宁波职业技术学院人事处简介
人事处部门职责 s,=8tM8=9gd,=7p
承担人事职能,主要职责是: Z5;,kx3=3EO,;7T
制订人事方面的制度和办事程序并组织实施; O5~,ye3;5jl7?4v
负责编制、执行全院师资队伍建设规划工作; N2=2yQ9?4sa96v
编制各部门的“三定”工作,学院教职工的引进、调配工作; A5.8Oa3+3hQ4-50
教职工的劳动纪律、考核、进修、奖惩等的管理工作; M8;3iS4~4Qa6+3g
教职工的工资、津贴、福利、劳动保障和各类社会保险的审核调整和管理工作。 L2;5zG6+3tl3.7o
组织教职工专业技术职务的申报和评审工作,负责新进教工的转正定级工作; O,!4rY5~4tv3!1K
办理教职工离休、退休、退职、离职及录用的各项手续; Z3+3bi76Xh4+7z
干部档案、人事档案的收集、整理、归档工作。 Q,-3nr,:7aS,.6I
干部履历表的审核; H6:40K9~6VI1+5O
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