无锡商业职业技术学院党委教师工作部、人事处、教师发展中心简介
人事处、教师发展中心 h1.2pl2:,Hh4+5t
党委教师工作部职责 h4~9Xj5-1RD2-6H
1.负责贯彻落实上级和学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决策和工作部署，统筹学校教师思想政治教育管理服务工作，协助宣传部门加强学校教师意识形态教育； v1;2bV6!6UC5.3s
2.负责制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查及评估二级单位师德师风建设工作，督促二级单位将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程； Q1.1HT2-7Dn6+,0
3.负责建立健全师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节； R38Gf9+7Tw4:6g
4.负责定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才包括海外人才的思想政治表现考察工作。组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动； S6:3cI,~,PH,;4t
5.负责协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系； t6-8UV6;4dR3?4j
6.完成上级及学校交办的其他工作。 T26De,~4oL7?7p
人事处职责 U47QH8-,gD1?6i
1.负责提出学校队伍建设的规划建议； B74xw5!7KJ4:3S
2.负责调研和制定学校各类机构及职能的设置方案； I3-4vv6-8Gp5!8L
3.负责全校各类人员的编制管理、岗位的设置、聘任与考核； Y8~2nT7?,WR21B
4.负责高层次人才引进与聘任、日常联络和服务工作； b9+5fJ7.2fa,=2z
5.负责聘请非全时教师（境外）的审批和日常管理工作； c2?5mu6~4v07+7h
6.负责教职工的招聘、接收、流动调配与日常管理工作； Z7=7ts1?6JK5;6c
7.负责各类人才工程建设与管理工作； B2-8oi9.6QZ7-9s
8.负责全校教职工的考勤、考核、流动、请假、奖惩、离退休、延聘、辞职等日常人事管理工作； n3?2mq4;7Ru5;2h
9.负责全校各类专业技术职务的评聘、工人技术等级的评定和教师资格的认定工作； Z2;6Sp1~,DG8=8v
10.负责教职工教育、培训、培养及出国人员的管理工作； X9+9CP1!7ND4=8e
11.负责劳动工资计划、薪酬管理、社会保险和福利工作； t6!60V6:,cE3!7e
12.负责学校待岗人员的管理工作； l4=2Lg3.9Yl7+5J
13.负责人事档案管理工作以及人事信息的管理、维护及统计上报工作； W5:9DS2~9qG4-6W
14.负责人事文书材料的搜集、整理、立卷和归档工作； Q8-2pi7-4lC6-5W
15.负责做好本处安全、保密、党风廉政建设及意识形态工作； C1~9OR7+6JA2?6a
16.完成上级及学校交办的其他工作。 i5!7zo8;6OC,=9h
教师发展中心职责 p9=,cs2:8Zm7~9f
1.统筹制订学校教师队伍发展规划，协助教师进行职业生涯规划，为教师职业发展服务； r,!8xd8-6wr6.7G
2.负责学校教师岗前培训、业务培训和教师资格认定； d9;3bJ8,yn1!3H
3.负责各级各类人才项目与荣誉奖励的申报与管理； P,;9mb5:,Hi89F
4.负责对青年教师实施导师制工作，帮助青年教师掌握教师的职业特点和要求，有效提高教师业务水平、教学与科研能力； P5=6rO,?9ER9:8Q
5.负责对教师开展师德培训，提高教师的责任意识和师德素养； a9!5Qd2+6UX9!6N
6.负责协同相关单位，提供教师进修、国（境）内外学术交流与合作服务与管理； B61op3~7WA3:3k
7.负责协同相关单位，组织教师开展专题研究与经验交流，为提高教师业务水平和教学、科研能力提供全方位的咨询服务； Q,~5Dw2~,Xa4?20
8.负责学校双师型教师培养与管理，组织开展教师工程实践能力培养、赴企业（学校）挂职锻炼、双师型教师认定工作； w6!2Xg2;3gM,;7q
9.负责教师在线学习中心建设，为提高教师业务水平、教学能力以及运用现代教育技术进行教学的能力提供条件与帮助； L7:7bD4=3Gd7!9u
10.完成上级及学校交办的其他工作。 a7:2kd9!8Gw47b
人事劳资科工作职责 f4:3RW5?5bB78S
1.负责拟定学校内部机构的设置方案、人员编制和用人计划、人才引进计划并做好落实工作； s,~8Yz2=,Qv6;,r
2.负责教职工薪酬体系改革，教职工（含离退休人员）的工资、津补贴的核算及奖励金、慰问费的发放； A3;8Pd4;,CN5?3c
3.负责教职工的考核、评优、奖惩及各类表彰的审核工作； l8.7cw6+80O8!1b
4.负责各类人员的调配与聘任，科级干部的选拔、考核和任免； s5-5qp9~3eV8?,F
5.负责技术工人的继续教育，考工晋级的审核与上报，工人技师、高级技师的评审推荐； t8:1yV49xd9.4w
6.负责教职工的考勤管理，教职工的退休、辞职、辞退等手续办理，合同制工人和编外用工的管理； U2:7Iy8=8jQ4;5S
7.负责教职工遗属补助及丧葬费、抚恤金的核发，协助有关部门做好房贴、公积金核算工作； w8=8yT7?,gT1?7Z
8.负责教职工养老保险、失业保险的申报缴纳及进出人员养老保险转移的接受； h1:7LP,.4Rm4+9q
9.协同做好教职工工伤申请的受理、上报、工伤待遇初审、报批及发放； N6:5qp6=6EV,?6R
10.负责各级劳动工资报表的统计，劳动社会保障年检和残疾人就业保障金缴纳； r3?,uX9+,Eg57M
11.负责教职工人事档案管理，劳资信息数据库的更新与维护； u7=9aw7~8FV1=8k
12.完成领导交办的其他工作。 c6+2f07~5RG3.4O
师资科工作职责 j,:6Sp7=5Tx1.4O
1.负责制定全校教师队伍建设规划和年度计划，并组织实施； Y8?3Ph8=,qG59X
2.负责师资招聘与引进； C3.7eZ7:,zz13n
3.负责全校师资培训及国（境）内外进修； P2~2yl5!3AI7?8B
4.负责各级专业带头人和中青年骨干教师的培养、选拔和管理； J2!2Ea8;7Ac,.1V
5.负责组织全校专业技术职务任职资格的评审； V9:3wT6+2vk4-2f
6.负责高级专业技术人才库的维护及管理，高校基层报表的统计工作； b4!2qX3?,Lz,;1e
7.负责晋升专业技术职务的有关考试的报名、发证、教材征订； R8!2va7.1EN56i
8.负责组织新教师的岗前培训和高校教师资格认定； h8;6iW,.3NH,.8K
9.完成领导交办的其他工作。 V,~2cN4=8TH5:6i
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