韩山师范学院人事处简介
人事处是学校贯彻执行党和国家人事法规政策，开展人事管理工作的职能部门。按照高校人事工作要求，组织实施和具体落实学院人事工作事项。人事处下设人事科、师资建设科、劳动工资科、综合信息与档案管理科。各科室工作职责如下： K3+80Q9;8pJ9=4z
一、人事科： n8~,an3;7QY6-4I
1.编报年度增人计划指标，制订人员调整补充计划； M97dE8=5mR5?1N
2.办理人才引进、公开招聘和人员调配（含校内调动、辞职）等人事事项； x3;9Ys9~2mV3.5c
3.做好岗位设置和人员聘用工作； 06:1EK1?9CV5:5N
4.负责教职工电子花名册的建设、维护和管理工作； i8;9GI27MJ3:5j
5.负责教职工年度考核、评优、专家选派工作； k5=4Xl2+2eo9+5v
6.办理教职工退休审核、发文、办证等手续； W8=6pj3?1Wy9.,I
7.负责合同制人员管理和与人事代理机构、劳务派遣公司的联系、对接工作； I8~,yc7!9it,;6n
8.办理各类人事业务证明（户口迁移、个人信贷、出境出访等）、做好各类人事数据统计和年报统计工作； a,.3Rd,;6IH,2q
9.做好人才会、校长会、党委会上会议题的准备工作； t,-90V7?8Xk6;3z
10、完成处领导交办的其他工作任务。 03.1jC2.4ik32E
二、师资建设科： H2.,fC92Qb4.7I
1.拟定学校师资建设和发展规划，并组织实施； j3.8eD5!4Dp88n
2.负责新进教师岗前培训工作； J7.6JB7:2tI1!8G
3.负责学校教师的高校教师资格认定工作； g9~9Nj8-7As5.7R
4.负责学校教师进修、培养培训的服务管理工作； N4+,BZ9.5ko3-7c
5.负责各级各类人才的选拔、推荐、考核和服务管理工作； f3-7LW6=4Jh8~9h
6.负责组织学校教师职称评审工作； R4!5cy4+2sY9.3i
7.负责外聘兼课教师的聘用和服务管理工作； V1;9qf5~1Ei8~9Y
8.负责兼职学术带头人、名誉教授、客座教师的聘用和服务管理工作； O6+1Lx8?4io,?1M
9.完成处领导交办的其他工作任务。 V4~2cb1+5eN,7K
三、劳动工资科： O5~6Nw4=1VM5~5i
1.负责全校各类人员的工资福利待遇等的审核及发放； J3+8gg7;1pU2=5y
2.负责工资档案表、工资变动表等材料的填写、整理工作； h62hT7.7TF8;7w
3.负责工资数据库管理，包括增员、减员、技术职称、职务、学历变动等引起的工资变动； t4~7HC4:8qO,~3Q
4.负责处理教职工考勤及各类假期的待遇；负责退休社保手续办理、退休人员返聘工资等； c66uk5:5RW8;8c
5.负责全校各类人员的社会保险、住房公积金计算工作； V8+8JQ,~5rJ,=5M
6.负责教职工请假手续及相应待遇的审核、办理； P1!7Xg6?3Ri5~6X
7.负责劳动工资相关统计报表、残疾人年审等工作； q,.3YU,:2mJ1=5u
8.完成处领导交办的其他工作任务。 w,!2NS1;3Tj6!,e
四、综合信息与档案管理科： c5=7gE1-,Ae,!9p
1.负责处内日常行政事务工作，对外接待、对内协调； Y79ia3~8dW1+9T
2.负责各类文件与信函的登记与传阅、来信来访工作； B3.9Nx6:1uU5-2A
3.负责各类会议的会务安排、重要会议的记录； w5!5Ry2!7gJ2!20
4.负责人事处固定资产、设备的登记管理与办公用品的购置、分发和管理工作； U7-5D08?6ss1~4U
5.负责人事处的宣传报道和网站管理维护工作； c5~4du,4xV3+5i
6.负责人事处印鉴使用和管理； r8=3IX4-9G045K
7.负责教职工因私出国（境）的备案工作； G3;4bH2.8JZ,:1U
8.负责博士后创新实践基地的管理服务工作； w7~5kI2:6Gn3~6r
9.负责全国教师管理系统的管理维护工作； J5!,rq,.1Xo4+7f
10.负责做好全校在职教职工的干部人事档案审核管理工作； F4?2tk2-4cz8?4P
11.完成处领导交办的其他工作任务。 R5!3Cq8;7bV8~6K
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