北华大学人力资源管理处简介
人力资源管理处负责学校机构设置、人事调配、师资培养、人才评价、职称评聘、工资福利、社会保险及绩效考核等工作，内设机构由人力资源与信息管理科、劳动工资管理科、社会保险管理科、师资培养与管理科、职称科、人才考核评价科组成。 X,+1fK8-7sT2=2J
工作职责
人力资源管理处是学校贯彻执行国家、省、学校人力资源方针政策的职能部门。根据学校发展战略规划，负责学校人事管理、薪资福利、社会保险、师资队伍建设、职称评聘、人才评价等各项人力资源管理工作，具体职责如下： g6=3Xm4:5E05=9G
1.负责学校人力资源规划建设，深化人事工作改革，制定和完善人事管理规章制度； O7=2rM,!4ST7+2m
2.负责学校的机构设置、调整、岗位指数及编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； d,;5Qf7!2aN8-,b
3.负责学校各类人才的引进计划、公开招聘、人员晋升聘任和调配管理； K3:3Jl9=8QE8~1z
4.负责学校师资队伍建设规划制定，教职工内外部培训培养、在职进修、出国研修、人才交流； F4.5yF,?9sE24V
5.负责学校年度绩效考核工作的开展，实施绩效考核过程监督管理； G,~2KQ1+1XV,!2g
6.负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； O4=2iQ9:1LZ78S
7.负责学校薪资福利分配制度改革，开展学校薪资福利年度预算、日常薪资福利核定发放、社会保险办理； U,:2pL6:4yG3.7J
8.负责学校人事信息的管理与系统建设工作，上报人事各类统计资料； o,?7Zx3.8EF1-3X
9.负责兼职教师的聘任管理工作； l1=9ve4?3kh9:1d
10.负责学校各级各类人才工程、荣誉等培养、选拔、推荐、申报与考核工作； H3;7SL2;2Xw,2y
11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定的组织工作； C2!6WE33Bd,-4D
12.负责高层次人才津贴发放； U5:2hc2.1QN6~5B
13.负责学校劳务派遣、合同聘用制人员岗位核定、劳动合同签订及学校事业编制外用工管理； Q87ck7;,Ts31z
14.完成学校交办的其他工作。 B4:4Dn2~3ws3:4L
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