南京林业大学人事处简介
科室设置 n6.5hL9-9GR1+,W
人事管理科（江苏省人才流动服务中心南林大分中心）： H,,MA1-80Q3?1Z
主管：人员调入、接收毕业生、人才引进、军转退伍安置、考核奖励、人员流动、编制管理、人员定岗定编、人事档案、职工转岗分流、聘用人员人事代理手续、聘用合同制人员签证等工作。 l5+5aF99so5?8U
受理：新进人员报到、办理人员流动手续、人事档案、考核与奖惩、校内聘余人员转岗、聘用人员人事代理手续等。 Q2+4Jt9~2xv4:3w
办公室: 老图书馆231房间 m87zS4~2DP9;,z
劳动工资科： j54s066qP,~1K
主管：工资、养老、保险、退休、福利、等级工培训、工人技能鉴定等工作。 Q6:1ZT,!9Es,3N
受理：工资基金申报与总额预算，人员起停薪、转移，社会保险帐户建立与转移，离退休人员养老金核算与发放，各类福利费审核与发放，新进人员住房补贴审核、管理临时用工、工人培训等。 m66tJ6-5pA7~9e
办公室: 老图书馆227房间 c4-9Ej3?4Al58H
师资管理办公室： e9=,AN4.5rO9~5r
主管：人才培养、职称、聘任兼职教授、院士专家的各项工作、全职外籍及校柔性引进特聘教授聘任、日常管理和协议签订工作；出国出境、政审等工作。 P3~1hQ,-8MR,?2y
受理：专业技术职务评聘，聘任兼职教授，岗前培训，在职攻读学位，申报优秀人才，特聘教授，教职工、退休人员出国出境事务等。 h5;3CA4:1Jg9;5H
办公室: 老图书馆219房间 a3-5BD6!,mU8.8V
博士后管理办公室： W2.9yb8:1hC8?7c
主管：博士后工作。 l7-7vP1;5GP59r
受理：博士后科研流动站申报、评估、博士后研究人员进出站、博士后基金申报、企业博士后等。 i3;9mF4!3yA1:1g
办公室: 老图书馆219房间 d1;4xZ3+6VQ2=8K
高层次人才服务办公室： z8~8OS7:4hZ6;6j
主管：高层次人才引进政策、引进规划、日常管理和考核管理办法等制定工作；高层次人才引进政策宣传、前期沟通、协议拟订等工作；高层次人才安家费、住房补贴发放，科研启动费拨付、使用审批和结题验收等；D类以上层次人才实验室建设协调与跟踪、配偶安置、子女入托入学、房屋装修、出新与维护；新进教师过渡住房安排。 N7.7b09;8xI8!6u
办公室: 老图书馆231房间 W8:9yq16sp3+3U
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
