陕西工业职业技术学院人事处(职称改革领导小组办公室)简介
人事处(职称改革领导小组办公室)是学院人力资源管理与开发的行政职能部门。主要职责:负责学院机构设置与调整、人员编制、人事管理与调配、人才引进、人事档案管理、工资管理、劳动分配与劳资统计、教职工的聘任与考核、专业技术职务评聘、师资队伍的管理与规划建设、教职工教育培训、劳动鉴定、病残及待岗人员的管理等工作。承担学院职称改革领导小组办公室的日常工作。 N,6DC2;5VV3.,o
人事处职责范围 i5~5tA8:9TL4?,E
1.负责全院的人事管理工作,负责拟定学院人力资源发展规划、管理和开发工作,负责拟定学院机构设置和调整方案及部门职责范围,负责拟定学院各机构人员编制计划,负责核定各部门人员编制,负责拟定学院有关人事管理的规章制度。 o7:4RE3;9nY3-6X
2.负责拟定学院师资队伍建设规划,负责对各系部师资队伍建设工作进行监督、考核,负责拟定年度人才引进计划并组织实施,负责各类人员的合同管理工作。 M2+,Nu94YX1=,i
3.负责拟定全院各类奖惩标准及落实工作,负责教职工的年度考核工作。 j4+8VA5?2Fx4:8x
4.负责拟定学院师德建设规划并组织实施,负责拟定全院人力资源的培训计划和培训组织工作。 I6;2eE5;5tT9+4F
5.负责学院职改领导小组的日常工作,负责拟定全院各类职称评审实施细则,负责组织各类职称考试的报名工作,负责教师资格认定的申报、培训工作。 A9:3GN3=1vN3;7X
6.负责教职工工资管理及绩效工资的核算工作,负责全院临时用工的计划、工资管理工作,负责教职工考勤、请假及探亲费用的审核工作。 u9+70o,+1Yx7+9L
7.负责全院的人事调配工作,负责待岗教职工及有关劳动关系处置的管理工作。 z1?7fE1+,He7~2y
8.负责全院人事档案的管理工作。 F2~3qi2-8Rr63E
9.负责教职工退休手续的办理工作,负责处理丧葬费、抚恤金、遗属生活补贴的管理工作。 g4?8ol1?,RD,1A
10.负责填报各类人事统计报表,负责本部门的资产管理工作。 l1-3NW9+7vT5.1r
11.完成领导和上级组织临时安排的其他工作。 h7=1BL8-9An9?9I
师资科职责范围 Q1.2GV3+4Wv4-4G
1.贯彻执行上级有关教师培养方面的政策规定。制定本校教师培训、进修、社会实践,出国留学及评聘专业技术职务等方面的规定。 W7?4a01.8rZ2!4N
2.落实教师的业务培养提高工作,分析学科梯队建设中的具体问题,及时向上级提供可靠数据和建设性意见。 L9~9ps4:,YK,:,B
3.办理教师培训、业务进修、留学。教职工报考学历学位的审批。 W6;6zd,=9Gm8+5G
4.办理专业带头人及骨干教师的选拔和考核管理工作。 n5~50x8-9oY8+1g
5.办理全校各类专业技术职务的申报、评审及聘任。 r9-7Fk7?5Xc,+,a
6.教师资格认定及其证书办理。 o1?4if2!1VG,=6m
7.建立和管理各类专业技术人员的业务档案。 p,=2dW,+2Hf5-8I
8.负责外聘专家及兼职教师聘任管理工作。 x,?7Fx4+2NP6.5s
9.完成领导交办的其它工作。 v3:1JN1.1bU7?5B
人事劳资科职责范围 W8~2Fn7-8Cl4=2T
1.办理全校机构设置、人员编制、教职工的考核与奖惩。 U8=7IL3=3XL5;6Q
2.办理全校教职工的调配、录用、聘任、退休、辞职。 h7=9fj7.1jt8.9V
3.军队转业干部及退伍军人的接收安置。 B1=6pZ4:2Hy8;8Z
4.人事档案管理及查阅。人事管理各类报表统计和临时统计。 T5~7gW6:1ne8:9p
5.全校教职工(含离退休人员)的工资调整、评定。制定工资总额范围内的各种津贴、补贴、降温费、加班费及绩效工资的发放计划。 h1?3br8+5ba,-1R
6.编制学校劳动工资计划,填报劳动工资报表。审批临时工用工指标及工资。 W1;4zK4;9wn3;4Y
7.教职工转正定级的审批及职工业余教育的管理。 P,-4GD8-3HG25G
8.制定与实施请假考勤制度,审批护理费,发放职工死亡丧葬费、抚恤金、遗属困难补助。受理工伤待遇的申报。 r6.4dr18Jj1-3p
9.负责技术工人的技术等级考试报名、晋升等管理工作。 K17sz9;7tA6:9h
10.做好人事劳资工作、文书材料的收集、保存、整理、立卷及归档工作。 I4:3tv4!5iY11B
11.完成领导交办的其他工作。 z9=9Mf8-5jv1=4y
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