成都工业学院党委教师工作部（教师发展中心）、人事处简介
1. 负责学校人事管理和人才队伍建设，拟定和实施学校人才建设规划和人事管理制度，开展调查研究，不断推进人事制度改革。 b73pN87uT,.1D
2. 负责学校各类人事管理。负责办理教职工入职、离职（退休、离校）和各类请假（销假）等相关事宜，牵头负责教职工考核和校内岗位流动，负责在编教职工聘用合同和学校长期聘用人员劳动合同（协议）的签订，工作证、退休证等证件的办理和各类人事关系证明的开具。负责编制外用人的监督和指导。 E7:1LP4~2zS6!2k
3. 负责各类人员队伍建设。牵头负责岗位设置和聘任工作，牵头开展高层次人才引进和组织人事代理人员的招聘，负责外聘专家的聘任和管理，负责组织教师资格认定、各类专家的选拔和推评。 o2:9dl11ov6-2j
<3>教师发展中心职责
人事处 C6?1w06~,Om8+7p
1.负责教师培训。组织开展新进教师岗前培训；开展在职教师教学科研基本技能、人文艺术、哲学修养等综合素质培训；开展骨干教师教学能力提升培训；开展“双师双能型”教师工程实践培训。 c4-1g0,?5Cb9?5W
2.牵头组织开展教师教学能力和学科能力培养，会同教务处开展教师学术规范、教学评价方法、学生学习评价方法和在线教育理念等方面的培训。 p5:9KL,~3lM9:9J
3.负责教学公开课、教学观摩等活动的开展，为教师教学能力提升服务。 u3-3PH2-6AX3-6n
4.负责教学沙龙、名师工作坊、博士沙龙等教学研讨和学科研讨活动的开展，促进教师间的教学、科研和学术交流。 b6:6Gx4;8oV6:8S
5.指导教师制定个人发展规划，为教师职业发展服务。 S2?2ay4:6kI1?1Z
6.负责建设教师发展中心网络平台。 A31Lz3=5nk8-8X
4. 各类专业技术职务评审和推荐评审、聘任和管理。组织开展授权范围内的专业技术职务评审、推荐评审和聘任，牵头负责外校专业技术职务成果的委托鉴定工作。 n1+5Sd,;1WZ3;1u
5. 负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定。 j5?2jn6:9QR7:9u
6. 负责教职工工资待遇的管理。牵头制定和实施绩效工资方案，负责工资基金的申报和绩效工资的申报、核拨、备案和监管。 c1.5oP7!4nL6~7L
7. 负责优抚工作。负责死亡教职工丧葬费、抚恤金的核发，退休人员护理费及遗属困难补助核发，教职工探亲费用的核定。 i19BC1;,LQ5-9f
8. 负责教职工保障工作。负责教职工公积金及各类保险（养老、医疗、工伤、失业）的标准核算和申报，保险赔付的申报和转移手续的办理。 N3~9Fu3+8uI3;3J
9. 牵头教师职业发展和教职工培训工作，负责组织和推荐教职工参加各类业务培训，组织工人参加技术等级考试。 m5+8EI8:3TJ9!,W
10. 承担校学术委员会秘书处工作，遵照学术委员会章程及有关制度开展日常工作。 j6=1aD2+8mn46M
11. 负责学院人事信息网络平台建设、维护和管理，各类人事数据的管理、统计、分析，负责及协助各部门完成各种人事统计报表的填制和审核。 T,!3Zk7-5sv2!2u
12. 负责对人才人事工作相关材料进行归档。 e8~7ZX2?,BC5.6j
13. 完成领导交办的其它工作。 b6.6Mw8.1DC,!,L
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