武汉生物工程学院人事处、培训处（教师发展中心）简介
武汉生物工程学院人事处/培训处（教师发展中心）是在校党委、校行政的领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策；承担学校人力资源管理开发和师资队伍建设任务，具体负责学院的人员招聘、人才引进、专业技术职务评聘、考核聘任、人事调动、人事档案信息管理、人员工资保险福利管理及劳动关系管理等工作，为完成学校的根本任务和中心工作提供组织保证和人力支持。具体职责范围如下： u2-7Ht9:4Jl42R
1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定学校人事管理的规章制度。 b95lz7+1Uz8;3W
2、做好全校人力资源的调查、开发和利用，深化我校人事及分配制度改革。 Z9=8Rl8=4GY2+5a
3、负责制定全校人才引进计划，组织实施人才引进工作。 g2+6TR6+4QN3!5R
4、负责全校教职工的人事调配工作，负责办理教职工的辞职、续聘、解聘调动等工作，负责劳动合同、聘约及协议的签署和管理工作。 l6!5ae,~7pA6-9L
5、负责全校教职工的工资、福利、奖金等管理工作，负责按国家规定为教职工办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）。 r,~3lH8=9aJ1;,W
6、负责全校人事档案信息的管理工作，负责人事信息资料的收集、整理及汇总、统计工作。 W2-4xZ9.6er6;4t
7、负责全校教职工的考勤管理工作，办理教职工事假、病家、婚丧假的审批手续。 F2!,F04;1KN1-6n
8、负责全校师资队伍建设工作，负责专业技术职务的评聘工作。 o8:1hy5=2Ek16Z
9、做好本部门精神文明创建和对外宣传、联络工作。 o7~60E9?4zI9;8g
10、完成领导交办的其他工作。 q2~1ie8:7tx2!5T
人事处/培训处（教师发展中心）工作的指导思想是：紧紧围绕学校中心工作，坚持以人为本、服务为先，大力实施人才强校战略；坚持改革创新、锐意进取，努力推进各项人事管理工作；坚持公平、公开、公正，努力把人事处打造成为“教师之家、职工之家”。 f8=9Wj,2iz4=2W
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