鞍山师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 f1+5cL9=8kx2:3f
鞍山师范学院学院人事处工作职责 x6:3DS27Pt7:8j
人事处是在学校党委和行政的领导下，根据国家、省、市人事与社会保障工作有关政策、规定和学校的发展目标，制定并执行人事工作的政策、措施和规定。其工作职责是： l,!1OG6:6yl8;1q
1、负责全校的教职工队伍建设，制定实施师资队伍建设规划。 N4:4vt2?6ea7?9k
2、负责高层次人才的引进，进行人员招聘、考核、调配等管理和服务。 a7!2ke3;9RT7~1V
3、负责特聘教授、兼职教授和客座教授的聘任与管理工作。 Y7-8DM8:3tz7;5u
4、负责学校师德师风建设工作。 a4:3mB1:6Hs1:3O
5、负责开展新教师培训、名师面对面、教学观摩、教学沙龙、网络培训等促进教师发展培训工作。 04:4rn15aQ3+5j
6、负责教职工的进修培训管理。 z45Zv92UY5?4n
7、教师资格认定工作。 H9:5dA36sb6?5o
8、负责全校专业技术岗位和工勤技能岗位核定工作。 J7?8ol5;9Zr8;,0
9、负责专业技术职称评审聘任和工勤技能岗位人员晋级聘任工作。 J2?9xV8~6la4!4l
10、负责专业技术岗位和工勤技能岗位的年度考核和聘期考核工作。 z3;5yc,-5sU21m
11、负责会同各有关部门推选各类人才工作。 B6:,FB4?2yM5!2x
12、负责教职工的工资、校内津贴、各类社会保险的审核、调整和管理工作，参与处理因工伤亡事务。 l,-2FN3+4pN6-4P
13、负责办理教职工退休手续。遗属补助、抚恤金、丧葬费等发放管理工作。 F8~6tJ6+1pk7.2i
14、负责专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员及人事代理、劳务派遣人员合同管理工作。 t6?8bp1-6ev92h
15、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 L8+6qT4?6VB4-2W
16、负责专业技术及科级以下干部人事档案审核工作。 L,~6Fd9~1oa2!3J
17、负责各类人事统计和人事信息管理工作。 k8.,vv7.9PK2;8s
18、负责完成领导交办的其他工作。 e1,mT2=7sr2-5W
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： q2:5mt6:1Ze,2l
师资科科长岗位职责： A,.3He2-9hB5=9K
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 f6?6LU2!5eE9=7b
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 s8,sT4;2eZ8=5K
3、负责专业技术职称评聘工作。 Y6.3bP6.2gN8;2i
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 G1+8Oj8~2kz3-1W
5、负责新教师岗前培训工作。 H,;,Qm,+7vL,.9O
6、负责各类人才推选工作。 C8:4XP8.8KN3:8g
7、负责完成领导交办的其他工作。 g,!5vN24Jt8.7F
师资科科员职责： e,.3fw6?,JK19D
1、负责教师信息系统管理工作。 n1+6sR3~1aH5=3J
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 y5=8Qy6~8UF2?6a
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 N6~2IB6~9qc2-1O
4、负责教师资格认定工作。 k9=9cM4+1FJ3=7m
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 n75AN25FX2+3T
6、负责完成领导交办的其他工作。 C,:1KH6?9pK2?,G
劳资科科长岗位职责： O56ii7+4zI9~3O
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 h6~,Sb3?4UG9.7U
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 q6;7OL48uD9-3o
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 d5-8RJ7!,nS,!,e
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 C2!1cX3!2yZ3:10
5、负责职工收入证明的开具。 Z76SK3;3VT9:9y
6、负责完成领导交办的其他工作。 A45ng,~5rU6:7T
劳资科科员职责： z1?3nF9~6VX9,s
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 d63dY2=,dp6-7k
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 E57ew5!1Cl1?9X
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 J2=9vY18Hr8?3P
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 W6;8kS9!4Av6,I
5、负责各类劳资报表统计工作。 W2?8mD2:,TP1:8g
6、负责完成领导交办的其他工作。 Z3!9pd1.2uA,2X
人事科科科长岗位职责： y5:2op5!6XJ3-7j
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 H7;7zO4-5GO,-9u
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 b3.8zC2!6yV9=7r
3、负责组织人才招聘工作。 n,-5Ep8-6lM64X
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 Z5!3RO3;2cf7=9B
5、负责组织国家数据平台填报工作。 S4?6zq2=8YM4~5L
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 T7-7cA1:9TV3-1Z
7、负责完成领导交办的其他工作。 A7!1Tu3-5pb9=9G
人事科科科员岗位职责： J6.,tM,!4Dl85r
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 s9.2LN,=6wF9+4L
2、负责教职工考勤工作。 n6:9wh1=2sw2=2W
3、负责内部调转人员手续办理工作。 m8-5Ik6:6NC,6d
4、负责聘用合同管理工作。 g6!4xA19UG2-8R
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 E4=80N3-8wH1:,c
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 N8!2MN2!1vt21H
7、负责完成领导交办的其他工作。 l3~9JI7=4WG,-6z
教师发展科科长岗位职责： h8?3bU1.5TW,+4b
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 i2+6Tx5~1HR7!7G
2、负责统筹师德师风建设工作。 C6+5Ds4=1mE1=1r
3、负责各类人才待遇落实工作。 i3;3Um820L43U
4、负责返聘教师的管理工作。 a7?8BS8.6qd6;8B
5、负责年度教师发展培训工作。 a6=,oQ5=6Ey4?4L
6、负责外聘教师管理工作。 T,;4RZ3,cP2+7c
7、负责完成领导交办的其他工作。 Y6+6TR53UP6?,u
组织机构
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： a1?8IS1=,bX,!4l
师资科科长岗位职责： F6?3Kw8=4cn1~1A
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 J81Wc7-2Up7~2y
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 y7~3pR5~,wT4!6y
3、负责专业技术职称评聘工作。 R1-,ps4~8XI5+5h
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 B3+5dN9;2Yo9!,d
5、负责新教师岗前培训工作。 q2?8bH3-4QT6=3Y
6、负责各类人才推选工作。 H1:8je8=30e9-9w
7、负责完成领导交办的其他工作。 n2:8CU1=,uU,;4O
师资科科员职责： q1+8DJ4-8vC37q
1、负责教师信息系统管理工作。 V,;4AE4;3wS1;9G
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 D1:5rw5?8eT5?2k
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 f6=9XA48vr3=6N
4、负责教师资格认定工作。 q4,BP3;5nj5;6h
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 x3-5qW6=5Nw5?6m
6、负责完成领导交办的其他工作。 V66Pj8;,VL56m
劳资科科长岗位职责： a9+8yE7?,uv9?2A
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 K23ts59pz2+9f
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 D,!6TF11zp,=1t
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 N6+9Gi1=7JN4!5H
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 J8,jE8+5z04~9G
5、负责职工收入证明的开具。 a2-2v06?7cb72l
6、负责完成领导交办的其他工作。 Z2?7Q06?6Ki7:3Z
劳资科科员职责： A55vs9~4kw1+4J
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 T7~4jk7?2dZ5=90
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 V1=2lc23pB5.2U
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 a3?7de2=4nv2:,A
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 i6?,jJ,.8ZD8~8P
5、负责各类劳资报表统计工作。 J8?,FO8+9yi5-8C
6、负责完成领导交办的其他工作。 t5-4zO8?9Xa3-5x
人事科科科长岗位职责： P,-30q,.8PD9=8G
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 t,4sx,~6IK4:5W
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 w3~,rb9=,pI39X
3、负责组织人才招聘工作。 l,?6Fo7+6jg7-9v
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 o4?3kZ,;8dE,-1M
5、负责组织国家数据平台填报工作。 A1?1ek8.8Sj,=7K
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 R5-8Yx4-1WG6?2k
7、负责完成领导交办的其他工作。 D23w07=1fb1?2C
人事科科科员岗位职责： j6~1dX4~7wX3!7l
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 c7?9rs2.5jy11u
2、负责教职工考勤工作。 M2=9bR4~4fX6-20
3、负责内部调转人员手续办理工作。 K1:,ru4?3HW,=,G
4、负责聘用合同管理工作。 02?5Sy93Hj9?5Y
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 d6-4Jn9.4Fz5=1l
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 E7!4VJ2-70E68k
7、负责完成领导交办的其他工作。 i4;5bg31qS2-2Y
教师发展科科长岗位职责： F8:9SG2~7kj7+,u
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 a,;3bU51aF52r
2、负责统筹师德师风建设工作。 06-,th2:6I08.6P
3、负责各类人才待遇落实工作。 T3!3Nk4~5xo5-4D
4、负责返聘教师的管理工作。 x3;3zF2~6Ji46h
5、负责年度教师发展培训工作。 m5+4fr3+2GL9=1V
6、负责外聘教师管理工作。 A94WO91BZ6;3o
7、负责完成领导交办的其他工作。 b71LN4-4Qg8:2z
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