西安科技大学高层次人才工作办公室简介
一、机构属性 N7:5mZ7=4ld4.2L
高层次人才工作办公室，是学校为了更好地实施“人才强校”战略，加快高层次人才队伍建设步伐，提高学校核心竞争力，而设立的正处级职能部门。 r4.3ah8=,RY1.3m
二、工作职责 z3=9Vu1:1ZR8~1x
1.根据中省有关人才工作政策，负责研究制定学校高层次人才工作的战略、规划、政策和措施。 P6.8qd4~9jU6:6j
2.负责学校高层次人才引进规划的编制和年度计划的组织实施，做好对外宣传，协调各学院（部）做好高层次人才引进工作。 M8=8Rf13Nv7+8I
3.负责学校高层次人才的协议签订和目标任务管理，协调相关职能部门做好人才的服务与保障工作。 b,;4py,!7kZ5;3F
4.负责学校高层次人才的培养，开展校内人才项目的组织实施，做好中省人才项目的遴选、申报和考评等工作。 z16pq,;8nX8;,M
5.负责学校博士后科研流动站的申报、管理等工作，负责招收博士后研究人员和在站博士后的管理服务，做好博士后科学基金的申报等工作。 D1-2FM6!7Zb3?7g
6.协助科技处做好国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金项目的申报工作。 z2+7DA8=6wR3=3l
7.负责院士工作室的统筹协调等工作。 s2:6sZ7.2km,+2o
8.完成学校交办的其他工作。 s3~5Yo1=3sW8:4d
办公室主任岗位职责 z74yB6!5bp6=8k
1.在校长的直接领导下，全面主持人才办工作，贯彻执行学校决策精神，对人才办职责范围内的工作全面负责。 D7=3uY3-3my8.2U
2.根据国家相关政策和学校整体人才战略布局，合理制定人才引进管理办法，分配人才引培目标、任务，并组织实施。 x7-8RY6;3AT9=2K
3.与中省负责单位建立联系，及时、准确把握高层次人才项目信息。 K5=7fs4=6iw3,V
4.及时掌握中省人才政策动向，根据学校人才工作整体布局，及时部署、调整人才办工作。 q5!2lH5~7Jh3=2T
5.与兄弟院校等外单位保持沟通，代表学校出席高层次人才引育的相关活动，为学校人才引育工作创造有利条件。 p2+5Lr3!1wM7-5t
6.配合学校用人单位，统筹负责高层次人才的引进培育的相关事宜。 a8=6Rc8!5QB1.6f
7.完成学校领导交办的其他工作。 U6.1nt7;1nq8=4v
办室副主任职责 j8-,NV6?1Zl5+4U
1.配合人才办主任做好与校内各职能部门及院(部)等单位的沟通、协调、配合工作。 m2=6QO290q3-7M
2.负责校内人才的沟通和服务工作，及时了解人才情况，协调解决人才的实际问题。 i28cY5;2DC4-7k
3.负责监督校内人才政策的落实情况。 l8;4Ss4!8am9;1c
4.掌握学校各学院（部）人才队伍建设情况，为人才办主任制定政策提供参考依据。 i7!4NH7?8Ov5;3J
5负责人才项目申报的组织和协调工作。 x2;2UT6=,nI2.1V
6.完成人才办主任交办的其他工作。 b1+4wY,:7AR,~,G
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