长春光华学院人事处简介
人事处是负责学校人才引进,业绩考核与教职工管理的职能部门。其主要职能是: f5=2lz2!7ls4.6H
一、负责制定学院各类人员的岗位编制、用人计划和工资计划。 K2.2LP3.1KT13n
二、负责全院教职工的聘任、人才引进、岗前培训、人事调配。 M4-1QI7+8ZR1!4I
三、负责组织各类人员的业绩考核。 m1.5lh8:1Uh7.7T
四、负责全体教职工的薪酬管理。 r9:,Kc5;20J,~7e
五、负责有关专业技术系列专业技术职务的聘任工作、中高级专业技术职务的破格聘任、正常晋升中高级专业技术职务的初审、申报工作。 F8?6Tp8=6WA8~3o
六、负责制定专任教师和有关人员的岗前培训计划,并负责组织实施。 H8=8Ht2;7oI8=8K
七、负责全院各单位考勤管理工作。 D1~,fk7=70N1.7a
八、负责教职工的“五险一金”的申报、审核,并负责办理相应手续。 j7,RB8:2In6+2k
九、负责全院教职工劳动合同、劳务合同、在职读研读博及委培人员的协议及管理。 Y7~4KL1!1FI4.4i
十、负责教职工的人事档案管理工作。 e1~6gS82Qb2.3E
十一、完成领导交办的其他临时性工作。 Y33en6=9Ii5?8t
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