西安航空职业技术学院人事处（教师发展中心）简介
【人事处工作职能 】 R1.7Dx5?,Wi3~,n
１、协助院长贯彻国家、省政府的人事、劳资政策，执行院有关劳资、人事决定，负责履行院人事处的职能。 P4;6QY1~7OI6?3l
２、安排制定学院机构设置和人事配置规划，实施各类人员的调配，组织行政管理部门制定本单位工作职责。 O1?8Ee7;3ro79p
３、安排制定学院人事、劳资管理的事实性规定，起草创收分配制度。 J2,Ue5~6dZ7!,P
４、教职工培训、进修等管理工作，各类各层急需人才的引进。 o7-3vb4-5UB6!6d
５、组织实施一般干部和工人的考核，专业技术职务的评聘工作。 K3+9AY3-2yZ31S
６、全院劳资、人事常规统计与规定资料的上报工作。 Q1~7xA4!3rO7~9Q
７、落实教职工退休、退职手续的协调工作。 R1;7Jb,=8Lc2:,B
【人事处工作承诺】 I5?5Pb3.30V9!8u
人事处作为学院的重要职能部门，本着“以人为本，服务至上”的原则，向全院广大教职工作出以下服务承诺： G7-4ED1-8fS3!1c
一、文明礼貌、服务周到 x1+2gd,!,QK4!6o
对前来办事人员主动接待，态度热情，耐心接受咨询，使用“人事干部文明礼貌用语”，做到“来有应声、去有送声”。对所咨询事项是本人负责的，立即受理；不是本人负责的，明确给予指引或帮助联系，实行首问责任制。 C99Um5-3Vj7!1N
二、阳光操作、办事透明 c3?1yS3~8SY9=2s
对公开事项，实行“阳光”操作，自觉抵制不正之风。人才引进、人事劳资、师资培训等工作严格按工作流程办理。 s1!9iJ,~9cR5;9D
三、效率优先、审批高效 V47Bc3=1eT4:,v
对符合规定的审批事项及时受理登记、限时办结。对教职工提出的问题和劳资查询等按照政策规定当场予以准确答复，需要协调处理的，及时给予回复；对职称材料、工资审核、人事变动、各类人才待遇申请等，在规定的时间内按要求办结。 R6;2pP9~5Ja6.,T
四、廉洁守法、纪律严明 p45Y09;9gn5?6n
严格执行学校的各项规章制度，勤俭办公，廉洁自律，为人师表。自觉遵守人事干部各项纪律要求，认真落实责任追究制。 w4:1Sf1!,Lh,!9U
五、深入基层、联系群众 a7-9Vg8~1Eo2=4T
经常深入基层单位开展调研，帮助基层解决问题；重大事项实施前，主动上门征求广大教职工意见和建议，撰写调研报告，为领导决策提供依据。 f3?9tF9.4ZM1?6l
六、求真务实、严谨细致 k,6bk,:5Ww7~8Y
工作细心钻研，熟悉上情、知晓下情，力争少出差错，减少失误；办事不推诿扯皮，不粗枝大叶，做到心中有数、有头有尾。 05!3yE8-7Lm2~5w
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