甘肃林业职业技术学院人事处（党委教师工作部）简介
人事处内设机构及职责 s,!7Hu2;,fa,=2x
一、职称管理科主要职责（职称、内部岗位晋级、评先评优、高层次人才引进、党小组） o6=4Tw8.7xC2+3o
1.负责审核、上报、办理全院教师资格认定、办证工作。 S8=3ib3!9CS2.20
2.负责教职工研究生教育、学历教育、岗位培训等管理工作；负责开展高层次人才引进（协助人事管理科开展其他各类人才引进），各级各类先进评选及上报等工作。 R,-7DZ5.6yM9=,o
3.协助教务处制定全院师资培养计划及各类人员培训计划并组织实施。 l4~2og78Zr4!80
4.负责完善全院专业技术人员职称评价条件标准等制度的制订完善工作。 07~8Mk2;4kx1.8H
5.负责全院教职工专业技术职务推荐、评审、聘任、发证工作，并做好相关材料的准备、整理、建档工作。 d2!5Yk6?1Wm3!6Y
6.负责做好甘肃林业、农业、畜牧工程高校教师高级职称评审委员会评审工作，并做好相关材料的准备、整理、建档工作。 c6-,iK97ss7:2F
7.协助继续教育部组织专业技术人员的学习培训与考核。 A3~,iI3.2mW5?,r
8.负责设置、上报全院岗位，建立健全并不断更新全院教职工岗位信息（内部岗位等级、学历学位等）。 k5.5BD9;4QQ5=9o
9.负责审核、上报全院专业技术岗位分级工作。 b8+5iV9:1ud2.5D
10.负责全院专业技术人员内部岗位晋级工作。 V2;3yK6=9ZU7~2D
11. 完成领导交办的其他任务。 B6!5nH4;2Dn2:7J
二、人事管理科主要职责（编制、岗位、人员调配、年度考核、人才引进、人事档案管理） L5:1nq7-2eF9=5I
1.贯彻执行有关人事 、师资工作的政策、法令、制度、办法，并拟定实施细则。 S4;6fu7;5vU7+6R
2.按学院机构设置，人员编制，提出专业技术岗位、行政管理岗位设立、调整及人员的调配方案。 K6+9WZ9!6Ip1!9G
3.制定学院师资队伍建设和发展规划，协助教学部门做好师资队伍建设方面的工作。 m44mX5-1RY1+7Y
4.配合职称管理科开展各级各类先进评选及上报等工作。 G2.1cc84LD6;4P
5.负责人事调配，人员录用，大学毕业生接收、转业退伍军人安置、教职工年度考核及奖惩工作。 G8!,aE3?7ux8?,g
6.负责全院教职工各类人事统计，资料管理及分析工作，及时编报人事报表并立卷归档。 P,;7Lm8.9wW5+3g
7.负责人事处印鉴的管理 、人事处文书材料的收集、整理、立案和归档工作。 R2=2NJ,!1rg7-6k
8.负责全院教职工人事档案的管理、调档、查阅、归档工作。 O78oc8.,Tz1+7N
9. 负责核定全院教职工优秀比例，下达工作人员年度考核标准及评先工作。 w6=5oP1:8Ck4!8m
10.协助办公室负责全院教职工考勤及请假工作。 B13Qt75Su9-7z
11.负责办理离退休人员手续。 A1~9oA,;2dK1~2B
12.负责院内一般人员岗位调配工作。 01-1aG2~6AY4=4h
13.负责核准全院教职工编制数，办理录用人员的入编及离职人员下编工作。 g1.8XQ22wM3-9e
14.负责处理人事 、师资、职教方面来信、来访工作。 d5~9WC6.7Cy9.3V
15. 完成领导交办的其他任务。 X9=2ru4:1LX,;2e
三、劳资管理科主要职责（工资、各类津贴发放、五险一金、各类劳资手续办理） a,,QE4.9iL1?9m
1.负责全院教职工和临时工的工资、福利造册管理工作，审核全院工人的考核。 j7.5Hw8:9Lo3.,0
2.会同有关部门制定岗位津贴方案并组织实施。 J9:8Pz4-,Ry5+9R
3.负责各类人员岗位津贴的核算工作（课酬除外）。 S3!6oc5-9tc4-9J
4.负责离退休职工、在职职工养老保险的核算、信息收集、信息录入及材料审核上报工作。 d6?,Ll4:8KW1!5R
5.根据省上要求及时完成绩效工资审批及正常晋升。 s6!1CY4+3Hd3;9s
6.负责制定和修改考勤制度、请销假制度，汇总各部门考勤情况；办理病休工资等手续。 V,:,xC5!1Bj7:7O
7.负责对失业保险、养老保险等社会保险的统计、征集；会同财务部门编制预算，交纳保险金。 T63Nn6.5dj6;7F
8.负责办理教职工转正定级及离休、退休、退职、辞职手续。 l91Sf5=3dx83v
9.负责审批教职工探亲路费、劳动防护用品配置、遗属定期补助费。 K6;9GL1~7hH8=3n
10.负责办理学院外聘教师及临时工的使用、合同的签订、工资的发放等有关手续。 S,!1fA4:1tS4.2d
11.处理劳动工资方面来信、来访工作。 p8.4Nz67fN7?,0
12.完成领导交办的其他任务。 T9~,zN9:1sN1-5F
四、离退休人员管理办公室主要职责（日常管理、日常服务、传统节日慰问、活动开展） F8?2oU8;3eQ4~9N
1.宣传贯彻执行党和国家的方针、政策及学院各项决定，做好上传下达，加强学院与离退休人员之间的信息沟通和交流，维护离退休人员的合法权益，维护学院的和谐稳定。 N6;8qw9:8Fh5+3I
2.围绕学院根本任务和中心工作，结合离退休工作的实际，制定和完善相关规章制度，认真做好离退休人员的日常管理和服务工作，使其制度化、规范化。 p2-7BT,+4Zl,+1Z
3.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的头等大事，联合党委组织部做好召学院离退休党总支的政治理论学习，充分发挥离退休老干部在推动学院发展中的积极作用。每年召开重阳节座谈会，对征求到的意见建议进行梳理整改。 T5;4ht3!4Gw9+9G
4.加强对高龄、患重大疾病、生病住院、家庭生活困难、独居孤老等老同志及遗孀慰问及帮扶工作；在传统节日积极开展退休人员集中慰问工作。做好老同志的来信来访工作。按要求落实好退休人员相关待遇。 u5?9JY96km7.6j
5.积极组织开展各种有益离退休人员身心健康的文体活动，努力创新活动形式，丰富他们的精神文化生活；针对不同业余爱好，以健康娱乐为主题，把日常活动与节庆主题活动结合起来，通过象棋、围棋、球类运动等活动形式，营造乐观向上、奋发有为的老年文化氛围。做好学院家属院两个退休人员活动室的服务工作。 u4.2XM7+30S610
6.做好离退休活动室的日常管理、设施的维护和安全防范工作。 U5~3H05=5hp4:4B
7.加强办公室的自身建设，提高政策水平、工作水平和服务意识。 V6.,XX4=2uL6.3N
8.完成上级领导交办的其他工作任务。 b5!7IA9:,sI8+9C
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