北华大学人力资源管理处简介
人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作，内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。 X3?7Gm5.9IB9=3s
工作职责
人力资源管理处是学校贯彻执行国家、省、学校人力资源方针政策的职能部门。根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、社会保险、师资队伍建设、职称评聘、人才评价等各项人力资源管理工作，具体职责如下： W5;7qZ9;,fW3:4O
1.负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度； c2=7mh1-9lc5-4o
2.负责学校的机构设置、调整、岗位指数及编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； y9:3FI3;6pR6!,f
3.负责学校各类人才的引进计划、公开招聘、人员晋升聘任和调配管理； m9;,rh2:1MA7+1V
4.负责学校师资队伍建设规划制定，教职工内外部培训培养、在职进修、出国研修、人才交流； n2;4yA4.5Au,?5C
5.负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理； x2:8cS5~3SH3=,v
6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； u,=3GY1-7kA5+1Y
7.负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险办理； d5~,Eo28aR4?2b
8.负责学校人事信息的管理与系统建设工作，上报人事各类统计资料； D5.2qr3!8By72r
9.负责兼职教师的聘任管理工作； M5-2Zb9+5Gc5?6b
10.负责学校各级各类人才工程、荣誉等培养、选拔、推荐、申报与考核工作； N7~8PF5+8QL5~3V
11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定的组织工作； f5+9RJ,4Ey5~9b
12.负责高层次人才津贴发放； o2!6qQ8;7FH9:,Z
13.负责学校劳务派遣、合同聘用制人员岗位核定、劳动合同签订及学校事业编制外用工管理； u5~2yq,=8Br,.4G
14.完成学校交办的其他工作。 g3=7Nl7+7rN6?9D
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