金昌市人力资源和社会保障局简介
工作职责 h2.2un,;9zt7?8N
一、贯彻实施国家和省上有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。 u3+5Hr2:2ou3!2h
二、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县、区人力资源市场建设。 R5=,UV,=6gb2!6Q
三、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导；牵头拟订并组织实施高校毕业生就业与创业政策，做好高校毕业生就业指导工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 o5?,xq5.6Oc7=2J
四、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。 O5?4RT6=1ss62B
五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 w1:9CS3;1iR9~1G
六、依照组织法规定办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续，依照市政府行政任免办法，办理提请市政府任免工作人员的有关事项。 k1+6VA9?,Me8!8w
七、会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 S2-,LF7=20E7?9U
八、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。 y9:9NB8:8fA1~5G
九、会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。 e,;2hI5!9qp2:5G
十、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 p2~,Yg1-2Qa7,z
十一、拟订全市人事、劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 d4?3Ko,80m3.1H
十二、受理人事、劳动信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。 p5+1Mn,9IS6;3v
十三、承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。 f8.7WN21Mw3+8N
机构设置
内设机构
办公室（纪检监察室与其合署）、政策法规科（市表彰奖励办公室）、就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科（市职称改革工作领导小组办公室）、事业单位人事管理科、劳动关系科（市农民工工作办公室）、工资福利科（市机关事业单位工资改革办公室）、社会保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、社会保险基金监督科、调解仲裁管理科（人事劳动争议仲裁委员会办公室）、信访室、信息化建设和档案管理科 z3!3ei6=2Lt4=2V
下属单位
金昌市人力资源开发服务中心、金昌市社会保险事业管理中心、金昌市就业服务中心、金昌市劳动保障监察支队、金昌市职业培训中心（金昌市劳动技工学校）、金昌市企业离退休人员管理所、金昌市下岗失业人员小额贷款担保中心 x5:9Ma5=7Ap4?3v
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