定西市人力资源和社会保障局简介
定西市人力资源和社会保障局为定西市人民政府组成部门，正县级建制。 U3=2BE2?,0v1;8O
主要职责： Y,;7sc7+,ah7:3Y
（一）贯彻实施国家和省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查。 s7-2QF5=1aR62t
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导各县区人力资源市场建设。 O4!2uu2?9Xg4:5v
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 v1?6aT5+8wd6.3n
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。 B1.1Cx2;5ss8?,A
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 a1?,wM6.8rW2;9c
（六）会同有关部门拟订全市机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 p7+8gR1:6w0,;5J
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。 C8;,Qa4=1SA8?4Q
（八）会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。 u8!6Yi13wW8;3c
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 o2!8te8.6zD8;5u
（十）拟订全市劳动、人事争议和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 H7=3yS9=4ce8;2r
（十一）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。 D3!5pL1?1gv29c
（十二）承办市委、市政府与省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 e7:,hn4?9Tu,-5w
内设机构： l7!8wj2.5PD1.,I
办公室、人事科（定西市表彰奖励办公室）、行政审批服务科、就业促进科（定西市人力资源市场办公室）、职业能力建设科、专业技术人员管理科（定西市职称改革办公室）、事业单位人事管理科、农民工工作科、劳动关系科、工资福利科、养老失业保险科、工伤保险科（定西市劳动能力鉴定委员会办公室）、农村社会保险科、社保基金监督科、调解仲裁管理办公室（定西市劳动人事争议仲裁院）、劳动保障监察科。 q,+9dg1-,TD8?,J
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