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湘南学院人事处(党委教师工作部、人才工作办公室、职称改革工作领导小组办公室)

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湘南学院人事处(党委教师工作部、人才工作办公室、职称改革工作领导小组办公室) 地址:湖南省郴州市郴州大道889号
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湘南学院人事处(党委教师工作部、人才工作办公室、职称改革工作领导小组办公室)网站详情

湘南学院人事处(党委教师工作部、人才工作办公室、职称改革工作领导小组办公室)简介

党委教师工作部、人事处(含教师发展中心)工作职 责 W2-5LS,:8ov5.8u

教师工作部工作职责 F4-7QJ6.4ow2!4K

1.加强和改进教师思想政治工作。贯彻落实党中央、国务院以及上级党政管理部门、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署,研究制定加强和改进全校教师的思想政治教育工作的政策措施,定期开展教师思想政治状况调研,组织开展相关教育活动,健全并督促落实政治学习制度,夯实思想政治教育阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性。 T3;6VH1!6hG9?7x

2.加强师德师风建设。贯彻落实党中央、国务院以及上级党政管理部门、学校党委关于师德师风建设的决策和部署,研究制定加强师德师风建设的政策措施,建立和完善加强师德师风建设的领导体制和工作机制,开展师德师风的教育、宣传、考核、评价、监督与奖惩工作,将师德师风建设融入教师职业发展全过程。 i3;8wH83lH,+9B

3.指导二级党组织开展教师思想政治工作、加强师德师风建设,配合相关部门加强教师党建工作,发挥教师党建在思想政治工作和师德师风建设中的引领作用。 g3!2sJ4=,mY9?7O

4.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的职责任务。 i,.5LV2.2iH,:5c

人事处工作职责 x,+1ws2=2qU1=9f

1.负责学校机构设置及人员编制管理。提出学校机构设置和人员编制、岗位设置方案,实施人员编制和岗位管理,负责全校教职工的调配,合理配置人力资源。 a5!1Vk6.6LJ8.6U

2.负责制订教师和其他专业技术职务岗位设置方案及聘用实施办法;负责各类专业技术职务的聘任实施及管理工作。 f2=,rl6?7Sf4!50

3.负责全校绩效工资分配方案的制定和实施,负责工龄审核、抚恤金发放等日常工资福利管理工作的办理。 E1+2XJ,6DI7-7O

4.负责教职工考勤、考核与奖惩、社会保险、档案审核、统计、报表等日常人事管理工作。 h7~1Md1!1NS1;9Q

5.负责临时工、外聘、返聘人员的管理工作,负责兼职教师队伍的建设与管理。 c3+1BQ65OA8+6L

6.负责教职工等各类人员合同的签订。 u3=4oh4-9Mf9;,b

7.负责新进人员、离校人员、退休人员的手续的办理。 l8:7YP6~4UZ,~8S

8.负责副科以下干部及教职工出国、出境的政审工作及所有教职工出国出(境)的信息备案。 J6=,eV4!3Ft2!3o

9.负责教职工考核、评聘、职称、工资福利、保险、进修培训等工作的申诉。 M5?2hs2=3Er7.5J

10.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的职责任务。 V8=4uQ6.6fZ3+7B

教师发展中心工作职责 H7+6Td,:9Gb,?,Z

1.根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要,负责拟定学校师资队伍建设规划,经学校审定后组织实施。 l2.2eV6.4NQ7!5i

2.负责学校师资队伍建设。做好高层次人才和优秀人才的引进、选拔及管理服务。加强对现有人才的管理,根据教学科研需要,及时调整学科专业的人才队伍结构。 x6:8fr8?5Pw1;2G

3.负责各类学科带头人等优秀人才的选拔、培养和管理工作。 Y6:6yY2-8Lv,9s

4.组织师资培养培训。研究制定全校师资培养培训的有关政策和实施办法、总体规划和年度计划,开展教师岗前培训及各类业务技能培训,组织参加相关正规教育培训机构组织的教师能力提升与发展方面的相关业务培训或行业培训。 O5.2zb,:9aW8~4d

5.负责青年教师的挂职锻炼管理工作,探索建立教师到政府部门、企事业单位挂职锻炼制度。 t8;,yc6-5zR5?6f

6.指导教师职业发展。建立教师职业发展及教学能力培养咨询专家库及信息化平台,面向全体教师提供教学咨询服务,对教师职业发展分类、分阶段进行业务指导,指导各二级学院建立和完善教师业务档案和教师发展状态数据库。 Z5=2Ek9?6Sq5+6t

7.规划和审批教师的访学研修工作,负责教师短期课程进修、国内访学、国境外访学、国内国境学历提升的管理。 S4!2Xm6?9Yd7~1f

8.负责教学研讨及经验推广,协同教务处组织教师开展教学方法改革、教学模式创新方面的理论研究和实践探索;组织开展各种教学观摩(公开课)活动、组织专题教学研讨会、教学论坛、教学沙龙等教学研讨活动,推广教学改革实践经验和成果。 Z9!8LK9-6pc7:3y

9.会同评估建设处、教务处加强对教师特别是中青年教师的业务水平、教学能力、教学效果等考核、检查、评估和交流,探索建立新入职教师首次开课达标制度,构建教师教学能力提升和教学水平考核评价机制。 v2~1qu6:3Km3:8r

10.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的职责任务。 Y4!8tL7.4ot8!,M

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