韩山师范学院人事处简介
人事处是学校贯彻执行党和国家人事法规政策，开展人事管理工作的职能部门。按照高校人事工作要求，组织实施和具体落实学院人事工作事项。人事处下设人事科、师资建设科、劳动工资科、综合信息与档案管理科。各科室工作职责如下： z1!8rg9=9uD1?2Y
一、人事科： X4.7ZU7;2OO2!3i
1.编报年度增人计划指标，制订人员调整补充计划； e3=6NI9~1Yx4:5J
2.办理人才引进、公开招聘和人员调配（含校内调动、辞职）等人事事项； i3?3BS6=3bx48z
3.做好岗位设置和人员聘用工作； O4,BR,=6vc1;2U
4.负责教职工电子花名册的建设、维护和管理工作； k,;3ww1!8st6?5O
5.负责教职工年度考核、评优、专家选派工作； t3~9UY5=,og1!3M
6.办理教职工退休审核、发文、办证等手续； M9.6fw3=,uD7+8W
7.负责合同制人员管理和与人事代理机构、劳务派遣公司的联系、对接工作； D8.4Jr9?7wZ5?2w
8.办理各类人事业务证明（户口迁移、个人信贷、出境出访等）、做好各类人事数据统计和年报统计工作； m6!3zo81PD71H
9.做好人才会、校长会、党委会上会议题的准备工作； E5+9WT4?7Yg1:8J
10、完成处领导交办的其他工作任务。 t,~8Qf5,ig3.9z
二、师资建设科： i16eh1;30Z8=3M
1.拟定学校师资建设和发展规划，并组织实施； L6:9xy1-6ZM4;1K
2.负责新进教师岗前培训工作； g3!7Op5!5Lt8:4W
3.负责学校教师的高校教师资格认定工作； 02-1kW7:5Qf88z
4.负责学校教师进修、培养培训的服务管理工作； g2+3wL4~6hq6?2z
5.负责各级各类人才的选拔、推荐、考核和服务管理工作； o8;,pe2?8CW1!5u
6.负责组织学校教师职称评审工作； j,=5Bq2!4IT2~8a
7.负责外聘兼课教师的聘用和服务管理工作； y3:7WK8!9JB2,H
8.负责兼职学术带头人、名誉教授、客座教师的聘用和服务管理工作； i8-7LZ8!8fT9:4S
9.完成处领导交办的其他工作任务。 r8=5LM35yG,!,T
三、劳动工资科： U9+,Tg2;4Af3!3O
1.负责全校各类人员的工资福利待遇等的审核及发放； e3-1bE7-8ia2?2X
2.负责工资档案表、工资变动表等材料的填写、整理工作； O4:3pz3!,YP6;5u
3.负责工资数据库管理，包括增员、减员、技术职称、职务、学历变动等引起的工资变动； V3~7Bq2~1HH9=5f
4.负责处理教职工考勤及各类假期的待遇；负责退休社保手续办理、退休人员返聘工资等； b7;8HD56sZ6=4X
5.负责全校各类人员的社会保险、住房公积金计算工作； r6=,oq9,cX7~6B
6.负责教职工请假手续及相应待遇的审核、办理； n77vt3+9DR1.2k
7.负责劳动工资相关统计报表、残疾人年审等工作； g18eZ2.4ce4=,Y
8.完成处领导交办的其他工作任务。 w4+2uA9-1Mj5?,a
四、综合信息与档案管理科： d4-7hH2!1FM7-4R
1.负责处内日常行政事务工作，对外接待、对内协调； c8!7tw1=9TT7!9a
2.负责各类文件与信函的登记与传阅、来信来访工作； F8~,hE8;1ij,?7c
3.负责各类会议的会务安排、重要会议的记录； j2;2fw8;1Dg8=,F
4.负责人事处固定资产、设备的登记管理与办公用品的购置、分发和管理工作； G6!7yc8=6Ze,?4u
5.负责人事处的宣传报道和网站管理维护工作； i4=7ph6~9jH4=9S
6.负责人事处印鉴使用和管理； u6~6my7-9Ff4=2O
7.负责教职工因私出国（境）的备案工作； S1~2Uo1-1pT3+9H
8.负责博士后创新实践基地的管理服务工作； D2!5FR4?3xo,+5D
9.负责全国教师管理系统的管理维护工作； t3.2OU3;3Tr6?3S
10.负责做好全校在职教职工的干部人事档案审核管理工作； o3.7uX73fC1;4x
11.完成处领导交办的其他工作任务。 q,-3xX,+6DY4:,i
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