天津商业大学党委教师工作部（人事处、教师发展中心）简介
人事处部门职责： z4.10g6.,LW7?9k
1.负责学校人员编制的申报，定员、定编、定岗工作。 r9!1pN2:1oN5!3U
2.负责学校的人才引进工作。 g2=1ii,=1Sj4!6t
3.负责学校高校教师资格认定工作。 W6:5TA7~2gi6+3V
4.负责教职工培养、培训和继续教育工作。 d7-9Gr6=90X1+3e
5.负责教职工的调配工作，办理教职工调出、辞职、退休、解聘的相关手续。 G5!8fe5.3Nk3+,O
6.负责教职工工资、津贴、福利、社会保险等待遇的调整及核发工作。 b,.6gK17ws3;3y
7.负责教职工的考勤、年度考核、绩效考核工作。 S54wf6?6dJ1+7B
8.负责教职工的评优、推荐、奖励工作。 c8-9yz8:3rg8~6F
9.负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任工作。 b5~1BV6!4kl5?7s
10.负责制定有关人事方面的工作计划和各项规章制度。 a5~1Tc,1HM9-9F
11.负责学校人才交流中心人事代理等有关人员的管理工作。 W7.4LW8~2uv91c
12.办理领导交办的其他工作。 C5!,lf1;4DR3?,u
处长岗位职责： i6;2Gr8!1Cs3:3o
1.在分管校长的领导下，主持人事处全面工作。 Y1=,Bk8;2uB6:2S
2.认真贯彻执行上级有关方针、政策、规定。 f7+9Ul2.5yh6.9Z
3.负责人事相关规章制度的制定工作。 F71wD8-1bG6!4i
4.负责履行学校人才办副主任职责。 f6-3gv,~4mB6:4a
5.负责人员定编、岗位设置、人事调配和人员聘任及考核工作。 09=9en4?7wF,.1r
6.负责师资队伍建设工作、高层次人才引进和培养工作。 O7=7jZ,8kd9=3U
7.负责各类人员招聘工作。 U9:8wk6!7DM5~5c
8.负责专业技术职务任职资格的评审、聘任工作。 e8:,Sn8+4Xt9;7Q
9.负责教职工薪酬福利工作。 i3:3ZH9:3Rb2~3A
10.负责本部门预算、决算工作。 m,9yw1=7hw7=8a
11.负责本部门工作计划和总结工作。 P2-7AR3=,Sa3;4v
12.完成学校领导和上级部门交办的其它工作。 M4-1RB9+7Qu7-4A
副处长（人才调配）岗位职责： B,~5Kx7-3Y071W
1.熟练掌握有关人事政策、规定，对分管科室工作提出指导性意见。 n9+7iQ,!3pb7+9b
2.负责做好学校人才引进工作领导小组办公室的日常事务性工作。 L1.,d01+8zZ2-9P
3.负责制定高层次人才引进计划，实施高层次人才及智力引进工作；负责引进人才项目的申报、管理及考核工作。 A3!3mp3-6ot1?9W
4.负责制定各类人员公开招聘计划、公开招聘实施方案，组织公开招聘工作。 q,?7IM4.1QD4?1c
5.负责制定校内各类人员岗位变动计划、竞聘方案，组织实施岗位竞聘工作。 G3+4ys3.5yO2.3D
6.负责审核调出、辞职人员情况，办理相关手续。 y7=5xm6~4y07?9x
7.负责定期统计学校各类人员及各学科人员基本情况，向领导及时反馈相关信息。 X3=4QI1!7wy,=8G
8.负责部门阶段性的工作总结和情况分析工作。 U8:6hJ3:1JA12B
9.完成学校、部门领导和上级部门交办的其它工作。 g9~6Rx2+4Nr8=,M
副处长（工资福利）岗位职责： n8-6Ia,~2hN8=2f
1.熟练掌握有关人事政策、规定，对分管科室工作提出指导性意见。 N4+5qe9;1IW2!6t
2.负责拟定年度工资计划，并负责监督执行情况。 l6:8GZ4+7Fm6:2y
3.负责审核各类工资变更手续和教职工福利标准，按国家规定管理全校教职工缴纳各种社会保险工作。 T4=2yH5.4QG4;8J
4.负责做好科级机构设置、岗位设置、人员定编、编制实名制工作。 q8=9Da4+8gL2=9o
5.负责教职工考核的管理工作和奖惩工作。 i,~1tL9.2Vg8=7o
6.负责工人岗位的管理工作。 S5:3Jz4-1cn6~3t
7.负责教职工退休及返聘工作。 x,?3pE9.1Dg9-2W
8.负责人才交流中心管理和待聘人员的交流、培训和管理工作。 T6;6gw9+,FT8;1X
9.协助做好本部门行政开支、预算与决算工作。 W9+6ER8.6Ht8~2H
10.负责学校编制外用工的审查和批准工作。 h8?1tQ66qx5=1n
11.负责阶段性的工作总结和情况分析工作。 y8;2Le9;7jN1-6u
12.完成学校、部门领导和上级部门交办的其它工作。 U23Ad7;4Si3=6m
副处长（师资管理）岗位职责： i,~7vN3+6la3~7b
1.熟练掌握有关人事政策、规定，对分管科室工作提出指导性意见。 o5:2bN3?1oU,;4O
2.负责制定师资队伍建设规划、岗位设置和结构调整工作。 c3~7vx7+4fi57W
3.负责各级各类专业技术职务任职资格的评审、聘任。 H5+1uw7.3xa2+,B
4.负责制定教师培养计划，并组织实施。 P7~7sG7+9se7.3u
5.负责高层次人才项目的申报、管理及考核工作。 h,.5zT1;3hr1.5m
6.负责校级人才项目的申报、管理及考核工作。 z3!4pC4:,CN9;6F
7.负责高等学校教师资格认定工作。 o89PU9.3xU,-5R
8.负责高级专家延长退休年龄工作。 k4+,T05!3FK9!9r
9.负责公派出国人员的选拔与管理。 n9;6pP7!,xv5!2V
10.负责阶段性的工作总结和情况分析工作。 B5+90d7?9Du2=2E
11.完成学校、部门领导和上级部门交办的其它工作。 Z3.2tz,1QW1?6T
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