河北工业职业技术学院人事处简介
人事处是在校长领导下负责学校教职工的定编、调配、使用、培养、考核及晋升等工作的职能机构。 u6=,VC6~9mz3-8b
其具体职责是：掌握全校人员编制和用人计划，办理人事调配手续；办理干部任免、调配和选拔的行政手续；会同教务处、科研处等部门，负责办理教师及其他各类人员的职务评审工作；负责教职工的鉴定、考核、考绩与奖惩工作；检查干部使用情况，并配合有关部门做好干部的培养与提高工作；负责全校教职工的政治审查及人事档案管理工作；办理教职工的请假、休假、销假和离休、退休、退职等具体事宜；统一掌握学校的人事调查、统计、报表及其他日常工作。 R3+9xi23Qq9?9n
人事处部门职能： B26dL2=5sX4;4O
基本职能 Z5+,br3+9RA2?3I
1、负责起草人事方面的规章制度。 V2-9GI6~2Ks6+7H
2、负责学院编制的核定与管理。 f8~2Oe2-4SM5-8b
3、负责学院机构设置与调整、岗位设置，规定岗位职责。 r5=2iZ3:4tz1+3C
4、负责职工全员竞聘工作。 A8!7fg7;3Nf4?9F
5、负责教职工培训计划地制定与落实，和教师资格认定工作。 M1=1Ag1;7hX,?5r
6、负责各类人员的招聘工作。 J8?4dC,-3DE7=7W
7、负责办理教职工调动、调配、录用、辞退、退休和返聘手续。 f8:3Bm6+1Nv3?8W
8、负责全员年度考核和聘期考核工作。 h7?8WU6.4nk,=4u
9、负责专业技术人员职称评定、工人考核晋级工作。 q5:3Jp11Iw5:3m
10、负责职工的考察、教育、奖惩、管理和培养。 G9=,wI8.5Ym6.4q
11、负责待岗人员的再就业及管理工作。 T4;1cU,-1lv83a
12、负责相关荣誉称号、专家人选的选拔、推荐，制定、审核奖励标准。 u7=1Of9;4KH6.6E
13、负责工资调整、审批、院内津贴标准的制定与调整，劳动保护和职工福利的管理。 U2-8Pv3!9Ya4;,D
14、负责学院人事统计报表。 y9-9NE51GD7!8p
15、负责临时工的聘用及合同管理工作。 g8.3Qd9-6Jl95B
16、负责人事、技术档案的管理。 A1;6dD6.1Yw9;6f
17、协助有关部门做好外聘教师队伍的管理。 s5.9uf5=80M9;2S
18、负责学院离退休职工的管理与服务工作，落实老干部“两个待遇”。 g1?9WA,~6Ng5:8A
19、负责组织离退休职工文体活动，管理老干部活动室。 H7:4KH1!2dq8.2R
20、负责职工的丧事办理，丧葬费和抚恤金核发。 h,:6CO6~6Se8-,x
21、负责全院计划生育工作。 s5.7GM,-4xW8:4f
22、负责完成上级对口部门安排的各项工作 V8?7fT2?4xd6!5I
23、完成院领导交办的各项工作。 O7?3oV4~5LF6.1T
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