黄山学院人事处（人才交流中心）简介
人事处（人才交流中心）工作职责 T9!7Bn3=1VF63q
人事处是负责学校的人事管理、师资队伍建设和落实教职工工资福利待遇的职能部门。其主要职责是： h6+3pq8~3ij5-1v
1.负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。 T1-4Yx74Ys2:7j
2.负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。 z3~3Gs9;9VD,=3F
3.负责办理学校法人年检及法人变更相关手续。 Z3-2Er7,Bs1!3W
4.负责人才引进、校内人员调配和军转干部接收安置工作，以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。 w5=5kz3!10w7-6P
5.负责学校教职工的日常考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作。 F4?2ES3=3OB1.80
6、负责学校人才交流中心、人事代理等有关人员的管理工作。 G9+3Gu71jP8~1e
7.负责学校教职工数据库管理和统计工作以及教职工人事档案材料的收集移交工作。 Z2.4To1~,Qq,3H
8.负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。 F4;1iy7+6xp8=9j
9.负责学校高校教师资格认定工作。 C2:2px8-1MA3?5p
10.负责教职工培养、培训和继续教育工作。 Y2;8Yp1;8gD6=9t
11.负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任和管理工作。 b1-7Pt9:6IK9+7C
12.负责省学术技术带头人及后备人选、政府特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。 J7.6Un9;3mr3=9S
13.负责先进集体、先进个人等综合奖项的评选工作。 u2-10z2?20y5?4D
14.负责组织推进人事分配制度改革，审定教职工的工资和各项津贴。 u4;9Mb69GN4=9u
15.负责教职工的福利待遇、劳动保护、去世教职工的抚恤和遗属生活困难补助和社会保险等相关事宜。 e2+3aV,;2Us5!6P
16.负责教职工的退休、延聘和返聘工作。 q2.9hj7=5Pg3.3X
17.负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。 p,.6vG55ON1~1r
18.负责客座教授和兼职教师的聘任、管理工作。 J6.1hg8.6Ms4!9O
19.负责本部门印章的使用和管理、文字材料审核、信息报送、档案和网页建设工作。 p1?8pN7:7kF8-2X
20.配合其他部门做好相关工作，完成上级组织和学校交办的其他工作。 A5;,Zh7:6GL2;7q
人事处秘书工作职责 x6-5np2.4kl9-7U
1.协助处领导处理日常工作和综合协调工作，做好来人来访接待、咨询服务和信访工作。 h7~9mb8+8lp8!,v
2.做好文件签收、登记、传阅、办结工作；做好本部门文件的审稿、登记、编号及校对工作。 J6~5DZ9?4eE7!4n
3.负责本部门工作计划、工作总结等文字综合工作；做好处务会议记录，做好会议决定事项的督办工作。 i4:1wz13eu6;4N
4.做好本部门大事记编纂工作。 Z9?5xW8:1ta,8A
5.负责柔性引进相关管理工作。 E4:5ot6-7Rl8!4f
6.负责本部门报刊杂志的订阅、分发及公共卫生工作。 D7~,Cy,-8qn2~3r
7.负责本部门印章管理、办公经费管理、办公用品的领取和发放及本部门资产管理工作。 a,:5tf2.2yL1-,a
8.负责本部门人员的考勤和加班登记、报批工作。 F4?9iH6.2lW7?3n
9.完成领导交办的其他工作。 n3-2ut4~6LV,?8i
人事科工作职责 r8+1Tk4=5wb9:3f
1.负责做好学校机构设置与编制管理，做好定编定岗工作。 H7:7Yv4?3IT,;6v
2.负责做好学校年度进人计划的编制和人才引进工作。 I,;8lb7!8eh9.5F
3.负责教职工全员聘用工作。 a7~3kM7~1TS38g
4.负责办理法人年检及法人变更相关手续。 g8.2Dw2!4Cu2?5K
5.负责办理教职工的正常调动工作。 Y1!3NC9!4cd3~4o
6.负责教职工出国（境）的审查、报批和管理工作。 b27mF3-4iD8.4V
7.负责人事代理人员的档案材料入库、聘期考核等相关工作。 Z8=1Nl2.6pS6=8J
8.负责机构编制信息系统维护和管理工作。 L7?8Ea6-,jF8.9n
9.完成领导交办的其他工作 z7;3PN8+6xG2.,J
师资科工作职责 o88Ft2-9oJ2:4C
1.负责学校师资队伍工作方面政策、规章制度和师资队伍建设规划的制定和贯彻落实. J7?1vw2~60t2!5I
2.负责师资的培养、培训和进修（包括在职博士后、博、硕士培养及访问学者、单科进修、青年教师岗前培训、双能型师资培养、青年教师教育教学综合素质培养等）。 u,8uU6+6Ea4+1p
3.负责教师资格认定的各项工作。 l4~6Ae3=6Oq7~8P
4.负责外聘教师的审核、报批工作。 K2?,oG7?4eZ6=9i
5.负责教师应用能力发展工作站的建立、管理与考核工作。 o9~3Wf,:9yw4.3L
6.负责教师信息系统的建立、更新、维护及数据统计工作。 W2.20R,:7Ct1=7b
7.负责组织享受政府特殊津贴人员选拔推荐及津贴核发工作。 s8~3rN2-,NK3:2N
8.完成领导交办的其他工作。 l1;2ES1.7rp3~3a
工资科工作职责 s,.9Mf9=8nQ7?8x
1.负责国家、省工资制度的实施和各类人员工资、津补贴的管理工作。 01:20S4:6YU3:9f
2.负责办理教职工退休工作。 X7:3rt,~8xW1:,w
3.负责做好年度工资统计工作。 x,.1sH3-2ZP5=4R
4.负责教职工工资信息库的建设与维护。 g6!4lj9=4Cp5.1p
5.负责教职工的劳动保护工作。 t1?2Tc,-1zK8=7b
6.负责退伍军人的安置以及残疾人的按比例就业工作。 n3=,NA,.5Ql9:,G
7. 负责遗属生活困难补助。 J1~4Qf18Tj3+5X
8.完成领导交办的其他工作。 A,+7oj1;,Sj7;9Z
人才交流中心工作职责 i1+6Ic8-2rb5.7r
1.负责加强与市人才交流中心的沟通与协调，做好人事代理工作。 r4:2pb72Kn1=,U
2.负责人才交流中心的相关政策和规章制度的制定和贯彻落实。 F25Wy5=7xs8-9F
3.负责岗位设置管理后全校分流待聘人员安置调配及日常管理工作。 D6~7AA6;6vw1.9G
4.负责全校编外相关人员的合约管理工作。 S8-5vh7=6GS45G
5.负责做好涉及劳动争议方面的法律事务和善后工作。 d5.6GA3?2Lm9!5k
6.负责编外劳动用工的聘用及解聘等管理工作。 B3!9sr8-9Jk75v
7.完成领导交办的其他工作。 v3=6ff3=4zm1-2e
综合管理科工作职责 l2;,M06+4YO9:1h
1.负责专业技术职务任职资格评审和聘任工作。 K36Mz8?5TM6=,p
2.负责聘任审核及岗位日常变动情况统计工作。 n1~8PQ9,Fw3:9J
3.负责新进人员的转正定级工作。 T6?5dy5~4o08;8i
4.负责各类人才项目的申报、管理等工作（含校学术技术带头人及后备人选文件制定、选拔等工作）。 h9.5Mx7:6Vh1!60
5.负责其他系列继续教育工作。 B8;5Lp7!7WQ7~,o
6.完成领导交办的其他工作。 l1~8tw8;5FL8+5D
思想政治教育科工作职责 P7;8JL1~8ZE1+7p
1.负责师德师风建设相关工作。 Z,-8sa48QF4:2P
2.含师德考核工作。 f2-30N2?5GB2=1y
3.相关督查巡视等工作。 t,!4Tp1;,PG5-5E
4.负责博士后工作站的相关工作。 N2-10z4-6Ea87w
5.负责教职工日常考勤、年度考核和奖惩工作。 Y6:1jV6-,zb9.8e
6.负责各类统计工作。（如事业单位人员统计、校办统计、科研处统计等）。 D3.2zJ,:2Sc,5I
7.配合有关方面做好评优评奖和违规违纪人员的处理工作。 E8~2xf2+9kq,.2N
8.完成领导交办的其他工作。 S7:8bJ3!6mS,.4j
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