西安城市建设职业学院人力资源部简介
人力资源部工作职责 r,~3hl4.3WI6~7S
人力资源部是学院领导下的负责师资队伍建设、干部队伍建设、教职工队伍建设及人事劳资管理服务工作的职能部门。 D8-4Ig9-1tu7!6c
下设科室：人事科、劳资科、教师发展中心（师资科）。 q,.2zS1+9HA7.7b
履行以下主要职能： C8?8AZ1:3wE8~1P
1. 负责学院机构设置和编制核定，包括机构设置、更名、调整，以及各类各级岗位设置与聘用等工作； v4?3UF,:7GF,.1X
2. 负责学院科级机构设置，以及各级干部的聘任、考核和管理工作； V7=8lN76fD,=8L
3. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； Q5-8dc8~1vy1;4l
4. 负责教职工的流动调配工作，兼职教师的聘任管理工作； k3~4Li6:7jJ6?,o
5. 负责学院师资队伍建设规划和配套政策的制定； z68yD9~7Ex3.8A
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充，各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； J64pP8-3Ky59a
7. 负责全院教师和其他专业技术职务评审的组织工作； t7-6kd2+1hz,7u
8. 负责全院教职工人事档案、劳动合同、薪酬管理、社会保险、职工福利、学院编制外用工管理、人事信息的管理及统计资料的上报工作； p9-4io1:3zz6.9Q
9. 负责学院人事系统、教职工基本信息库的管理维护；学院人事变动（调动、提拔、辞职、开除等）人员相关手续的办理； J,+1wQ3!5QN8;5E
10.学院教职工人事档案的管理服务；提供各类人事信息查询、统计分析，人事相关数据的统计报送； 09=5cG,-1kH6.3s
11.负责全院教职工的聘用、考核、奖惩、考勤、请销假管理等工作； M91FE71RH,-8y
12. 负责学院师资队伍建设、师德师风建设等规章制度的制定与实施； u,2rC5;7eX8~4h
13.负责学院专业技术人员的职务评聘，教研室主任的设置备案及调配管理工作； U9!4DL1+1vt,=5v
14.负责学院各类人才的引进、教师的招聘、新进人员的调配，外聘兼职教师的审核与管理等工作； x6?,Gy8=8hm2+1K
15.负责各级各类人才工程、人才项目、人才称号人选的选拔、推荐、考核和管理工作； M4:6yi5!8fA1!8z
16.负责教职工进修、培训、评优、表彰等方面的服务与管理工作；负责各类人才项目、方案的制定和落实； t9?3re5;4Mr1!8G
17. 负责落实学院在编在岗教职工薪酬福利待遇并进行日常管理； m9.3DZ7=2kU3;5m
18.负责办理全院教职工的工资、社保、医保业务； U6~5ew7!8Ux8;3c
19.负责劳动合同签订、日常管理、薪酬待遇发放工作； Y7;7aV4.9h01?3l
20. 完成学院及上级主管领导交办的其它工作。 05:5hz7:2Tk,;1l
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