北京邮电大学人事处简介
劳 资 科 职 责 t,?9Ao,-2ch3=9g
1）劳动工资 L3-1Pc4:8Ti3-1K
工资总额管理； f5~8LP,+9Dq1?7z
工资及各类津贴、补贴变动管理； W,+,gE1.4Wh6~6r
费用审批：加班费、返聘酬金、临时工工资、学生劳务等； y3?7Br81ai3=5g
核拨工资总额包干经费； u9?1CV7=1Rz,!,A
绩效考核与绩效工资管理； i,~9JN4,zP7~1q
填报各级各类劳资报表。 U3:8HF6+3ED8.1J
2）人员福利 k3=8PV,.4KT4+7W
核定、调整在职人员住房公积金标准； p3!,NT1:7OJ32G
审核发放各类奖金、节日补助费； b,?7ER5-1QH9?6X
考核和管理工人技术等级的定级、升级等工作； N21UQ1.4ng3;4T
审核报销在职人员四年一次、一年一次探亲费； z2;3fW4+2xY7:1U
办理高级专家医疗保健手续； M3;6Af7=5oJ9~1E
协助二级单位做好死亡人员的善后工作及审核发放丧葬费、抚恤金； y,+6ZR7;6mM3~6c
审核长期病假人员资格及发放病假工资。 r5:,iV9=3oJ4-3x
3）人员奖惩 w5=6yR8-,mt6~2j
人员奖励； C3=2yo7-3Rg,:,E
人员违纪处理。 Z8+5ob7:,pV16H
4）离退休 H59ed2=4kp8?3n
办理离退休手续，核算离退休费； Q3:7J05=,dl2+6H
办理延聘手续； Z3;,Ho5!1mj7.9D
审核、发放离退休人员按政策增加的离退休费和生活补贴等； Z,?9Vg3.4XY9?5T
办理遗属的资格审批及费用发放。 p2.,Xf7-3gd8.1h
5）其它 W7.5iv8-1vi2!1f
接待、处理劳动工资方面的群众来信、来访及解答相关政策； h22Ls7~5FB8.2c
出具各类有关劳资的证明； Y2-4xf9+7sk8:6l
整理劳资相关的文书材料、并立卷存档； q9!1se1!4KA5?3L
维护劳资信息库； f3?1Wz9:3pP5,x
办理事业单位法人证书年检 s6:2uw4;,Ml8?9R
6）起草、修订各类收入分配及绩效考核的方案、文件 p8!,XY5+3nQ4?9c
7）完成处长交办的其它工作 R7;7NZ6=2QZ1+5V
----------------------------------- Z7;4Mg5=6Ec6:7I
人 事 二 科 职 责 q4=2Ax2;1gJ5=1j
1）非事业编制人员管理 b5;2Ug2!7Ru6.7d
2）全校各类人员的社会保险管理 m4.,DJ2.4lf2-3D
3）事业编制离岗人员管理 u7;1DA3~5Wo81G
----------------------------------- d2~3Aj75zg2~,c
人 事 科 职 责 Z2.5kv1-3Qi6?3z
g7-9AO3=5Ly2+8m
1）机构设置及人员编制 S2~1np1!2Xw59T
处级机构职能划分 F2=7in6;9pu8:9G
全校核定编制 g4~5ey3.1sT4;8y
科级（处级）机构发文 N14Pr7;7EX4=4v
制定进人计划 G6:5fl2~10i3?1t
2）人员招聘和调配 03+3QP3=3lv,8p
发布招聘启事、参加社会招聘会 k1:9KV95dr2:,K
办理调入调出手续 d4.8Wz3:9ef7~3C
办理校内流动手续 n5=7tE1;3UL3;7q
办理辞职手续 r9.3JP,+3SF5~3D
办理辞退、除名手续 S2+4eD,.,RX9;5d
办理借调手续 j1=4Ru6-1yE3=,Z
办理解决夫妻分居手续 V85kE3~1NZ170
3）职员聘任 z6=4ow4~1rx6.1C
制定并根据实际情况修订管理岗位职员聘任的相关工作文件 H28DO8?3ZI3!9z
组织职员聘任 K1=3OK,;1YC8;6E
4）教职工考核 J,.1mT3~,Sz9.8i
发布考核标准 U9=1QX9;4Ss7;1G
考核结果汇总、归档 Z7-6eY4-3yN,.2F
5）合同和聘约管理 07=1Wd8+9Xf4+4M
拟定合同、聘约版本 l5;8gv,!4mb3.9g
新员工合同、聘约签订 u,+3Jq3!3EA9~8k
合同、聘约到期续聘 I9?6hP7;,Ch7;6I
合同、聘约归档 u9:8gb4=9VD8.2F
6）出国政审 L7?7Xi8!4AA3:6p
公派出国政审 G240t6=7Xf7~2X
出具相关证明材料 A69uo6-6Oi9~,h
----------------------------------- t1;4ZJ8+5hh8.3Q
师 资 科 职 责 c3;9MY5~6Ey6-5D
依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等国家法律、法规及相关政策，履行以下主要工作职责： p7.3jk,!2dq9.5c
1）师资队伍建设，高层次人才引进 P,!2VQ9~9rD2=5A
根据学校发展需要与相关部门共同制定师资队伍建设规划，督促检查各二级单位师资队伍建设的实施情况； f5-7dd3+2LJ8;9W
起草制定师资队伍建设的相关文件； f8=1yw,!5jv5;4E
落实企业特聘教授计划； v6;6Lj,!6Kh8!8b
教师资格认定； Y,7Cp1;8fg3!,Q
兼职（客座）教授的管理工作； H6,WI1:1Kf4~4V
2）岗位教育及培训工作 l1;9zn2-7Iq48r
根据学校发展需要，制定教师培养规划，督促、检查二级单位落实情况； b2?6Nm4+3sY8=,L
组织各类教师培训班(岗前培训、双语培训、教育技术培训等)； t,?5HE1-7yl5;1n
负责教师公派出国进修的各项工作； K,~2Mc7;9eW3-9p
教职工在职攻读博士、硕士学位的管理工作； O9-6xE3.7As9.6q
各种岗位培训的审核及报销工作； P6:2vf5?4jj6=6b
3）专业技术职务聘任 V6+3gU9.1Zp7-6e
教师岗位设置 o6:3gz8=7dz,+9a
制定并根据实际情况修订专业技术职务聘任的相关工作文件； s4+9WE9:4eM2=2U
组织专业技术职称评审； u5-7Ss33RO9;2t
专业技术人员证书、聘书发放； M8~8bF7=9pQ5?3S
组织岗位特聘教授、副教授评聘工作； j8=4rI1?9cy7+5X
4）教师岗位考核 u4=5OB4=7IS1~2d
修改制定教师工作考核（学期考核）和教师履职考核（聘期考核）相关办法； i,;,qQ2-8TB2;7Q
5）各类人才推荐 n,+7ik,=5hN1~3E
两院院士 r5.,aK6.4IV2?9W
“新世纪百千万人才”工程国家级人选 t3~,MA54dH6;2Z
全国优秀教师奖 q3;5mf4+3fK6~,I
北京市优秀教师、优秀教育工作者 b7:6SE8;7Pg,~4g
北京市优秀青年工程师 C6;9Eo9=4Az4:9L
政府特殊津贴 i2;5PY6.1GW8;2I
霍英东青年教师奖 m6?2Uw5.7sQ5;9F
国家各部委、北京市相关部门所需评审专家 j9~3WC78sy9!3f
6）教师业务档案、统计报表 L3:9nD6!6TV,+4s
教师各种业务考绩的收集、整理、归档； G5!7pR5.2RN6:9H
有关教师的各种统计表填报； u3:,Rq8!1tp4:5Q
人事库中关于专业技术职务及职工后续学历、出国进修等数据的维护； k,+2ja1-9gy4!1J
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