资溪、东乡、广昌、临川、南城、乐安、金溪、崇仁等11个县（区）编委先后发文理顺管理体制，抚州高新技术产业园区成立了红十字会，理顺率为100%。 n4-8bx4?1zO5~8Y
二、江西省抚州市红十字会的组织机构沿革简介 M7.6yj3?9ve8.5F
江西省抚州市红十字会是江西省红十字会的地方分会。抚州市各级红十字会建会时间较长，但由于历史原因，发展较为曲折，大致可分为五个阶段： w4-3YY2:4fp6=5Y
初创阶段。民国7年（1918年）成立黎川、宜黄、临川、南城等县红十字会，因会员不多，只开展了一些免费为群众治疗小病小伤的活动。1965年，抚州专区红十字会正式建立。“文化大革命”中因受到冲击而解体。 Y2-1sM7+1GP9-5j
恢复阶段。1987年5月重新恢复地区红十字会，召开了第一次理事会，理事由卫生、民政、教育、文化、体育、商业、行政、劳动、人事、工会、共青团、妇联、对台工作办公室等部门负责人担任，选举行署副专员汲家凤任会长。办公室设在抚州地区卫生局内。至2000年，地区红十字会又先后召开了第二、三、四、五次理事会。在1995年3月召开的第四次理事会上，改选行署副专员周琪为会长。2000年，地区红十字会有理事24人，办公室设专职干部2人。重新恢复的地区红十字会以弘扬“博爱、人道、奉献”精神为宗旨，开展救死扶伤，扶危济困活动。为赈灾转运救灾物资价值500余万元；在“5·8”世界红十字日，开展了义诊和慰问孤老伤残人的活动；组织青少年500人，老年人300人，分别参加了1988年国际体育援助计划千米跑和万米跑活动；组织“为了儿童健康”的募捐活动；开展红十字会知识、卫生救护知识的教育等。 y1:7ia4=6Gc1!3E
初步发展阶段。20世纪90年代初，开展群众性卫生救护训练活动，组织培训急救师资1万余人，培训机动车驾驶员4500人，并在全区各主要公路沿线建立红十字急救站42个。1995年，开展“希望工程”献爱心捐款活动。1996年12月，在地区妇幼保健院的基础上成立红十字医院（两块牌子，一套人马），为全区红十字运动开拓医疗工作。1998年，全区普遭特大洪涝灾害，组织红十字会员1500余人，组成医疗队229个、防疫防病队190个，奔赴抗洪救灾第一线，共诊治灾民15万人次，抢救危重病员27人，减免药费41.37万元。灾后，向外求援，争得救灾赠款295.1万元、422万元的救灾物资。1998年地区红十字会被评为全国红十字会“抗洪救灾先进集体”。 R39Uz8:7vK5-8D
全面发展阶段。2004年8月，市编办批复同意市红十字会由市卫生局代管改由市政府领导联系，为独立从事人道主义工作的社会救助团体。核定市红十字会事业编制4名，内设一个综合科，设专职副会长1名（副县级），科级职数1名。机关党的工作由市直机关工委领导，干部按市委组织部有关规定管理，机关人员经费和业务经费由市财政局单列，外事工作归口市外办，对台工作由市台办指导。 J,:4os3!9ow93e
2007年7月，市委组织部下发了[2007]35号文件，将市红十字会列入参照公务员法管理范围，与工、青、妇等单位同属于市直一级财政预算的群团组织。2008年1月，市红十字会与市卫生局分离，独立建制，成为市直一级财政预算的群团法人。2009年11月东乡、12月乐安，2010年3月南丰、6月黎川，2012年11月广昌，2013年7月临川，2015年4月崇仁，2017年4月宜黄、5月金溪，2019年3月南城，2020年5月资溪等11个县（区）红十字会先后独立建制。 D3~8HU7+2sy1+8n
2008年12月，市委办、市政府办下发了《关于进一步加强抚州市红十字会工作的意见》，理顺市红十字会管理体制。2009年5月，市委组织部下发《关于进一步加强红十字会组织建设的通知》，着力理顺各县（区）红十字会管理体制。 u,:4PE2~4Cm7-1b
2010年8月，市编委批复同意成立“中国造血干细胞捐献者资料库江西省分库抚州市工作站”，为市红十字会下属正科级全额拔款事业单位，核定事业编制2名，科级领导职数1名。2011年12月，召开了抚州市红十字会第一次会员代表大会；2013年7月、2015年8月，分别召开抚州市红十字会一届二次理事会、一届三次理事会。 U3+1o08.2yx6?1K
2015年9月，市编委批复同意配备常务副会长1名（正处级）。2016年5月，市编委批复同意市红十字会机关内设办公室、救护赈济科2个职能科室，核定事业编制4名，设常务副会长1名（正处级）、副会长1名（副处级）、科级职数2名。中国造血干细胞捐献者资料库江西省分库抚州市工作站增挂市人体器官捐献管理中心牌子，增加全额拨款事业编制1名。重新明确中国造血干细胞捐献者资料库江西省分库抚州市工作站为市红十字会下属正科级全额拔款事业单位，核定事业编制3名，科级职数1名。 f1?9nG7;4Kd5:4y
2016年11月，市委批复成立中共抚州市红十字会党组，录属市委领导和管理。2016年12月，召开了抚州市红十字会第二次会员代表大会；2018年3月，召开了抚州市红十字会二届二次理事会。 l,+8ik5!,jB8.4H
深化改革阶段。2019年11月，市委办、市政府办下发《关于印发<抚州市红十字会改革实施方案>的通知》，进一步深化全市红十字会改革，各县（区）陆续出台当地红十字会改革方案，进一步理顺了领导班子建设。各县（区）红十字会领导班子配备一正二副（金溪二正二副）职数，人员编制数为5-10人。2018年9月南丰，2019年12月黎川、崇仁、乐安，2020年7月临川、宜黄、广昌，2020年8月东乡、资溪，2020年10月金溪，2020年11月南城等11个县（区）红十字会分别召开了召开了第一次会员代表大会，依法选举了第一届理事会和监事会。 a,.9GS5?2EC,!,P
2019年6月黎川、12月崇仁；2020年4月广昌，5月宜黄，6月南丰、资溪，9月金溪，10月乐安，12月东乡、临川、南城等11个县（区）委批复成立县（区）红十字会党组，党的领导进一步得到加强。 R8~2fu7+5Ec8.4l
2020年3月，市委编委批复同意市红十字会机关增设专职副监事长职数1名（副处级），相应增加事业编制1名，重新核定事业编制5名。2020年9月，召开了抚州市红十字会第三次会员代表大会，选举产生了抚州市红十字会第三届理事会和监事会；召开了三届一次监事会，推选产生了兼职监事长和专职副监事长。2021年11月，召开了抚州市红十字会三届二次监事会。2022年4月，召开了抚州市红十字会三届二次理事会和三届三次监事会。 A3;5DW1!2Yk37y
2021年4月，市委编委批复同意撤销中国造血干细胞捐献者资料库江西省分库抚州市工作站；设立市红十字会事业发展中心，为市红十字会所属正科级公益一类事业单位，核定全额拨款事业编制5名，设主任1名（正科级），副主任1名（副科级），主要承担开展人道救助和人道服务，协调开展募捐活动，参与推动无偿献血、遗体和人体器官捐献，参与开展造血干细胞捐献等职责。 B5:2hC37Ou41W
三、红十字会的工作职责和任务 n1=1iO8.7xi5+5y
发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以“保护人的生命和健康”为宗旨，开展三救（人道救灾、博爱救护、奉献救助）三献（无偿献血、造血干细胞捐献、遗体器官捐献）等红十字公益事业。 y96oQ2=4JP9!4W
目标：改善最易受损害群体境况 x1-6Px2+,l021u
宗旨：发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业 d7;4La4;8FJ67b
原则：遵循“人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一、普遍”七项原则 x2:2YV8=5vf4~6t
任务：备灾救灾、卫生救护培训、推动无偿献血和造血干细胞捐献、社会人道救助与服务、传播国际人道法及红十字运动知识、红十字青少年活动、红十字组织发展。 b3:1mU2=9jw5:6n
抚州市红十字会独立建制以来，以“人道、博爱、奉献”的红十字精神为中心，大力实施“三救三献”公益事业，工作实现了“五个转型”，即管理体制由部门代管向独立建制转型；思想观念由等、靠、要向自主创新、开拓进取转型；基本建设由简陋、落后向办公自动化、信息网络化、管理规范化转型；运行机制由系统内、封闭式、保守型向社会化、开放式、项目化转型；社会职能由内涵相对单一、对象相对狭隘向集救灾、救护、救助为一体的人道主义救援范围转型，各项工作取得了长足发展。先后被省红十字会授予“2009年目标管理考核一等奖”、“2010年目标管理考核综合先进单位”、“2011年度目标管理考核综合达标单位”、“2012年度目标管理考核综合先进单位”、“中国造血干细胞捐献者资料库江西省分库先进单位”、“达标单位”、“抗冰救灾优秀组织奖”、“抗震救灾组织奖”、“抗洪救灾工作先进单位”、“志愿服务工作先进单位”、“救护培训工作先进单位”和“江西省第二届红十字新闻评选优秀组织奖”等荣誉称号。 X1:4TS6.6xY81B
三包为民活动中被市委组织部评为“先进集体”，被直属工委评为 “优秀党支部”，被市档案局评为档案工作先进单位，被市机关事务管理局评为“节能减排先进单位”。 y4-2uz1!9ja4.9X
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