青岛酒店管理职业技术学院组织人事处简介
组织人事处是负责学院党的建设、业余党校、干部管理、人事管理、师资管理、考核管理、劳资和保险管理的职能部门，主要职责包括： a8:6WA7=6YG,.4d
（一）党务工作 v6~9Zs4?1GF,;9p
1.根据党的路线、方针、政策和学院党委的指示，拟定全院党建工作方案并负责实施。 v,~,Pa,;,yl1?6b
2.负责学院党的思想建设，拟定党员教育计划并组织实施，做好党员主题教育。 y8:,jJ3=7lC26w
3.负责全院党的组织建设，做好党总支、党支部、党小组的设置和委员配备，拟定 党员发展计划并组织实施。 V51gi2=6bH2-5h
4.做好学院党建品牌建设，实施党组织建设工程。 X,!5jE4+9OD3=5I
5.负责指导、检查、督促学院各级党组织的组织生活开展情况，会同有关部门做好院级党员领导干部民主生活会和中心组学习活动，做好学院开展民主评议党员活动。 G4?9aA5;8CP7~,I
6.负责接转党员组织关系，党费的收缴、使用和管理，党员统计报表工作。 Y3-,kI2~4Fd7;1D
7.负责受理有关组织工作范围的来信来访及申请复核工作。 x9.5n094cp4!7T
（二）干部管理工作 y3?3nZ6?2Hk3:2N
1.认真贯彻党的干部工作路线、方针、政策，做好干部的考察和选拔工作。 q8?3jE1!4Xf1:,y
2.制定干部教育培训计划，负责落实各级干部的政治理论学习和业务培训工作。 u2!7kO72Hn6~1n
3.做好干部管理制度建设，做好干部的考核和奖惩，强化对干部的管理和监督。 D8:,Fg7?4qC7-2L
4.负责干部档案管理和干部信息统计工作，完成干部信息库的建立、维护和干部任免表等材料的归档工作。 C3?1cL3~2Dp77p
5.根据上级要求，做好干部因私出国（境）证件的管理，相关手续的审批、备案工作。 K37uo5-1mg6=5f
6.做好调查研究工作，及时了解干部队伍的状况，为学院的干部调配和交流提供决策参考。 y8-3yg5?3jQ8-1X
（三）业余党校工作 K12Ro,.4aq9.2L
1.在党委领导下，根据《中国共产党党校工作暂行条例》的要求，制定学年计划和学期工作要点，并组织实施。 F1.6Pm9:7gJ6:4O
2.负责制定业余党校的培训计划和教学安排，做好全院师生入党积极分子的教育培训工作。 e,=,Lk8-3nG1;9V
3.负责业余党校的师资队伍建设，选聘高水平兼职教师，抓好兼职教师的培训工作。 X9-2sk1=9NF7.4e
4.建立和健全各项规章制度,做好各种文件、资料的归档工作。 q98AU4?,pZ9=5z
（四）人事管理工作 r,?1Zg6:8lV2?4v
1.贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学院人事管理的体制与机制，推进学院岗位评聘、考核体系、薪酬体制、职级制度的建设与改革。 F,.2qL2~6Yu5?2r
2.负责学院机构设置与编制管理工作，制定学院机构设置和人员编制方案。 F1+,YD6~4Ka9+1T
3.负责人员岗位管理，编制岗位聘用方案并组织实施，合理调配人力资源，做好落聘人员管理、分流与安置工作。 V4;3eh2?2Yt4-80
4.做好部门、个人的评优和违纪处分工作。 A5-8gQ9;,EO1!9i
5.做好教职工因公出国（境）的审批管理和因私出国（境）的备案。 C4=9Al7;4CJ44G
6.负责教职工的合同、协议管理和内部人员流动工作，做好相关手续的办理工作。 F8.2Ie6?3ln2+8h
7.负责人事档案管理、人事数据统计和报表工作，出具教职工身份相关证明材料，审核校园卡（教工）使用权限。 B9=,UQ2-7id4.7Q
8.负责执行学院相关请销假制度，做好教职工日常和学院重大活动的考勤工作。 I5+4lv9-6FB7:1F
9.负责学院人事印章的管理和使用。 U6:4cX3~1rq4=3T
（五）师资管理工作 f1.7Hp3;3aZ,.1Y
1.根据学院学科、专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学院师资队伍建设规划和年度计划，并组织实施。 L1.,vB3?1C01.7A
2.负责优秀人才、高层次人才的引进、培养工作。 M9-4Iz7+3sL1-1l
3.会同有关部门做好各类奖励和人才项目的推荐和申报工作。 Y4=6AO22OL8!8g
4.会同教务处制定师资培养的相关制度，做好“双师型”师资队伍建设和挂职锻炼工作。 Z,~7YJ2;2CG1?4y
5.负责教职工专业技术职务资格、管理岗位职级、工人技术等级的考评和认定工作。 O8=9qg2!6rM2?9G
6.负责教师岗前培训、高校教师资格认定工作。 p1~1iU96Oa9~5q
7.负责制定教职工继续教育相关文件，做好教职工境内外在职学习和培训的管理和备案工作。 H68VQ,~9cE9-5D
（六）考核管理工作 l4-4vX2.2GB4.5O
1.健全和完善学院的考核制度和考核体系，做好考核办法的修订，提升学院考核工作的规范化和科学化水平。 f6=5e0,+,FX85k
2.组建考核工作小组，组织实施部门、人员的年度和学期考核，做好高层次人才的专项考核工作。 J9?9hr4,Qk5?4k
3.组织对教职工的试用期满、劳动合同期满、岗位聘用期满考核。 d8.4qx8-4AL1!3s
4.负责考核结果的汇总、审核、反馈，并对考核结果的运用提出意见和建议。 W2=2Ws6+7Rb8?1T
（七）劳资和保险管理工作 A17EZ9~2VL4~2a
1.推进收入分配制度改革，制定公平、合理的收入分配办法。 P4=2NS2?3CM2-4I
2.及时做好工资、津贴、补贴、奖金的调整、审核和发放工作。 X5;1nE6.1pA4!,R
3.负责探亲假报销审核、教（工）龄核定、工伤评定，做好困难补助、丧葬抚恤金发放工作。 w4=8bO3?5vz8;2R
4.负责退休、延长退休的审核（批）及手续办理工作。 z3-1nL7~,MT,~6g
5.负责教职工各类保险的申报、变更、缴费和报表工作。 l5:40v8!4JR4;2s
6.负责工资数据的统计、上报和建档工作。 e9:4nI9:4qE21j
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