金华市人力资源和社会保障局简介
机构职能： z5=,Il3,gm5!6W
（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。 S7?5kU6;7tW9.,B
（二）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。负责全市技工院校毕业生就业的管理指导。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。 T4!2E01.8QM2=8k
（三）承担人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。 s2;3tK3~2Sn5:5j
（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险和被征地农民社会保障政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施基金安全预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。管理所属养老、工伤、失业保险经办机构，完善相应服务体系建设。 H4~1PK5;7Te4!2s
（五）会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。 a6;2sq9+6q0,-8t
（六）统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。 d,-8Ne3=9YN1=9h
（七）完成市委、市政府交办的其他任务。 k,;1pF6.1zk3~5O
（八）职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，强化人力社保管理信息化支撑，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。 B6.1XC93uH6.9v
内设机构
办公室 l5?6Eq9,VZ8:6U
机关党委 O3!,zh17YG1-3E
政策法规与基金监督处 E,!8CB7!9aM3;5M
就业促进和失业保险处 o,:2YM5~6Hu1-1B
人才开发和市场处 f9-1Et8!5vH4=2R
职业能力建设处 a2?,jA7!4RS52Y
专业技术人员管理处 y8.1uR9-1MG1.7A
事业单位人事管理处 U9=3jW6?2eO,~8n
劳动关系与仲裁信访处 Y,=7ao5+,dm6:7f
工资福利与奖励处 i6;3tn3:9ub3?7Q
社会保险处 S5:4Fq3~,OR5:7a
下属单位
金华市社会保险事业管理中心 W5+4Rf4~9uS2.9S
金华市就业服务中心 y,-5OW5-5lh31o
金华市人才服务和人事考试中心 l,:6Gj1+,Cv7+1n
金华市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障服务中心） I9~3LS,!4Ch,+5J
金华市人力资源和社会保障数据安全管理中心 n7+9gl7?2ad43e
金华市职业技能管理服务中心 K5:4KB9,CZ8?7U
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