中国光大银行信用卡地带简介
中国光大银行信用卡中心成立于2003年底，是中国光大银行第一个事业部建制部门。截止2018年底，累计发卡6,052.73万张，当年新增发卡1526.40万张，发行百余款个性鲜明的信用卡产品，涉及文化、公益、运动、时尚、家庭等不同领域，为全国千余万持卡人提供了贴心周到的信用卡服务，获得社会各界各类奖项共计两百余次，稳居国内同行业第二梯队前列。 K8.6Pg1.9WQ4.1F
一、信用卡中心的共同价值观：感恩，创新，共赢 f,+5Ti9~2iv7?4b
感恩：对客户，对同事，对企业，对亲友，对社会，甚至对竞争对手常怀感恩之心，因为他们给了我们永远奋进的理由，这是我们共同价值观的前提所在。 O,!2QP4=6rW,!5e
创新：通过理念创新、流程创新、渠道创新、服务创新，永葆业务进步不竭动力，这是我们共同价值观的核心竞争力所在。 I9;2by5!4FH6.2r
共赢：实现员工价值、客户价值和股东价值的共赢，是我们共同价值观的目标所在。 s36gj3~1AY1+9r
二、信用卡中心的经营理念：规模、质量、效益协调发展 C4:6wr3;9Yl5?8g
规模、质量、效益是信用卡中心经营的三大支柱，三大支柱缺一不可，必须协调共同发展。规模指我行信用卡必须拥有一定市场占有率，这是我们信用卡事业发展的前提；质量指我行信用卡事业的发展必须走有内涵发展之路，这样才能走得更远；效益指信用卡事业发展的目的是要获取经济、社会等综合收益，这是信用卡中心作为中国光大银行的有机组成部门，赖以存在的基石。 o48KJ3+7WM8!1k
三、信用卡中心的工作作风：决策民主，执行坚决，高效勤勉，勇于负责 M2!9XF1:1ln6;3x
决策民主：领导层在决策过程中充分发扬民主，在广泛听取各方和员工意见基础上，完成决策。 R5?8kM,-,kB7=7G
执行坚决：一旦决策，执行层对领导交办的任务必须深刻领会、克服万难，务求在规定时间内完成领导交办的工作。 c34Wy8;4sc3+5X
高效勤勉：以快速运转的工作效率、勤勉努力的工作态度迎接并完成日常工作项目。讲奉献，求实效。 x4;5yb81HZ6~8a
勇于负责：对自己职责范围内的工作做到敢担当，有作为。 B4?3oQ93bU3:3s
四、信用卡中心管理团队和员工的使命：为客户提供优质服务，为股东提供丰厚回报，为员工提供发展机遇。 j39Op,!2vb4~5f
客户、股东、员工，是我们信用卡事业服务的三大主体。通俗的说，“客户”是信用卡事业发展的关键；“股东”是信用卡事业发展的核心；“员工”是信用卡事业发展的基础。对客户的服务，意味着信用卡从产品到服务的一切环节需以客户为中心，为客户创造更多价值，才能吸引更多优质客户。对股东的服务，意味着信用卡事业的发展必须确保盈利，确保为股东提供丰厚回报，这样才能给他们以继续出资的理由。对员工的服务，意味着信用卡中心要为员工提供职业发展广阔空间与晋升平台，让员工享受到信用卡中心发展的成果，因为员工是信用卡中心持续发展的基础与内在动力。 W9~6FP8=9sJ39u
五、信用卡中心管理团队和员工的信念：只要思想不滑坡，办法总比困难多 t62Tv9~,Jq5+8C
信用卡事业是一项面临众多挑战、异常艰辛的工作，我们必须做好充分的思想准备。面对困难，精神上一定要具备顽强的意志和必胜的信念，思想上毫不松懈，以坚忍不拔的毅力，乐观向上的积极态度，寻求解决问题的方法，朝着目标奋勇前进，不到最后一刻，绝不轻言放弃。 M4-2qA82dN4.4j
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