长春光华学院人事处简介
人事处是负责学校人才引进，业绩考核与教职工管理的职能部门。其主要职能是： M11cD3:7M04?8g
一、负责制定学院各类人员的岗位编制、用人计划和工资计划。 G,+5uX75KV7=5X
二、负责全院教职工的聘任、人才引进、岗前培训、人事调配。 u1!8hf,;1Fx3;,e
三、负责组织各类人员的业绩考核。 T34gs9;2Il,~7h
四、负责全体教职工的薪酬管理。 g1?5DM4=2vm6;4O
五、负责有关专业技术系列专业技术职务的聘任工作、中高级专业技术职务的破格聘任、正常晋升中高级专业技术职务的初审、申报工作。 R19td8:5xr4~1Q
六、负责制定专任教师和有关人员的岗前培训计划,并负责组织实施。 N1;2US,?4iy1.9t
七、负责全院各单位考勤管理工作。 j9~,fm6:4Up2-9t
八、负责教职工的“五险一金”的申报、审核,并负责办理相应手续。 L6=2jp,=4ze22O
九、负责全院教职工劳动合同、劳务合同、在职读研读博及委培人员的协议及管理。 p2?2PM7;9oI2.1H
十、负责教职工的人事档案管理工作。 U4.3tG,?5gg6?4j
十一、完成领导交办的其他临时性工作。 w3!9Dk7!9kA2:5I
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