湖南大学人力资源处（党委教师工作部)简介
湖南大学人力资源处是学校党委和行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，全面负责教职员工的引进、聘用、调配、培养、考核、工资、社保、专业技术职务晋升、奖惩等管理与服务事宜的行政职能部门。下设综合管理科、人才引进科、师资科、人事科（人才交流中心）、薪酬科、人事服务中心、教师工作部办公室、博士后管理办公室等8个职能科室。 e5+7Gm3~9Bm5.8g
人力资源处职责 D,;6ru4+3jy7-5z
（一）研究拟订学校人员编制计划并做好调控和管理工作。 q6!6sH9-7ZQ2+4S
（二）负责岗位设置的审核、管理工作，对临时用工岗位进行审批与监管。 x28VQ2.7mw4-8E
（三）负责学校人员聘用的组织与管理工作。 s5-9YI,~4FW4!9k
（四）负责人员薪酬的管理工作，研究拟订人员经费、教职工收入分配方案，执行国家工资、社保及其他福利政策。负责离退休人员基本离退休费调整及各种补贴、福利费核发工作。 z7=8lX1-2lv3-3A
（五）负责各类人员专业技术职务评聘、岗位职级评定、技术等级考评等的组织与管理工作。 L9~5Un9!6xI1?9m
（六）负责校内外相关人才项目的组织与管理工作。 m1=9cs8+3ot6;7J
（七）负责学校博士后科研流动站的指导和管理工作；负责博士后研究人员的管理与服务工作。 U62SO5~2gv5!7t
（八）负责教职工年度、聘期考核，综合性奖励表彰等工作；负责学校劳动纪律的管理工作。 d2~1WO3~1vl7.2v
（九）负责教师公派出国研修及管理辅助人员培训工作。 z7;9pB7.5eJ7~5n
（十）负责访问学者的接收与管理；负责外派人员的管理工作；负责军转干部、残疾人的安置工作；负责待聘人员的管理、培训与再就业服务。 D17bH1-1nM1-4x
（十一）负责教职工人事档案管理工作。 w,=5sb4.2av,+2b
（十二）统筹协调挂靠单位人才工程办公室的工作。 U,3tW6.,lx5-8o
党委教师工作部职责 y5;6EW1+9g08;,J
（一）负责开展学校教师思想政治工作。 L9-7or8-2sn2-8n
（二）统筹开展师德师风建设，建立健全师德建设长效机制。 E1=9dW6:6WY1!4z
（三）指导和监督二级单位开展教师思想政治和师德师风建设。 D36hx8=1bg,~4W
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