上海市青浦区总工会简介
青浦区总工会机关设5个内设机构，具体为:办公室、基层工作部、劳动关系部、综合保障部、宣传教育部。 i3.6SE4!9so7;5l
各内设机构的主要职责如下： X4:3Ej1-7jY1:9H
（一）办公室 v8+8YL4-,Pl4=1K
主要履行机关党务、行政事务和工会经费管理等工作职能。具体负责协调各部室关系，对重大工作进行督办；负责纪检监察、组织、机构编制、宣传、统战、精神文明建设工作；负责干部、人才人事、工资福利、社会保障、教育培训、出国(境)和退休人员管理等工作；负责会务、文书、机要、保密、信息、档案、信访、综合调研、财务管理、总务后勤、安全保卫等工作；负责信息化建设，协调有关部室做好网上工会工作；负责人大代表书面意见和政协委员提案的分办、处理工作；负责工会经费的收缴、管理、使用、审查和审计工作，指导督促各级工会加强工会资产管理；负责落实区总经审会相关决议，指导各级工会经审组织开展工作；负责协调机关工会等群众组织的相关工作；牵头协调跨部门工作。 F5-9am5?4Kj7.3f
（二）基层工作部 O9-,LS4-1SS25C
主要履行工会组织建设职能。负责基层工会组建和会员发展工作，完善基层工会组织体系；负责各镇、街道、委、局、区管企业及其基层工会干部的教育管理和培训工作；加强“职工之家”建设和班组建设，指导基层工会依法依章程开展活动；负责劳动模范、“五一”劳动奖状(奖章)等评先推荐活动，引领职工创先争优；指导开展劳动竞赛、科技创新、技能培训、合理化建议等工作；建立和规范职业化社会化工会工作者队伍，加强社会组织培育、发展和联系引领。 W6;1wP8.7xc2=5I
（三）劳动关系部 K8;,ZZ23mf9!2H
主要履行职工合法权益维护职能，推动构建和谐劳动关系。完善劳动关系三方协调机制；负责指导基层企业开展集体协商，推进以职代会为主要形式的民主管理工作，加强和谐劳动关系建设；负责指导调处劳动争议和化解群体性事件；负责开展涉及劳动关系法律法规的宣传、咨询、援助服务工作；负责推进涉及女职工特殊利益的专项集体合同签订和劳动关系协调工作；负责统筹协调农民工工作。 B1=5dr15gl3~8k
（四）综合保障部 W,?4VM65cg7;1J
主要履行服务保障职能。负责源头参与本区有关涉及职工利益的政策、措施和制度的制定、修订和标准调整及开展相关工作；组织推进服务职工实事项目及相关工作；组织开展帮困送温暖、就业援助、职工互助互济等工作；负责职工在劳动中的安全健康与劳动防护，配合政府相关部门开展“安康杯”竞赛工作。 y8!,YD11ix5:3o
（五）宣传教育部 j44Qv53V03+5s
主要履行宣传教育职能。统筹区总工会宣传工作，加强工会法律、法规和政策的宣传教育；负责精神文明创建工作，加强职工队伍思想教育，推进职工素质工程建设；负责劳模、先进典型的挖掘和宣传，会同劳模协会做好劳模日常管理和服务工作；负责推进职工群众性文化体育活动；负责职工志愿者队伍的组织管理；统筹、加强工会新闻宣传和网络宣传。 W1;8IG7~,sS5~5c
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