鞍山师范学院人事处简介
【人事处工作职责】 j9;,ob3?3HS7~7G
鞍山师范学院学院人事处工作职责 O,8bw2.3dk3:3E
人事处是在学校党委和行政的领导下，根据国家、省、市人事与社会保障工作有关政策、规定和学校的发展目标，制定并执行人事工作的政策、措施和规定。其工作职责是： w9+7tU1?2CH8+4x
1、负责全校的教职工队伍建设，制定实施师资队伍建设规划。 x7?9Ct1-3zL1~9R
2、负责高层次人才的引进，进行人员招聘、考核、调配等管理和服务。 M92Xt1!1qJ3;2I
3、负责特聘教授、兼职教授和客座教授的聘任与管理工作。 i3?6lR,=3BF5?1g
4、负责学校师德师风建设工作。 B6+2NR,!4Ce6~3O
5、负责开展新教师培训、名师面对面、教学观摩、教学沙龙、网络培训等促进教师发展培训工作。 P7,og2:4MY8;,l
6、负责教职工的进修培训管理。 q3~2wY9=,QH3+,G
7、教师资格认定工作。 s5+3PP7!6cY85S
8、负责全校专业技术岗位和工勤技能岗位核定工作。 r2-2Cl2~3bn8+2i
9、负责专业技术职称评审聘任和工勤技能岗位人员晋级聘任工作。 L7=9Sr3?4RO8:1k
10、负责专业技术岗位和工勤技能岗位的年度考核和聘期考核工作。 h69XI98cc21B
11、负责会同各有关部门推选各类人才工作。 g5-4Bm2!8Fx7.2O
12、负责教职工的工资、校内津贴、各类社会保险的审核、调整和管理工作，参与处理因工伤亡事务。 Q8~3iq3!8uo,:7d
13、负责办理教职工退休手续。遗属补助、抚恤金、丧葬费等发放管理工作。 q6+3rq4;5Ze6=30
14、负责专业技术岗位人员、工勤技能岗位人员及人事代理、劳务派遣人员合同管理工作。 Z2~1GW8+,DU7=7f
15、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 y6+5xq7?2xc,+8J
16、负责专业技术及科级以下干部人事档案审核工作。 K8=9BH4;4fU3.8f
17、负责各类人事统计和人事信息管理工作。 v4.9BH3~3dC4:8o
18、负责完成领导交办的其他工作。 J5=5QR8+3J06!8q
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： z5-2xQ6:1in,.2I
师资科科长岗位职责： H9?5vN8-2ea4-,x
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 B5!8Bz9-9wU1.4O
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 I59Aw9-3dy3~,o
3、负责专业技术职称评聘工作。 C4?4Xq3~4en4:2w
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 J7!9iG1;2mt2?6e
5、负责新教师岗前培训工作。 o2;4Zg8;8nn5~6m
6、负责各类人才推选工作。 j9!2Qd6!6vw23d
7、负责完成领导交办的其他工作。 T3=5MR45Yp13Y
师资科科员职责： D4+2TP1.1dz8:5S
1、负责教师信息系统管理工作。 v9!,TO2~40V7;3m
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 r7!6bf4-4Kc2.6W
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 f5-3ZN,-4vV92U
4、负责教师资格认定工作。 m4?8sz2~7OP63E
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 x7-5kx5!9aD6.7D
6、负责完成领导交办的其他工作。 K8?6JW,=3kS8~2D
劳资科科长岗位职责： V,?6bG93fY9.5t
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 p8=1bL9.4kA2=2J
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 t2:6mV5=,Jm4;3u
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 v4~9dF2~1ri,.1s
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 D63NU,;4BV4-1M
5、负责职工收入证明的开具。 G5-4WF3+8XZ3!5P
6、负责完成领导交办的其他工作。 u7=5xL9.1aV2;3v
劳资科科员职责： m,?3Og8?1lW2;,J
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 s6=7fr1~9kZ6=6h
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 k7:2qG5.2OL9-8Y
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 D,!80w8;5zy3;,c
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 k1;9Zx1?2GN6=30
5、负责各类劳资报表统计工作。 Z8.6zw4+6pr,;1R
6、负责完成领导交办的其他工作。 W3!2VN5=,lA52V
人事科科科长岗位职责： F3;4Cr2.,kf2+4W
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 T4=5NV3=6JF,=8o
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 H9-,Jb3=4KO3=4Z
3、负责组织人才招聘工作。 Q5?5gL1=6yA6;9z
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 y4?,ov,~2KO7~9V
5、负责组织国家数据平台填报工作。 J7.9ud1!9fC,?3V
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 B7!6KC6-5AU6;6R
7、负责完成领导交办的其他工作。 c16vA2=8nR2:9F
人事科科科员岗位职责： p3!5qO4,qy,.2D
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 B3;2EA1.,IK9-5V
2、负责教职工考勤工作。 S6.6pA8~,Gj6?9Y
3、负责内部调转人员手续办理工作。 K4,Jy8!1KA1~7k
4、负责聘用合同管理工作。 u,-3Zv2-8Mo6;8n
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 Q8+1Ft9~7oz5:3S
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 i3.6hW4+,LZ9:4w
7、负责完成领导交办的其他工作。 v4~4RJ2!4Z08=5w
教师发展科科长岗位职责： V4?7Jg37JM9+8w
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 K3.7nn1~4HX3;1K
2、负责统筹师德师风建设工作。 c5=2oF1!8Ze89x
3、负责各类人才待遇落实工作。 V,:4bl44PY8~4k
4、负责返聘教师的管理工作。 z2;9gz,?4Re9:6S
5、负责年度教师发展培训工作。 K3-5Ld6=,cZ5+4F
6、负责外聘教师管理工作。 b4-9Ia6;1v01?8J
7、负责完成领导交办的其他工作。 u7?,Tb1?3vj66t
组织机构
人事处下设师资科、劳资科、人事科、教师发展4个科室。具体职责如下： x9-6Gu1:4Dl1+1n
师资科科长岗位职责： Y6;,Hh4+3vE3=1J
1、负责学校师资队伍建设规划起草，全校师资队伍建设情况的统计、分析工作。 i6?8fY2.2nb7;2p
2、负责师资科制度、计划、总结的制定。 Z7?7oS3;9NU91m
3、负责专业技术职称评聘工作。 e7~9uR3=9vG1.,z
4、负责专业技术岗位分级聘任、考核工作。 Y4=6Nn6:1fg8.4i
5、负责新教师岗前培训工作。 E77qI1+8ij1.8W
6、负责各类人才推选工作。 01+6HD1-5nY8=1t
7、负责完成领导交办的其他工作。 g3;7Ls1?6yx3;4R
师资科科员职责： D6~2Uu39rK5.9j
1、负责教师信息系统管理工作。 A6.,Pm7:7ol2.,w
2、负责专业技术岗位年度考核工作。 m8+3hb6=,Ip4=9D
3、负责各类培训进修管理与服务工作。 I8:6iO,?7PZ5+3E
4、负责教师资格认定工作。 A,~7yM3-6MB54p
5、负责副高级以上专业技术人员因私出国（境）证件管理工作。 d8~4xs9+2LV8?9l
6、负责完成领导交办的其他工作。 j7?6Kc,;4Ou6?2h
劳资科科长岗位职责： n7-40q4-1ut7=9q
1、负责劳资科的制度、总结、计划的制定工作。 C2,HM1!,LV2~6E
2、负责全校教职工的薪酬管理工作。 s4-4cs5,ED6!9d
3、负责全校教职工的校内绩效工资管理工作。 q4:8zz3+5Mf7!2s
4、负责丧葬费、抚恤金等的计算办理工作。 B7!5tq4+6Rc9;,F
5、负责职工收入证明的开具。 P1?4tA1-4PL5+7t
6、负责完成领导交办的其他工作。 E5;5NH3;,vc3~6y
劳资科科员职责： r9.2cZ1.,Yg2+7r
1、负责全校教职工的各类保险缴纳、关系变更、缴费基数变更申报工作。 L,~9bf4:3TJ2-3h
2、负责退休人员手续办理、养老金审批工作。 h8?3Ja8!3ur9=5v
3、负责工勤技能人员晋级和年度考核工作。 H96tF6,UI6+1Z
4、负责编制外人员的薪酬及各类社会保险的核算工作。 c,;5Hp5-3lB8;4b
5、负责各类劳资报表统计工作。 v1+5gg4=7Wz2-2i
6、负责完成领导交办的其他工作。 E2?,Sn7?9dQ7~9a
人事科科科长岗位职责： Y9;8xo7+5zo1;5Y
1、负责根据学校发展规划及各二级单位学科、专业发展建设需要，制定学校人才招聘计划工作。 y9.6lM72Ku8?6A
2、负责人事科的制度、总结、计划的制定工作。 Z97ze2.9Yh4;8Q
3、负责组织人才招聘工作。 D1;5xv6=8So6=50
4、负责调入、调出、辞职人员手续办理工作。 G4;5NP2~5Aj3.1L
5、负责组织国家数据平台填报工作。 M3+1uX2!30B2.7i
6、负责组织辽宁省绩效考核管理系统填报工作。 r8?9Iy5=5hq7=2h
7、负责完成领导交办的其他工作。 l5!6AM3!7iW,5X
人事科科科员岗位职责： J6~7Sm6?9Xf,+9x
1、负责两个数据库维护及人事统计报表工作。 z1!9cc6!8Df6!9X
2、负责教职工考勤工作。 g9!9Yg3=9qW11n
3、负责内部调转人员手续办理工作。 q66vK38jc4=2E
4、负责聘用合同管理工作。 P6~1Fm,:3FZ2;5U
5、负责文件传阅、文件归档、法人年检工作。 a1?,LE1+9QA3-7Y
6、负责在职证明、继承证明等开具工作。 r21Al6-,VH4-1e
7、负责完成领导交办的其他工作。 J5?3dd,:1XD1=,p
教师发展科科长岗位职责： P5.8vM2~7yS4-,q
1、负责教师发展科的制度、总结、计划的制定工作。 a,1Yj,~6aQ3;2z
2、负责统筹师德师风建设工作。 V9.2YD2+1lc1!4z
3、负责各类人才待遇落实工作。 F8=,fo7:7mZ8+8L
4、负责返聘教师的管理工作。 e4.9yT5~8pn8;,K
5、负责年度教师发展培训工作。 n1+6Wk2;,yv,?7G
6、负责外聘教师管理工作。 Y42KT65kO5?1I
7、负责完成领导交办的其他工作。 T4-2uJ2+3Vw1!1i
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