西安建筑科技大学人事处 、党委教师工作部、高层次人才办公室（院士工作办公室）简介
人事处是在学校党委和行政领导下，负责全校人力资源管理的职能部门。人事处主要通过规划制定、人事管理、人才引进、师资培养、师资管理、薪酬福利等一系列人力资源管理工作，致力于建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的师资队伍。人事处是学校专业技术职务评审委员会、校岗位聘任领导小组等机构的日常办事机构。党委教师工作部、高层次人才办公室与人事处合署办公。人才交流培训中心挂靠人事处管理。人事处现设人事科、劳资科、教师管理科和师资培训科。人事处致力于为全校教职工提供高效、便捷、人性化的服务，为把西安建筑科技大学建设成为特色鲜明的国内知名、国际高水平大学提供人力资源保障。 U5:7Gc4+9oS8~8p
人事处的主要职能是： p9:7bw49Mf2.5q
1. 负责我校教师师德师风建设，建立教师师德师风的考核、评价和监督机制； E7-5Ws3.7bB,?1H
2. 负责学校各级各类人员的队伍建设，制定并实施师资队伍建设发展规划； E75kI1.8Tz4?8e
3. 负责全校机构设置、编制管理、岗位设置与聘任的日常管理； y1?3Eg9,NE1-5Q
4. 负责学校各级各类人员的引进、培养、管理、考核及奖惩； p4?8Zc5~8Xb,=1I
5. 负责人才政策的研究，各类人才工程项目的申报和管理； U6.5xY9:4dp9-1n
6. 负责学校各类各级专业技术职务的评审与聘任、各类专家的外聘、离退休人员的返聘、工勤技能人员的聘任等； S1;7Gf9+,yM,+,z
7. 负责学校各类各级人员的工资、校内津补贴、福利等待遇的管理； y8!3Kt9-3SU7;8X
8. 负责博士后流动站的建设，博士后的进出站、培养和日常管理； h1!4xJ33aR1!8Q
9. 负责各类人事信息的统计、分析和上报及人力资源信息化建设； F2?7rV3~3FE2;6G
10. 完成学校交办的其他工作。 R8-3fX5?5ZL3:4q
（2019年9月） 05?4bR9?9YZ6?9K
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