嘉兴市人力资源和社会保障局简介
嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责： J4?8ZG5=8Je6!8N
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。 Y8.2bs2+4y06!4p
（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系、创业扶持和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全市技工院校、中等专业学校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。 G5=4dw9=5fm2.3j
（三）承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。负责人才国际交流合作有关工作。 H6.9aZ2?7Bz9.3z
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施,实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。 D,2Ll4+5zI,-9M
（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。 G3!,DM3+7sn9?1W
（六）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，执行消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，执行工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，组织查处违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。 X6?4pC,~4Nt78M
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。 H3;9MP2-4Wx6:5o
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。 y4~,Ed,;9Fb9?4j
内设机构
办公室 i2~2XN8:50x58z
计划财务处 s4~1zV3?6LO5!,h
信息化管理处 C2~2DB4;4mh8:1k
人才开发处 z4?6dh1?9xk1;9X
职业能力建设处 x5~1JX2!5oW6=8C
专业技术人员管理处 X2=9mi7+2tH3;7u
事业单位人事管理处 I4?2GU3?1hy1:3b
劳动关系处 E9?3ZR2.2UY3;8d
养老工伤保险处 m6.5GQ5?4qT1.5h
就业促进和失业保险处 G6=4fK8~7Uj6~3t
机关党委 m,;6cW53Tf6-2s
养老保险服务中心 B5.8Sk5;2Wt1?4R
退休干部管理服务中心 L7:9fB1-7ZY7-3B
劳动人事争议仲裁院 D3;2uf3;4IL2~1y
人才交流服务中心 W4-6cF3;1pY15j
人事考试中心 v5.3sW3+1tl8;6j
就业管理服务中心 U6?2CY8;2Bq7!1h
劳动保障行政执法队 f35Rb4-9MK1=1o
职业技能鉴定中心 M7?4jD4+4XL2!2f
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