北京邮电大学人事处简介
劳 资 科 职 责 M2.7El7;,tA9~8x
1）劳动工资 u,;4Yk2!9pq3;2a
工资总额管理； s3=7uO1-8MF,?4l
工资及各类津贴、补贴变动管理； A9:1xH2!9Gg5;8P
费用审批：加班费、返聘酬金、临时工工资、学生劳务等； A24Im2~3mN81Q
核拨工资总额包干经费； u1;2K02;1Jg9.3j
绩效考核与绩效工资管理； h2+8sK4?9bj,+3w
填报各级各类劳资报表。 V6-,cz6!3XP3=7K
2）人员福利 Q7!2xP3+9ds,;3I
核定、调整在职人员住房公积金标准； m4~2Ri3!8QJ6;4b
审核发放各类奖金、节日补助费； q27vM3-1Fa,:6z
考核和管理工人技术等级的定级、升级等工作； U1=2XH7~3Gi6,P
审核报销在职人员四年一次、一年一次探亲费； F7?9nl930J1~7X
办理高级专家医疗保健手续； K8~7iO5~9Ao3-7S
协助二级单位做好死亡人员的善后工作及审核发放丧葬费、抚恤金； y6?3AI84Fa4+,u
审核长期病假人员资格及发放病假工资。 R77Mz,~9Aw1-2W
3）人员奖惩 i4?4lh1;2zJ97P
人员奖励； D1-9jb3?70L3~7e
人员违纪处理。 E,=1Ft5;2bT9.2O
4）离退休 M4;4eg8+30U8-1x
办理离退休手续，核算离退休费； r9~7Zp5~4YL8.9C
办理延聘手续； E7-3Ia6?9UL2-,Y
审核、发放离退休人员按政策增加的离退休费和生活补贴等； e8?1is6?,Rv4!7D
办理遗属的资格审批及费用发放。 W1;4uR1.5ne6.5K
5）其它 z3?9xE6-,kx3:9I
接待、处理劳动工资方面的群众来信、来访及解答相关政策； 01!6uG,+7ia3~9w
出具各类有关劳资的证明； 07:5DW1+2ai,?6F
整理劳资相关的文书材料、并立卷存档； X7-2sT5~7tW7~9h
维护劳资信息库； z2~3iD1.3IN1:3D
办理事业单位法人证书年检 x6:6Xo6.9ex8-8P
6）起草、修订各类收入分配及绩效考核的方案、文件 H7?2GX4=,aM7~30
7）完成处长交办的其它工作 B9~1ku3!5et9!4x
----------------------------------- L7?2wm33B09~8Y
人 事 二 科 职 责 p2!5WD72eN5.1A
1）非事业编制人员管理 X2!8zp8;9hI8~,A
2）全校各类人员的社会保险管理 g26aM6?4gq,+5y
3）事业编制离岗人员管理 T3-9az6=9En2-60
----------------------------------- D6.2KO1:9f04?,R
人 事 科 职 责 Z2~5EI3;9Cn2+2r
G,?2CZ9;7sJ4=3d
1）机构设置及人员编制 A,?5n06?8qg,-2H
处级机构职能划分 O2:8co5~3Po72C
全校核定编制 J43Hy1=6Py3-5O
科级（处级）机构发文 c7+,Cv6~,yU8+9C
制定进人计划 n3;6de,+,HT3-,J
2）人员招聘和调配 e,!3kL3.20v9;,0
发布招聘启事、参加社会招聘会 O51LU1.8zA9:8A
办理调入调出手续 Z1-6dz8:2CE61Y
办理校内流动手续 T9~7OH2!5Wg8-4h
办理辞职手续 l1.1Pk72zb3+,t
办理辞退、除名手续 p4~8Ei3+9MQ3=6b
办理借调手续 l7;1dv9.2Rw5-1L
办理解决夫妻分居手续 T9!50y7=2SG3=8q
3）职员聘任 O2=9AS1+4dQ2+8V
制定并根据实际情况修订管理岗位职员聘任的相关工作文件 C2+1Ac5!9KI5-4m
组织职员聘任 m4-3LJ9?1op4?1E
4）教职工考核 c85oI96Ql3!4C
发布考核标准 L9-3JX6-9Sc7=7i
考核结果汇总、归档 g8-6Lx5!9EA4+3y
5）合同和聘约管理 I,9ur4+3YQ1=2E
拟定合同、聘约版本 V52Pp5~4NT5-5F
新员工合同、聘约签订 w,;7DS9=9aW5=4e
合同、聘约到期续聘 r1=5cB,-30V95y
合同、聘约归档 Y6~1Io21bg,?3M
6）出国政审 w2.9PQ4;6IR68s
公派出国政审 t2;7Cm,+3De1-1G
出具相关证明材料 v4?6dn6+6nn32R
----------------------------------- Z8+2pb1=3lS1=9m
师 资 科 职 责 Q6~3Hf6=90X6-9V
依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等国家法律、法规及相关政策，履行以下主要工作职责： X,=3Nj8~8fH8~3H
1）师资队伍建设，高层次人才引进 Z4+1dT,!1AR,.3e
根据学校发展需要与相关部门共同制定师资队伍建设规划，督促检查各二级单位师资队伍建设的实施情况； y1-5sc4+7fl,~6l
起草制定师资队伍建设的相关文件； o7-2ff14zp3=7O
落实企业特聘教授计划； R6-10b7=5qr6+3u
教师资格认定； j1:2Pn4+,nq9=,S
兼职（客座）教授的管理工作； p2:6uM9+2MX5;2F
2）岗位教育及培训工作 U3!60Q9!3XZ,!7t
根据学校发展需要，制定教师培养规划，督促、检查二级单位落实情况； Z8+9Gb1.6hP6:1y
组织各类教师培训班(岗前培训、双语培训、教育技术培训等)； o2;8nT1=2mf3.7w
负责教师公派出国进修的各项工作； P4+2sH1?3iJ3:9B
教职工在职攻读博士、硕士学位的管理工作； u6+6BH,6lr6!8Q
各种岗位培训的审核及报销工作； q2;5BE1;,XM2-7R
3）专业技术职务聘任 o9!,UA2+4OL9.7Y
教师岗位设置 q4.,co8;4Fe3~3O
制定并根据实际情况修订专业技术职务聘任的相关工作文件； e,+8uK12Fy7+1j
组织专业技术职称评审； R4;9dw7!7dv9-5w
专业技术人员证书、聘书发放； F1-4QH6=7IF6?4N
组织岗位特聘教授、副教授评聘工作； b3?,KN3-4lD8!6S
4）教师岗位考核 e4~8WD6:6ys2+,Z
修改制定教师工作考核（学期考核）和教师履职考核（聘期考核）相关办法； j2!6Wm8+6Na8,L
5）各类人才推荐 K,1gF,+1yU9.,Q
两院院士 O3~6UD8:7RP1~7H
“新世纪百千万人才”工程国家级人选 I9-4RB4+6Bn1=3u
全国优秀教师奖 b8=,KZ,.4RV4?5U
北京市优秀教师、优秀教育工作者 Z1~6de61WC,~,x
北京市优秀青年工程师 F54Rw1!,MJ,~7Q
政府特殊津贴 p5~5mx5:5gy4=6Z
霍英东青年教师奖 N,=2RY,-7eF2!5q
国家各部委、北京市相关部门所需评审专家 W3.9uw3=5Us7!6g
6）教师业务档案、统计报表 K4~,lZ2=6rD9!7o
教师各种业务考绩的收集、整理、归档； k4!9cY6;2PF74p
有关教师的各种统计表填报； E3.7Yd51qP,:4p
人事库中关于专业技术职务及职工后续学历、出国进修等数据的维护； y5+4ns,?7LQ5?,A
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