吉林外国语大学人事处简介
人事处是负责学校人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门。其主要职能是: C6+1sr4:4wb7~5H
1.执行上级教育行政部门和人事主管部门的人事工作政策,负责起草并执行学校人事规章制度。 o8!7sM9:5sB1~8v
2.根据学校教学、科研及管理发展需要,起草和落实学校师资队伍建设规划,做好人员招聘和人才引进工作。 y9+9hy9?4mX2~1F
3.编制人力资源需求计划,进行人力资源招聘、考核、录用工作,办理教职工入校、离校手续。 j,-8tJ9;3ct,.7G
4.负责教职工聘用合同管理,办理签约、续聘、解聘等相关手续。 p8+8Xs56KI1!9W
5.负责组织教职工专业技术职务评聘工作。 I8~5JK,=,kA7;6u
6.负责组织教职工期末绩效考核与奖惩工作。 G6:9Lx2=60X1=9W
7.负责全校教职工出勤、病事假统计等日常的人事管理工作。 E2!2PX5?4JG2-5U
8.负责全校教职工工资核算、各类社会保险、职业年金等工作。 A1!20a,+5JO,=7S
9.负责教职工人事档案管理、人事统计报表及相关信息资料的收集、整理工作。 z6~20V1.6wG,;1D
10.负责各类人才工程、政府特殊津贴专家、突出贡献专家、拔尖创新人才等人员选拔、推荐和考核工作。 D1-8SW7!9rg4;6b
11.负责机构设置、定岗、定编、人员调配方案的制定和落实,办理岗位调整时人员变动的相关手续。 q89Kg1.4Yv5+7r
12.负责本部门经费、资产和档案管理工作。 x,~1UL1.4Zg9-5O
13.完成学校交办的其他工作。 z1;4SA7=1vZ7=5f
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