广东交通职业技术学院人力资源部、党委教师工作部、港澳台和国际交流合作处简介
人事处是学院人事工作职能部门。主要职责是： I7:3K0,=8gB3+7A
一、贯彻执行上级有关高校人事工作的政策法规，拟定人事分配制度改革方案，提出实施意见和建议。 B,-5Uk6-2Lc8!4C
二、负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划并组织实施。 w,;9py9;6Eb,:1A
三、负责学院机构设置与编制管理工作，会同有关部门提出机构设置和人员编制方案。 J9=5mK4+9sP1.7O
四、负责全院教职工的岗位聘用、调配与聘后管理工作。 i2?8tP8-4dB9+1b
五、负责学院师资队伍建设，做好公开招聘、人才引进、选拔和稳定工作。 w41Yk17nO,!3w
六、负责教师培训与教师技能比赛、人才项目的推荐与申报等工作。 k,!9Eo9=1o0,=5R
七、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作；负责教师岗前培训、高校教师资格认定工作。 b9.6eQ8~5fy6,V
八、负责教职工鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、退职、辞职和人事调查、统计、报表等工作。 h74aA,!2Wk6-3l
九、负责教职工工资、福利、院内津贴、补助和社会保险等工作。 I7+30O6=5FP5+9l
十、负责编外用工人员的聘用管理工作。 D9!9Ge2-5DE,1u
十一、负责统筹学院国际交流与合作工作；办理报备人员因公出国（境）手续的审核、服务工作。 V3+3rz4~5Mw1?8K
十二、负责本部门廉政建设、综合治理、计划生育、业务培训和档案管理等工作。 g42SU9:,ry33J
十三、完成上级交办的其他工作。 w1?5hb3=60m49F
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