广东交通职业技术学院人力资源部、党委教师工作部、港澳台和国际交流合作处简介
人事处是学院人事工作职能部门。主要职责是: A2:5Zz7=1YD5;,C
一、贯彻执行上级有关高校人事工作的政策法规,拟定人事分配制度改革方案,提出实施意见和建议。 Q1?3Ab3.3uC11e
二、负责拟定学院师资队伍建设规划和人事工作年度计划并组织实施。 H3!4eB9+20o46p
三、负责学院机构设置与编制管理工作,会同有关部门提出机构设置和人员编制方案。 S1~2Ul7+6mT23B
四、负责全院教职工的岗位聘用、调配与聘后管理工作。 v9?9gG5=7fo7;1s
五、负责学院师资队伍建设,做好公开招聘、人才引进、选拔和稳定工作。 h,.4nz,.1Kn5+9Q
六、负责教师培训与教师技能比赛、人才项目的推荐与申报等工作。 l2.3Tt1!6hH5~,d
七、负责教职工专业技术职务评审及聘后管理工作;负责教师岗前培训、高校教师资格认定工作。 k2.6AW92la3:6j
八、负责教职工鉴定、考勤、考核与奖惩、调动、退休、退职、辞职和人事调查、统计、报表等工作。 T,;5YU6-6Iq6=4K
九、负责教职工工资、福利、院内津贴、补助和社会保险等工作。 u1-2Tk7?8dZ4.80
十、负责编外用工人员的聘用管理工作。 F1-2Go5,xi,-,I
十一、负责统筹学院国际交流与合作工作;办理报备人员因公出国(境)手续的审核、服务工作。 j,2re4-4om1~2V
十二、负责本部门廉政建设、综合治理、计划生育、业务培训和档案管理等工作。 y4?7GO2;2kJ9:3e
十三、完成上级交办的其他工作。 O,;4ke7~6Hr7+1f
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