北华大学人力资源管理处简介
人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作，内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。 h,?1bj2-1mW5-1s
工作职责
人力资源管理处是学校贯彻执行国家、省、学校人力资源方针政策的职能部门。根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、社会保险、师资队伍建设、职称评聘、人才评价等各项人力资源管理工作，具体职责如下： s2?7QH9=5is4~8E
1.负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度； F1.2zz1.5IC4!9t
2.负责学校的机构设置、调整、岗位指数及编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； l8;1HN4=8aj8-4v
3.负责学校各类人才的引进计划、公开招聘、人员晋升聘任和调配管理； G1.3DY,~9np5:4E
4.负责学校师资队伍建设规划制定，教职工内外部培训培养、在职进修、出国研修、人才交流； J1:,sH6.7iX5!3M
5.负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理； z3!3hX8~8vA6!,L
6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； E2+4Dx1-6sg,!4x
7.负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险办理； Y17YQ54ET8.6Q
8.负责学校人事信息的管理与系统建设工作，上报人事各类统计资料； n,+9YP7!7Xb1-4N
9.负责兼职教师的聘任管理工作； U7.5EV,.2nx,-7O
10.负责学校各级各类人才工程、荣誉等培养、选拔、推荐、申报与考核工作； H27tz,.2cE64B
11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定的组织工作； b5;9ZP3=3OP6:4h
12.负责高层次人才津贴发放； m3.4RS57EP8+3j
13.负责学校劳务派遣、合同聘用制人员岗位核定、劳动合同签订及学校事业编制外用工管理； y8!,xR6-,ve9:3f
14.完成学校交办的其他工作。 X,;6ls4=9yp6;7E
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