南华大学党委教师工作部（人力资源处、教师发展中心、人才工作办公室）简介
党委教师工作部/人力资源处/人才工作办公室/教师发展中心内设机构职责： Z6~6vI5=7cw21Y
1、综合办公室 i5.,HB49Su1.2I
（1）负责安排和组织处务会，做好会议的记录、纪要和相关材料归档工作； m5-8GJ5:8qi2~3G
（2）负责起草年度工作计划和总结工作； P,+7eF5+,YU5:6o
（3）负责文件核稿、文号、收发、传阅、登记和归档工作； p9:,Gu8-1np4~,n
（4）负责人事信息系统、人力资源处主页的建设、维护和管理工作； m7-,l08+2kU9:4t
（5）负责人事数据的填报和统计工作； L88WH3:1Po5=9d
（6）负责公章的保管、使用和登记工作，办公用品、办公设备的采购工作； e,+6qm5;3rk7+1L
（7）负责派车、办公用品使用的领取登记、清查等工作； D3!90T6+6mp3!1X
（8）负责职工及非备案人员出入境证件保管与领取工作； C6:2Og67iy,4d
（9）负责处内工作协调，来信来访的处理和接待工作。 g1;,Ap4~,dO9~,Z
2、师德师风建设办公室 r7.2ML,?3OK2=9x
（1）负责制定师德师风建设的规划制定，指导、督促、评估学院师德师风建设； a6-2lh7-1VK5!7W
（2）负责教职工的奖惩，起草相关文件，组织评优及表彰、宣传等工作； C4:2SY29FF1?1z
（3）负责开展课堂教学、职称评审、导师遴选等思想政治、品德教风的综合考察和把关工作； 04.2fN4~9HH4;9q
（4）负责师德师风主题教育活动的策划、组织与宣传工作； g8!6Ss9=3To6;3Q
（5）负责定期开展教师队伍的思想政治状况调研工作； 08-4cV1~8Bz8=2T
（6）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作； F2!3lA,-,Fk5?3n
3、人事管理办公室 E6;1JX4;9cR3?8J
（1）负责全校机构设置及部门职责的制定； s1;,qo3?3Ph3~6Z
（2）负责全校教职工事业编制管理工作； 03+2IX1!2tq2~2M
（3）负责审定学校各单位（部门）年度进人计划，组织公开招聘； V9+5cm9=8Hn3-,u
（4）负责办理全校教职工调配（调动、辞职、调出等）工作； h,+3DD8;8eS,+9E
（5）负责各类新进人员报到和新进教师安家费发放工作； I3?9vk5:7ZA49R
（6）负责教职工退休、延长退休、返聘等的审核、办理工作； g9+7NZ5!8sa3.8u
（7）负责教学基层组织负责人的考察、聘任工作； U2.4Zs6+,Bx1:8M
（8）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作； v7:5Qz,.9tq8~5r
（9）完成组织和领导交办的其他工作。 D4:7Do5.5jS9+1l
4、师资管理办公室/教师发展中心办公室 w46xP4;2je8!2k
（1）负责制定学校教师发展计划工作； 09?2ox,=9gK,:4S
（2）负责新进教师岗前培训，国内外进修培训推荐、审批、考核等工作； z9!5qQ5!6Yq9=2n
（3）负责教职工报考研究生申请的审批、协议的签订及逾期未归人员的处理等工作； o1?4cV6+1Rp7=6h
（4） 负责高校教师资格认定工作； l8;,rR5?2lA7+4t
（5） 负责专业技术职称的推荐、评审及上报工作； T6;6NM2-9Ca2!8G
（6） 负责筹备教师节大会工作； b44kx5:1Vg6-3i
（7）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。 P,!4EU3=4XX7?1Y
5、人才工程办公室/博士后管理办公室 T9+8yK3+4Cd5+3G
（1）研究制定师资队伍建设规划； g2:,oo,;1nr1~5P
（2）研究并制定高层次人才及博士后工作的相关文件政策； k2!,TK8:6HQ96t
（3）开展高层次人才引进工作，兼职、客座、名誉教授的聘请和管理； T1~8Yz3=9Py8=8Y
（4）负责高层次人才的服务和日常管理工作； c7+2Hc6.4nc3:6W
（5）负责各类专家、人才、荣誉奖励、特殊津贴等的选拔、申报、考核工作； y8+2NH3:9Km,=5q
（6）负责新增博士后科研流动站申报，博士后科研流动站评估及管理工作； a,~4Nb95UM6;4j
（7）负责博士后研究人员的招收、考核及在站管理工作； n8-8Em9!7Uv4.,d
（8）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。 z63Kd8:6QX5+,X
6、聘用与考核办公室 u4+4uW5.9zl7;9r
（1）负责学校在编、人事代理人员岗位设置、聘任、聘后管理等工作； s1.2Ec1;,Jf1?3t
（2）负责专业技术职务岗位分级工作； H8+8GU3:1pJ8-5G
（3）负责工勤岗位人员的技术等级考评工作； S4?7Lk45V09-1s
（4）负责组织学校在编、人事代理人员的年度及岗位考核工作； 01;5Ei,-6qN7~1k
（5）负责探亲、请假审批及教职工的考勤等劳动纪律管理工作； A3+9Lj9.3UY88i
（6）负责教职工校外兼职、离岗创新创业的审批工作； o6?4zf2~2bK1;7l
（7）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作； G,:4mi,;3SF3;5y
（8）完成组织和领导交办的其他工作。 f3.9eb2!6iZ1:3c
7、劳资与社保办公室 T4.3Re2+2uK,.1r
（1）负责研究制定全校薪酬分配方案及相关政策研究、落实工作； D1;7lT66AO6+9k
（2）负责全校在职教职工薪酬的核算、发放与管理工作； e,.,Sw9.,Nb3+7I
（3）负责离退休人员的离退休费、生活补贴的核算、发放和管理工作； O2:1mI,-2qw1=4P
（4）负责全校绩效的核算工作； x7;5tI,.4iD15t
（5）负责教职工的工龄审定工作； x8~2rv7-5fi,?1c
（6）负责抚恤金、遗属生活困难补助等的审核及发放工作； E8:7bE3.9kr2=7H
（7）负责社会保险核算、缴费、兑付等工作； w2!5Uo3.7Zg,!8O
（8）负责办理职工工伤认定和伤残等级的评定工作； e4+,pi,7tt3-2e
（9）负责学校临时聘用人员的聘任、聘后管理； S9.7il28pH7~8p
（10）负责本科室资料、文件、统计表的收集、处理、归档工作。 S1.3nM2;7dC2.3B
（11）完成组织和领导交办的其他工作。 T,!,vQ,.8lN3-,L
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