扬州大学人事处简介
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的行政职能部门。在校党委和行政的领导下，贯彻落实党和国家人事人才工作的方针、政策，制定学校人事管理和人才工作的规章制度，开展人事人才工作研究，为学校事业发展提供人力资源保障。 k2+2al8:4gp3+2K
主要职责为：人员编制管理和学校内设机构、岗位的设置；师资队伍建设；人才的引进、录（聘）用、调配和流动；科级干部队伍建设；高层次人才的选拔、培养和管理；教职工的教育、培训；组织实施各类专业技术职务评定、教师资格认定及工勤岗位职业资格鉴定；劳动工资计划、社会保险、福利和奖惩的管理工作；公派出国教师的选拔及各类因私出国（境）的审批；博士后流动站管理；人事档案管理等工作。 b1;8c09;7LA8:7J
内设：办公室、人事科、师资科、劳动工资科、人才工作办公室、人事档案室和博士后管理办公室。 Z6;5VF6,oA1.9z
工作职责
一、人事处工作职责 p65xK7!6VZ6:3V
1. 负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作； n9?3kr,=6nm6.9X
2. 负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作； U1.5uc9:4qu7!3N
3. 负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作； V8.9tF,1vx4.1a
4. 负责教职工的流动调配工作； h2?3Uv3!,fC8,s
5. 负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定； F7~,YX9!4tO7=6h
6. 负责高层次人才引进和各类人员的补充； u7=6Wd5~3kn1=8Q
7. 负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作； v1?4Ll7=3Kn7~6J
8. 负责兼职教师的聘任管理工作； D5-7rp73EC9=5T
9. 负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作； O8!9AX330v5=6B
10. 负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师； W8-2Tj8!7Da3;9j
11. 负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作； e5~9ED9-,z04-,p
12. 负责劳动合同及学校事业编制外用工管理； I4+1pi,:2nb2-2U
13. 负责薪酬管理、社会保险和职工福利； o1+7au,+1dU,!6g
14. 负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作； f3?7gP3+7nR6?2e
15. 负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作； t2!,id5!7au8-7O
16. 负责全校教职工人事档案的管理工作； B8~5lI7?,GS6-2B
17. 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作； e7;1pT5-5cc2+3e
18. 完成学校交办的其他工作。 Y2.2Ny1~7Fz8?4v
二、各科室工作职责 v4.5Ql1?7jz2+,b
1. 办公室 k5~3oW5:3Kj2!4T
（1）协助处领导做好工作计划、总结、年鉴等工作； W2;9ri,!4if5!4G
（2）协调、协助其他科室开展工作； d2!7fE7~2NK6!7L
（3）负责有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作； Z3?3gB2.6uf6;3h
（4）负责人事处印章的使用与管理，出具有关人事证明； G8+2zG9=7UX1-5y
（5）负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作； O4!8Dn4.4Dj9;2P
（6）负责各类综合性报表的统计和上报工作； d6?3Sd5+7ew9.3j
（7）负责人事处各类文件材料的收发、立卷、归档工作； N8~7Ew,?9mg2.8D
（8）负责维护、更新人事处网页； S97VZ2~3qZ,6I
（9）完成处领导交办的其他工作。 K5~3Sx5;2WA9!2n
2. 人事科 I9.6ri5~,So1;,n
（1）拟定学校机构设置、人员编制核算方案，并组织实施； m,:9nG2=,KT,;1p
（2）拟定岗位设置方案，做好人员聘用管理工作； J7:8QK66ZG7+3o
（3）制订进人需求，并做好人才引进、选留毕业生、人员调进和录用工作； h5?5sd3?5pu9~1t
（4）办理各类人员的招聘、引进、录用、调配、借用、辞职、辞退以及军转干部的安置接收等手续； Q,=8UL15CC75w
（5）组织科级领导职务和非领导职务干部的考核、聘任和管理工作； M2?7jA6!6Ph8=6D
（6）处理教职工的奖惩事宜； C2+3gH,;2il5+7T
（7）组织全校教职工的年度考核工作； H1-3sv5-9nM5~8P
（8）负责人事信息管理工作，收集教职工的基本信息，维护教职工基本信息库，提供信息和数据服务； m2?5go7:,rX7!7m
（9）完成处领导交办的其他工作。 q48vw2+3nP4~4x
3. 师资科 P2;4iA5-2Xp2~8s
（1）制定学校师资队伍整体发展规划并组织实施； T5+9Vq5?8HE3=7V
（2）具体负责学校学科梯队建设和青年骨干教师的培养工作； q4;6XO,:4bL7?3V
（3）负责各类人才培养工程人员的选拔、推荐与培养、考核工作； X3+5ti,=7BC7~5m
（4）负责全校专业技术职务岗位设置、评聘工作； W,~6bU6~,Kp3:,T
（5）负责专业技术职务考试的组织、专业技术职务资格证书的办理工作； H2=1wO24OM2;3o
（6）负责专任教师的岗位聘期考核工作； Y7!4aP3+8ES9;4P
（7）负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定工作； p,:3004;1oy4?,Q
（8）负责办理教职工进修、培训的审批和协议签订工作； U8~,RB2;,pH,=6B
（9）负责公派出国（境）留学人员的选拔以及相关人员出国（境）的审批工作； B6.,xG99Cs9+2Z
（10）负责兼职教师的聘用、管理及考核工作； C6.6Ai7.7eP4:7r
（11）负责接受国内访问学者工作； L7:,Gc6,Ll2-4p
（12）完成处领导交办的其他工作。 M7=5BL,?9xA9:4N
4．人才工作办公室 u7~3Bd1!3Hh6-5T
（1）负责制定学校高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）引进和培养的目标与规划； c6!,Mh8+,uq6.1W
（2）负责高层次人才（杰出人才、领军人才、拔尖人才）的引进、服务、考核和续聘等工作； f,+9ec8;,ns1?9U
（3）负责国家、省、市、校级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等。 T8?9JP,?6JD3-6a
（4）负责讲座教授等柔性引进人员的审核工作等； V7.,FW,:2MO7+2z
（5）负责高层次人才信息库的建设与维护； l6!5aH4,BR1.2o
（6）完成领导交办的其他工作。 n,.2cs73RS6?9A
5. 劳动工资科 C4!,uL9+7jr3?6F
（1）负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作； K2?1BP8:2h06=,A
（2）负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴补贴审核发放工作； m8~5CC2;5zW63a
（3）负责学校离退休人员各项待遇管理工作； h7+9sL4:2Jq5+7T
（4）负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等的发放； 0,+7An2+3Kl6~,f
（5）负责住房公积金的核定，职工福利费的管理与使用； q1.7xx6:7jt2;5b
（6）负责年终奖、劳务酬金审核发放工作； p1!9Mx6~6EK3.7n
（7）负责全校教职工的病假、事假及探亲假的审批和管理工作； m4!7ch,=1nh1+9f
（8）负责办理教职工退休、延退的审批手续； O24VG6;7JA,-3Y
（9）负责教职工劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级鉴定工作； s31lk46En5-9n
（10）开具教职工收入证明； A7!4lS3~7tL,7w
（11）负责工人的考工定级审核，技师、高级技师的评聘上报工作； n93Pe8;6nZ3~1C
（12）负责全校编制外用工的管理，办理全校劳动用工年检； O9+,X03-5SV9=8c
（13）负责勤工助学岗位的审核管理工作； G3:5rC1-4YU1=1V
（14）完成处领导交办的其他工作。 T7!,sT8-5GM3:3O
6. 人事档案室 n5-7ra,:3AF670
（1）贯彻执行《档案法》及上级有关干部人事档案管理工作政策、条例规定，改进干部人事档案工作，使档案管理工作日趋现代化、科学化、规范化； 06?1Ma3?9yi9:1o
（2）调查研究干部人事档案工作情况，制定和修订干部人事档案的各项规章制度和管理办法，对各单位归档工作进行业务指导； b12qe6~5lR3:8e
（3）负责接收调进、录用等教职工的人事档案，认真审核档案材料和档案信息； H54po9:4K05;3z
（4）负责收集、鉴别、整理干部人事档案材料，做好干部人事档案的安全、保密、保护工作； F1.8kX1?,tq8=3M
（5）办理干部人事档案的查阅、借阅工作，登记干部职务变动情况，做好干部人事档案利用工作，并出具相关证明材料； C7~6Tv4?2mD2=8b
（6）负责调离、辞职、辞退、自动离岗、开除等教职工的档案转递工作； x3=3ce6?3Jh8?3c
（7）负责人事档案工作基本情况统计工作； H7.3uN1=4rg,;9O
（8）加强人事档案计算机辅助管理功能，提高人事档案信息化管理水平； l,=4AR3.8Vv2-9h
（9）完成处领导交办的其他工作。 t2-30a9!5yd6:1r
7. 博士后管理办公室 y2;8nM4:8BK8=7L
(1)组织学校相关院系参加博士后科研流动站申报建站工作； e9:3ws1=8Jx,=9i
(2)负责全校博士后年度进站计划的制定和落实； h9.3bH,~,GP4=4l
(3)负责根据国家、省博士后管理工作精神，及时修订完善我校博士后管理文件； B,=7lM7!8cj,:6v
(4)负责全校博士后的遴选及博士后进出站手续的办理； C9.9gQ2;4jI9+8H
(5)负责对流动站博士后的相关待遇兑现工作，提供博士后公寓并配置基本的生活设施。 J5~7FN7!1bB5;3q
(6)负责组织全校博士后申报相关博士后基金资助工作； p5;7dP3-1ng3!6p
(7)负责对各流动站的博士后按期考核的检查、督促工作； C8+,UW2;9ua5:6v
(8)负责组织接受上级对流动站的考核、评估及年报上报工作； k9=1cm9=,ql9;9d
(9)加强与上级主管部门、地方上的联系与合作、组织在校博士后参加各类地方企业科技服务活动； t2~4uv9,rg99m
(10)组织博士后学术交流、联谊活动； G,=9qs,=1JQ9-5l
(11)完成领导交办的其他工作。 R2-8ru,?2Kc6;,P
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