四川工商学院人力资源处(教师工作部)简介
人力资源处(教师工作部)是在学校领导下,负责学校人事管理与服务各项工作和师德师风建设工作的职能部门。 G5:1PM6-4TH2:,P
主要职责是: j2.7Jw,.6aU4=,l
(1)负责学校人事管理和队伍建设工作,建立健全人事管理制度,推进人事制度改革。 C83qJ4!7aV6;,E
(2)负责学校内设机构职责、人员编制、岗位数量的核定工作。 n5~,zP2?8wp9!,Z
(3)负责各岗位人员引进计划、招聘考核、录用工作。 h5-1ED9=5ve,~9C
(4)负责日常人事综合管理工作,为教职工提供各类手续办理、出具证明、咨询解答等服务。 K48yB,!7KQ3?6v
(5)负责组织实施授权范围内的职称评审、聘任和管理工作。 E7;8TK26vl,-3n
(6)负责教师资格、双师教师、主讲教师资格认定。 J6~,sz6-2zM1-3u
(7)负责各类人事数据统计、分析,人事管理系统使用维护工作。 G6.9Zb,-,nZ7.4E
(8)负责教职工薪酬福利工作,做好工资、奖励性绩效、福利、五险二金等的发放和办理。 U85DA5;2jl8-2V
(9)负责教职工劳资关系管理工作。 V,:2cp5~6Hu4-3K
(10)牵头负责全校教职工考核和二级单位考核工作。 H6~6Vd6+9XB23Q
(11)负责教职工个人工作档案建立、更新、保管等工作。 R95Ox8?2WW2-8s
(12)牵头学校师德师风建设工作,建立健全师德师风规范和师德建设长效机制。 j9=1Lv1+1uw7+9D
(13)完成领导交办的其他工作。 j7!4Md4:2DC4-7T
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