西安城市建设职业学院人力资源部简介
人力资源部工作职责 y5:4lj8-5P09-1q
人力资源部是学院领导下的负责师资队伍建设、干部队伍建设、教职工队伍建设及人事劳资管理服务工作的职能部门。 Q7~4oU,-8TK7~2I
下设科室：人事科、劳资科、教师发展中心（师资科）。 H9:6Di,;3fO1.6w
履行以下主要职能： U,~1lu9.2DK1~2C
1. 负责学院机构设置和编制核定，包括机构设置、更名、调整，以及各类各级岗位设置与聘用等工作； P6?9kU,:6Ve5~3T
2. 负责学院科级机构设置，以及各级干部的聘任、考核和管理工作； D6;6hT7:2Rr4.2M
3. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； A7+6qb,+2KY,.8c
4. 负责教职工的流动调配工作，兼职教师的聘任管理工作； F17ux4~7jo7!5g
5. 负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定； l8?6Hs29eU6!8O
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充，各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； m1?2MI6?2cn7.6O
7. 负责全院教师和其他专业技术职务评审的组织工作； j3.3ee1+7Mz55V
8. 负责全院教职工人事档案、劳动合同、薪酬管理、社会保险、职工福利、学院编制外用工管理、人事信息的管理及统计资料的上报工作； J7;5hf8;8Rk9~1o
9. 负责学院人事系统、教职工基本信息库的管理维护；学院人事变动（调动、提拔、辞职、开除等）人员相关手续的办理； C4=6aa4+8XZ7+6k
10.学院教职工人事档案的管理服务；提供各类人事信息查询、统计分析，人事相关数据的统计报送； x,5j03;6mj3~2x
11.负责全院教职工的聘用、考核、奖惩、考勤、请销假管理等工作； R,=8PW1~6Ja9+3J
12. 负责学院师资队伍建设、师德师风建设等规章制度的制定与实施； G4~9g07?9bP1:6H
13.负责学院专业技术人员的职务评聘，教研室主任的设置备案及调配管理工作； l2.4FV9=3jx8?3F
14.负责学院各类人才的引进、教师的招聘、新进人员的调配，外聘兼职教师的审核与管理等工作； z7-9KG1!8mu5;,k
15.负责各级各类人才工程、人才项目、人才称号人选的选拔、推荐、考核和管理工作； w,+2MV1-8pY77V
16.负责教职工进修、培训、评优、表彰等方面的服务与管理工作；负责各类人才项目、方案的制定和落实； e78aE9~3Xo5+9G
17. 负责落实学院在编在岗教职工薪酬福利待遇并进行日常管理； H2~,cw3!3oX33a
18.负责办理全院教职工的工资、社保、医保业务； j1-9os8?,cW4,K
19.负责劳动合同签订、日常管理、薪酬待遇发放工作； h1-3Wy7;3sz7-3z
20. 完成学院及上级主管领导交办的其它工作。 a35bz,.4Hf72F
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