扬州大学人事处简介
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下，贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 M7.,RC8-3ft,;3f
主要职责为：人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；师资队伍建设；人才的引进、录（聘）用、调配和流动；科级干部队伍建设；高层次人才的选拔、培养和管理；教职工的教育、培训；组织实施各类专业技术职务评定、教师资格认定及工勤岗位职业资格鉴定；劳动工资计划、社会保险、福利和奖惩的管理工作；公派出国教师的选拔及各类因私出国（境）的审批；博士后流动站管理；人事档案管理等工作。 B3;7tu8.4Qf2+8f
内设：办公室、人事科、师资科、劳动工资科、人才工作办公室、人事档案室和博士后管理办公室。 V13RG1-1xR5;7v
工作职责
一、人事处工作职责 F1?,vO,!9Ri7~,H
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； i3-6Ad9;6Ig7-8b
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； z7;9Qw2=8gW,!4t
3. 负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作； i2~2PB6-6D07+1P
4. 负责教职工的流动调配工作； E1+5ih2!8Te7+1D
5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； c,.4bZ,~8Cv44b
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； d6~4CI9=5Rj,~3P
7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； D3;3kA9+2oH71b
8. 负责兼职教师的聘任管理工作； M1;9iW1!5aM9=5N
9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； T4-3Ga5!8hR6!1r
10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； B6-40r25JA74J
11. 负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作； f8~8Fr3!6LV8?60
12. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； n1!1HN9,LS7-6L
13. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； O5,Tz97ls6?6I
14. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； r9!7Yv4:8rF71X
15. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； R7.8OM3.2SX7?4O
16. 负责全校教职工人事档案的管理工作； q2+6FX1?,FE2+7q
17. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； v5!6kh4+1cb2+5g
18. 完成学校交办的其他工作。 D1:8PW,?6WQ3;2M
二、各科室工作职责 n5=,iX5-2Kh8;6S
1. 办公室 J3+8gC2=6gO9=,Y
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； R1;2DV1?2QC5~5I
（2）协调、协助其他科室开展工作； K4!6rF2+7yA7~4t
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； f84dS,?4Kk2+4k
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； k9?3gY5?2Ya3-1m
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； 02=6lm3?7Zo7+1J
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； a1~,gU8!2dA61m
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； i,:5EH8;,ss,=3W
（8）负责维护、更新人事处网页； C6:7EF8~6ux7~8b
（9）完成处领导交办的其他工作。 l4?,sH24gO4-7P
2. 人事科 w1=7uq8;5zj6:1I
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； p5-7qZ3+5yq5,j
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； V4+5GN1+4FD2?5l
（3）制订进人需求，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作； l5!6lB8~4Bn9!1a
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； E,~2sc9?3DW9+8c
（5）组织科级领导职务和非领导职务干部的考核、聘任和管理工作； g88PT9+7gT8+4c
（6）处理教职工的奖惩事宜； I3=7IU2.7rS9~7C
（7）组织全校教职工的年度考核工作； V6=4On77JA8;3S
（8）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； j2:9FN,?4ms1+8X
（9）完成处领导交办的其他工作。 l8!6jF8-8KJ4:7k
3. 师资科 l49jg2+,ip5~8N
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； g5.9dN7;7Ki9!3w
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； u1~7Ye,-7eh,=6e
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； x6;7PZ2.2sP,;9q
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； m8:3bm7=9XF9?2x
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； k1.2WP2=7Ni3:1g
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； O5:60i9:8BG8:9T
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； a8~7X05!4mt9~9f
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； v8-7OM5:6py4=3W
（9）负责公派出国（境）留学人员的选拔以及相关人员出国（境）的审批工作； z5:1JP6=3yl9;6l
（10）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； 05-9zE8!,qG6+1L
（11）负责接受国内访问学者工作； D8;2iI5+6Sm2.4Z
（12）完成处领导交办的其他工作。 h5=4nm8~5Ou9?5K
4．人才工作办公室 C,~9sZ3!1Ik5!6w
（1）负责制定学校高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）引进和培养的目标与规划； g1;,fv9~2Zt,.,W
（2）负责高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）的引进、服务、考核和续聘等工作； p9=2zt5?5rX8+9f
（3）负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等。 k6!3lg9.7iQ5+9o
（4）负责讲座教授等柔性引进人员的审核工作等； y5!4NG6.1oI6!6p
（5）负责高层次人才信息库的建设与维护； z4?8UI8?3pW1+3J
（6）完成领导交办的其他工作。 j3:1EM67pI9:1h
5. 劳动工资科 o7-,jk2=,yZ,:6n
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； Y3:2lD2~6Eo6~7T
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； a8=8qg9,Ob49P
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； N3.5Nw6!,oR8;,H
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； m4-5NQ6-3uS1-6K
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； o2.4xL7:5xp9:9F
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； y1?4aJ7-7qZ7-5a
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； F4-7Aj3!7lt3;8M
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； z6:,lm5~5oh8?6w
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； v9+5fE7-2fD5.5k
（10）开具教职工收入证明； L6~9xJ9:6kq4=9B
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； I,~9FY1?4dZ1!4N
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； Y8;7gS6:,nd5+,q
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； y3-9MY3-9qo2?8f
（14）完成处领导交办的其他工作。 Z2?9UB8+5HU3:50
6. 人事档案室 m92im7+9zu3;3L
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； H79ee1!5Qs6+2g
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； b2!,qu9!9Yp1.7i
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； A6!1aE8-9pt,;2W
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； C7~6BU67vv6?4H
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； t83Fw7-6CQ9=8K
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； E3~2sK7,AZ2+6r
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； P9!1Vg1;1Bv6~1l
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； M1.7sJ1;7qI3~7d
（9）完成处领导交办的其他工作。 n3-4ng,-7fL9,F
7. 博士后管理办公室 q4+1tt5+7Aa15C
(1)组织学校相关院系参加博士后科研流动站申报建站工作； x,?3D07;2sH8?1w
(2)负责全校博士后年度进站计划的制定和落实； I31kJ4=8YU6=1l
(3)负责根据国家、省博士后管理工作精神，及时修订完善我校博士后管理文件； o3-7FT9:9li2:3H
(4)负责全校博士后的遴选及博士后进出站手续的办理； g1;,on7+3ZE8=,g
(5)负责对流动站博士后的相关待遇兑现工作，提供博士后公寓并配置基本的生活设施。 w4+5lm6+,lF9~3P
(6)负责组织全校博士后申报相关博士后基金资助工作； V6-7jS7~,wI3+8H
(7)负责对各流动站的博士后按期考核的检查、督促工作； 04~1CI2!4n0,~3c
(8)负责组织接受上级对流动站的考核、评估及年报上报工作； k21ZP5:8TN6:9h
(9)加强与上级主管部门、地方上的联系与合作、组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动； t2+5Rn7.9vm6-8D
(10)组织博士后学术交流、联谊活动； D1+3Jm6?5wK8.7s
(11)完成领导交办的其他工作。 L8=8Ay7;6yr6;8M
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