武汉生物工程学院人事处、培训处(教师发展中心)简介
武汉生物工程学院人事处/培训处(教师发展中心)是在校党委、校行政的领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策;承担学校人力资源管理开发和师资队伍建设任务,具体负责学院的人员招聘、人才引进、专业技术职务评聘、考核聘任、人事调动、人事档案信息管理、人员工资保险福利管理及劳动关系管理等工作,为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证和人力支持。具体职责范围如下: H2=7qo1:7cR9-9B
1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策,制定学校人事管理的规章制度。 m7:5Fj3!3AN9=7i
2、做好全校人力资源的调查、开发和利用,深化我校人事及分配制度改革。 n8=,JK2!6MH5:,f
3、负责制定全校人才引进计划,组织实施人才引进工作。 v8-8VM,~5bS1=,r
4、负责全校教职工的人事调配工作,负责办理教职工的辞职、续聘、解聘调动等工作,负责劳动合同、聘约及协议的签署和管理工作。 l4!,Yg4+6xU8=6I
5、负责全校教职工的工资、福利、奖金等管理工作,负责按国家规定为教职工办理社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等)。 j,-,ZD8!3Za3:9T
6、负责全校人事档案信息的管理工作,负责人事信息资料的收集、整理及汇总、统计工作。 K4=3tU5+6UG9=9C
7、负责全校教职工的考勤管理工作,办理教职工事假、病家、婚丧假的审批手续。 l3-1LF4=,HS6!4G
8、负责全校师资队伍建设工作,负责专业技术职务的评聘工作。 D4~1rQ2?2cV5=3Z
9、做好本部门精神文明创建和对外宣传、联络工作。 e3:2Vp51JG8-1f
10、完成领导交办的其他工作。 U5.3wF,:7Xb3.9Y
人事处/培训处(教师发展中心)工作的指导思想是:紧紧围绕学校中心工作,坚持以人为本、服务为先,大力实施人才强校战略;坚持改革创新、锐意进取,努力推进各项人事管理工作;坚持公平、公开、公正,努力把人事处打造成为“教师之家、职工之家”。 F28mF3+8nr3.7l
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