青岛农业大学人事处（人才工作办公室）简介
部门职责： d2!6hW5!7lD1-70
一、贯彻执行上级人事人才工作政策、法规，负责研究拟订人事制度改革和内部管理体制改革方案并组织实施。 Q8~8kS2~7Ls2.1C
二、岗位设置管理工作 w1=,xh9=4tV1:4W
1.拟订岗位设置方案。 g8=1Qs2:,zE7?,a
2.组织全校教职工岗位聘用工作。 D4+,mG42Ec9-5E
3.拟订考核办法，组织实施年度考核和聘期等考核。 j9;1ed9=7TH6;3a
4.专业技术人员岗位晋升和工人技术等级考核等工作。 H,=,EG4:3XC5.3u
三、师资（人才）队伍建设与专家工作 p,!4dO1;,xW,+3F
1.拟订和实施师资（人才）队伍发展规划及年度师资（人才）建设计划。 y4?2bE3-9LN1-7b
2.拟订和实施学校人才政策。 P5:8PH,+9EG8-3s
3.高层次人才管理、服务和考核。 p,!,NS4!4CG5+3w
4.开展教师培养、进修、访学及教师职业生涯发展规划工作。 n8-1WJ5!2aS14z
5.各类专家、人才工程、先进典型的推荐、选拔、申报及管理服务工作。 d5+70B1=3LN5!3y
6.兼职教师聘任、管理和考核工作。 H7?3Bn38YS64B
四、薪酬和社会保险工作 D1=2Hg55fQ8=1X
1.全校教职工的工资、津贴、补贴的核定、调整和管理。 05=4Dj7~2g09;5e
2.研究拟订绩效工资等校内分配政策改革方案。 K8:,Dp4=6lu,!6T
3.教职工社会保险的管理服务工作。 A1+4dt3!7Uy31n
4.退休、退职、困难补助、抚恤金及遗属待遇核发等工作。 y5+8Vm4!5bN5+5H
五、其他管理工作 c4-8aZ2-4QR92g
1.人力资源的规划、公开招聘、调配、退休、解聘等日常管理服务工作。 y,.7xV6?7Jr82P
2.教职工考勤工作，检查学校各部门劳动纪律的执行情况。 k6+,Kb3~5rz5;1z
3.待岗人员的管理、培训和推荐上岗工作。 i97ss7?8Yx8:9F
4.教职工绩效管理、评优、奖惩工作。 u5!2jX1:1Yv8~5p
六、完成上级和学校交办的其他工作。 01-,sv2;4bB1=,q
免责声明
网站收录目的在于传递更多信息，致力于为中文网站提供动力。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
