青海大学组织人事部简介
组织人事部工作职责 V6=4wb,+4Rm54n
一、组织工作 y4~2gT6:6lg7:4D
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，按照校党委关于领导班子建设的要求，做好院（系）领导班子思想和工作情况的调研分析； x,!7qz8+1KD4?3g
2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划； M68fy4~6wT5!3W
3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划； W1=8NV9?7TZ9;4k
4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作； k4;4Dl7+9JB,-3D
5、负责制定院（系）领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序； R,;5qx4~,mY7?9V
6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作； S3+1iL4+6fJ4?1O
7、做好挂职干部的选派和管理工作； m3;7nk2:6Pi9!9s
8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活； Q9-4Sd3!8Tn5.2Y
9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作； w2!1Lv5+5ty1:1Y
10、制订培训计划，举办党务干部培训班，全面提高党务干部综合素质； r6,wk4+6ij69t
11、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档； o5=3gA8,yL4;8S
12、做好党员统计工作，建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。 c4-6ky8.3Yw2-1y
二、人事工作 d5~1iS,-6mH2~4Z
1、贯彻执行国家有关高校人事工作的各项政策法规，建立、健全学校人事管理制度； Z7.9Nh75LP1.6A
2、根据学校学科、专业建设和人才工作的需要，负责拟定全校人才需求计划，经学校审定后组织实施； X4:1fV6:4xm2:9N
3、根据上级规定和学校要求，草拟有关机构设置的原则、标准、机构调整方案，对增设、撤并机构进行调研论证，为学校决策提供依据； I2+5ju4;5FJ2=7N
4、具体负责人员编制管理工作，实施人员编制管理，做好具体实施工作； F3!5jo5~4FI1-5q
5、根据学校每年的工作要点及任务，会同教务处、科技处、发展规划处、实验室管理处、研究生院负责全校各单位年度目标责任书的制定和考核工作； D1;3jz8=3ng7-5V
6、负责全校教职工的考核、鉴定、奖惩等人事日常管理工作； T7,Zw9~4af3:8k
7、按照有关规定办理教职工的退职、辞职手续； n7;6Iv,=10p1.5v
8、负责办理新参加工作教职工报到手续和教职工人事调动、调配手续； m5;3GP7.8Mh5!2q
9、负责在职教职工外出培训、学习协议书签订及管理工作； B9=6kZ1;7mz9+4r
10、按照学校有关规定，负责博士等高层次人才有关待遇的兑现工作； Z4?6rc1.3Zg4:9m
11、负责教职工出国（境）的政审、管理与服务。 q5.2ys2=3OH6-10
三、人才工作 V9=4LF,+9yD4?1B
1、协助主管部长制定学校高层次人才队伍发展建设规划并组织实施； b2+3ed,?4PG,!3G
2、负责国务院政府特殊津贴专家的推荐工作； P9?7dZ5,Et85w
3、负责国家“211工程”重点建设高校、“中西部高等学校综合实力提升计划”、教育部“2011”计划中有关人才建设和发展的相关... B1.3oy3+3eZ,+1z
人事科工作职责： x,1ay3!7sn6=1x
一、 按照上级部门规定，管理使用全校人员编制。 e5~2Lw4=1ni7+7H
二、 执行学校一般工作人员考核制度，完成考核表入档。 B9:9L01;3hP,!5x
三、 办理辞职人员手续。 U5!8kt2+4NC9;4b
四、 办理新进人员入职、转正、定级手续。 m9?7ic8!5gt62Z
五、 办理校内外人员调动手续。 i8~8Aw4?9zV8!2k
六、 办理在职攻读硕博士学位人员手续。 J6+7eJ91KC,2I
七、 负责制定有关人事工作的规章制度。 f5:8ms5?1lI,.,g
八、 办理教职工因私出国（境）证件。 a7:9ij,-,ju9:1e
九、 负责编制每月教职工花名册。 r,:9Oz9:2nR6-3c
十、 负责每月教职工考勤。 b2;9Vv8;8WL2:9z
十一、 按时做好月报、年报及其他各种报表的填报工作。 I74Hs6;2vd2;7w
十二、 教职工开具在职证明。 H2=1bL2=9IQ8+2g
十三、 办理军队专业干部和退役士兵安置手续。 S5;2sb3:8cD8:7f
组织干部科工作职责： O7=4Pi8=6jg2;5O
1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，按照校党委关于领导班子建设的要求，做好院（系）领导班子思想和工作情况的调研分析； I,.7Yg3.1Ze9=7s
2、制定和实施干部队伍建设规划、培养培训计划； r1;3yY4.,Ta1+9R
3、制定和实施后备干部队伍建设规划、培养培训计划； z6.5aD8!5IA,+5o
4、配合上级部门做好校级领导班子的换届以及校级干部的推荐、考察、民主评议等工作； I3:3si2:4Th3-9J
5、负责制定院（系）领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序； a4!4rO2!8SH8?,R
6、做好处、科级干部的推荐、考察、任免和日常管理的有关工作； g3+2Sh,~7WN1-,b
7、做好挂职干部的选派和管理工作； C6.5II83hG4.,w
8、负责党的基层组织建设和党员的教育管理工作，安排好组织生活； r2!6GP7+5sV,:9E
9、指导各基层党组织做好发展新党员的工作及预备党员的教育、考察和转正工作； p1+,xq,7Oz9;6g
10、制订培训计划，举办党务干部培训班，全面提高党务干部综合素质； z8~6k05:5yh6?2U
11、做好干部统计工作，搞好干部信息库的建立、维护和材料的收集归档； V9.7Rs6-5lZ5=6J
12、做好党员统计工作，建立、健全和维护好党员信息库。做好党费的收缴与管理工作。做好党员组织关系的转接工作。 k,+5sX4?6ji24x
专技与岗位管理科工作职责： h9?,yf6.1sV7=1L
1、积极了解职称评定相关政策，向教职工发布关于职称评定最新信息。 x2+9qz,=4tW9:2z
2、负责制定全校高教系列、科研系列职称评审条件。 R7=,Ye9=6jE3!4y
3、负责高级专业技术职务评审委员会的组建、评审和委托评审工作。 j4:1pI5;1nF6!7F
4、开展专业技术人员高、中、初级职称评审、认定工作，主要包括评审、业绩资料审核、档案资料管理、职称**理。 P7;60K9~3hY3+6Z
5、负责全校工勤人员技能鉴定、审核等工作。 l8~9ye8?4nw28g
6、组织实施全校各系列、各级专业技术人员的继续教育工作。具体内容为开展继续教育培训、继续教育证书的办理、验印工作的有关事宜。 0,!7JG1:4AC5-4f
7、负责全校教师资格证书的管理工作，包括资格审核、**理、发放等有关事宜等。 e,+5ep92ce99m
8、负责全校各类岗位结构比例核准、岗位设置、变更及聘任工作。 P2?7sO6;7LW4:,X
9、负责全校各类岗位人员基本信息库的建立、维护与更新。 i,=4XH3+9Lc,-5K
干部人事档案管理部门工作职责： A,-2ve5?4GA8.5p
（一）按照干部管理权限依法管理好干部档案，为国家积累档案史料。 U1,oC1?7ox63T
（二）及时收集、鉴别和整理干部档案材料，把好档案材料入口关，及时清理所缺材料并告知有关部门补充齐全。 o2?6Zb5;4uw7+,m
（三）按照规定办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。 c6?8bu2+6Hr1?,r
（四）为有关部门提供干部人事档案材料的情况。 P3+9Pl3.4el9!4w
（五）认真做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作。 v6?3NJ,!4rO6+5s
（六）及时了解干部人事档案工作的新情况，制定、完善相关规章制度，加强业务指导工作。 E2?6VU9?2xU,;1p
（七）推广、应用干部档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理的信息化和现代化。 W4~4iL7-3RJ4-8i
（八）定期向档案局（馆）移交死亡干部档案。 L4+9gb4?5KJ2!2q
（九）办理其他有关事项。 u86pL4-1Ws,?,c
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