嘉兴市人力资源和社会保障局简介
嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责： b9.,pz5=1rh9;3j
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。 z3?5Mu8?8HL1-9j
（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系、创业扶持和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全市技工院校、中等专业学校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。 i8;6qZ6+6OX,;5y
（三）承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。负责人才国际交流合作有关工作。 O7:7bo8~6MB7?2f
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施,实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。 V3?1am4=2uk25b
（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。 J,.4Cx,-5hQ3=3X
（六）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，执行工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，组织查处违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。 t7.9Pf2=6kv,=2M
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。 M4-9DT,~7QI9:2C
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。 j1?7xG,!3qV1:5i
内设机构
办公室 a1=3vk4=1nA6;,U
计划财务处 X6.6k08!2wZ4=9w
信息化管理处 0,~,yC7-,dx6?6T
人才开发处 P95Mi8+4mA6:5L
职业能力建设处 t,~9Ce2!,Cn4;2X
专业技术人员管理处 o92NQ5.2gB5~9V
事业单位人事管理处 I,~5B04.4hC6;2P
劳动关系处 g7=4cR1~7sS9?,q
养老工伤保险处 P1+3bx7;1cg8?1i
就业促进和失业保险处 d5:1Ok7;9Wl7?,I
机关党委 p8=1VO5=3rB4:8X
养老保险服务中心 V4+9mI7:6eo6?2r
退休干部管理服务中心 H,:8Sz4;8tR18q
劳动人事争议仲裁院 V7;1lE4~,wT5~5V
人才交流服务中心 o1.7Bp9!3Tk8+7D
人事考试中心 G9!8zi8;9Lp3;7f
就业管理服务中心 G5;6XK,!6Gm6;5L
劳动保障行政执法队 W7=,og1~,kY4!8m
职业技能鉴定中心 j9+1OL6=5fQ,;2E
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