安化党建网（安化县委组织部）简介
安化县委组织部是负责全县党建工作的县委工作部门，是县委管理组织、干部的重要职能部门。贯彻落实党和国家关于组织工作的方针政策和决策部署，全面落实省、市、县党委政府关于组织工作的部署要求，在履行职责过程中坚持和加强党对组织工作的集中统一领导。 p2!2QF51up97h
主要职责
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，执行中央、省、市、县关于组织人事工作的方针、政策和法律规定。 e7!,oe2:9Pg7?3p
（二）负责全县组织人事制度改革的规划、部署、组织实施和宏观管理。 I8=8Eu9?3YH8;9I
（三）负责全县干部队伍建设的宏观管理，制订或参与制订干部队伍管理的重要政策、规定、制度，并对典型经验进行总结推介。组织研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的政策及有关规定，提出加强宏观指导的意见和建议。 Z5;2dz7~8hQ1.3w
（四）负责对县委管理的领导班子进行考察了解，并向县委提出调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察、任免、工资、待遇、出国（境）、离退休审批手续的办理；指导机构编制部门拟定副科级以上单位领导班子职数；协助上级做好援藏援疆干部选派工作；负责规划、部署、组织实施青年干部、妇女干部、党外干部的培养、选拔、任用工作；协助管理垂直管理单位领导班子和领导干部，对领导班子建设和领导干部选拔任用提出意见和建议。 K3:,Dk8!,id92l
（五）负责全县干部信息、干部统计、党内统计、人事档案等工作的综合指导。 T3+7pg1!8ve3:7f
（六）负责干部监督工作的宏观指导，负责组织人事工作的督促检查，及时向县委和上级有关部门反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督查督办；负责对党政领导干部的选拔任用工作进行监督，对有关监督制度的落实情况进行督查。 B9-5Lm6;3Dv2:,O
（七）负责全县干部教育培训的宏观管理，制订全县干部教育工作规划和制度，组织、协调市管、县管干部和部分中青年干部的培训；指导、协调、检查乡镇和县直机关的干部教育工作。 u8~4Ks6:6Ip5+6U
（八）组织拟订全县人才发展规划并组织实施，组织拟订全县人才工作政策及其配套措施，组织实施全县重大人才工程和人才工作重大专项计划，指导协调全县各类人才队伍建设，负责全县人才考核管理。 W5+3HH2=7AL4~8W
（九）负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见；会同有关部门对乡镇党委（工委）和县直机关党组织换届选举及民主生活会进行指导；研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式。 a8~1Om6=6FV3-1t
（十）研究、指导党员队伍建设，主管党员管理和发展工作，指导、协调党员教育工作；组织和开展新时期党的建设的理论研究；负责党费的收缴管理；指导全县党员电化教育。 C4;5LK,?2zX2~5o
（十一）会同有关单位部门做好各级党代表、人大代表、政协委员的推荐、提名和选举工作；做好各级党代表的联络、管理和服务工作。 c6:1sf5.9PW3.8H
（十二）负责全县组织人事工作的调查研究，及时向上级组织部门报告党的组织人事工作的重要情况；负责全县党员、干部的来信来访工作。 t9+6Ks2=7ak2+1X
（十三）负责县派驻村帮扶工作队、结对帮扶工作及其责任人管理和考核。 K5?5Un5!8VO,-9e
（十四）负责全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用计划申报、考试录用、调配（调任）、培训、考核等工作；负责全县机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作。 v3!3LJ4+7DH7-3j
（十五）负责全县离退休干部工作。贯彻执行上级有关离退休干部工作的方针、政策，制定全县离退休干部管理工作规划制度，指导、监督、协调各单位做好离退休干部管理和服务工作。 M6!7FZ5,nU,+4A
（十六）承办县委和上级部门交办的其他事项。 p4+,WJ3=,je9!1A
内设机构
一、办公室，配正副主任各1名。其主要职责：负责全县组织工作情况综合协调和督促检查；制订年度工作计划，督促检查贯彻落实情况；参与有关综合性文件`讲话`报告的起草工作；负责文电的收发`拟办`传阅`传递`催办和文字审核及党员组织关系接转工作；负责有关会议安排`筹备和组织工作；协助机关党支部搞好党务工作及自身建设；主管来访工作；负责党群口的牵头工作；负责本部财务管理`接待`后勤服务`安全保密等工作。 f7;2Ap9-,rZ14G
二、组织科，配正副科长各1名。其主要职责：负责研究和指导全县党组织的建设工作，对农村`企业`机关`党校`街道社区和非公有制经济组织等党的基层组织建设进行分类指导；研究和提出加强党的组织制度`工作制度`党内生活制度的意见和建议，指导基层党委健全党员代表大会制度，承办县党员代表大会的有关组织工作；研究和指导党组织的设置和管理，承办乡镇基层党委`党总支部的设立和撤销的有关审批手续；承办县直科技单位党组的设立和撤销的有关审批手续；指导全县各级党组织的换届选举工作。 v4+,Ye9=8rz8+1h
负责研究提出全县党员队伍建设的政策`措施`规划，指导全县党员教育管理和发展工作，搞好基层党委党员发展的审查，制定党员发展工作规划；指导各级党组织的民主生活会并通报有关情况；承担直属机构工委的日常工作，协助有关部门做好县直单位党员的党风廉政教育和县直单位副科级以下违纪违规党员的立案查处工作。负责全县党费的收缴`管理和使用，提出改进和加强党费收缴管理的意见；负责全县党内基本信息库管理及党员统计年报；承办党员因私出国`出境审批。 K6-7vA9+1Ve2=2C
三、干部一科（加挂“公务员管理办公室”“青干科”牌子），配正副科长各1名。其主要职责：负责对县委管理的领班子进行考察了解，并掌握其思想作风建设情况和班子运行情况，向部务会提出调整配备的意见和建议；负责县委管理干部的考察`任免`工资`待遇`出国（境）`退（离）休审批手续的办理；会同机构编制部门拟定副科级以上单位领导班子职数；负责副科级以上非领导职数的设置和管理；承办部分干部调配`交流及安置工作；负责规划`部署`组织实施青年干部`妇女干部`党为干部的培养`选拔`任用工作。负责全县干部任免`管理`调配等方面的情况综合`业务指导，对干部的宏观管理工作向部务会提出意见和建议，负责全县干部信息和统计工作。负责选调生的培养管理工作，对年轻干部上挂下派工作向部务会提出意见和建议。协助垂直管理单位领导班子和领导干部的考察工作，并对其领导班子建设和领导干部选拔任用提出意见和建议。 x1-2ht5=4Nm3:6G
负责全县干部人事制度改革的规划`部署`组织实施和宏观管理；按照“广大民主`完善考核`推进交流`加强监督”的要求，负责推行和逐步完善各项干部改革制度。 t,;,0w1.4Bq5-8u
负责干部队伍建设的规划和指导工作，履行全县干部人事工作“牵头抓总`组织协调”的职责；负责全县党委`人大`政协机关和人民团体机关国家公务员制度管理工作；负责全县法院`检察院机关干部人事的有关管理工作；负责全县国家行政机关推行国家公务员制度的宏观指导。 Z3~2aG3?6qw22C
四、干部二科（加挂“县委干部教育工作领导小组办公室”`“干部监督科”、“人才科”﹑“举报中心”牌子），配正副科长各1名。其主要职责：负责全县组织部门干部监督工作的综合﹑协调和宏观指导，制订或参与制订有关干部监督管理的制度和规定，向部务会提出加强对领导干部监督和防止选用人用人不正之风的意见和建议；对县管干部和干部选拔任用工作进行监督，对有关监督制度落实情况进行督查，及属向部务会和县委反映重要情况，对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办；负责县管干部出生时间`参加革命工作时间`入党时间及学历`学位的审理工作，对县委管理的干部的历史遗留问题进行初审和审查。 m2:6cp7:4pz9?5M
负责制订干部教育工作规划，组织`协调市管`县管干部和部分中青年干部的培训；指导协调`检查乡镇和县直部办委局的干部教育工作；负责县委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。 c8+2HT3~,UD2:3h
负责贯彻落实党管人才原则，制定全县人才工作的规划及组织实施有关知识分子工作的规章制度，指导`协调`检查知识分子工作；指导`支持优秀专家开展有关活动。负责县委人才工作领导小组办公室的日常工作。 J4~,mK1?5Zq6;5t
负责“12380”举报电话受理工作，受理干部选拔任用方面问题的举报，办理违反选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。 j9!1dt4+6Lz5;6j
五、调研室（加挂“县党员现代远程教育管理中心”牌子），配正副主任各1名。其主要职责：负责全县党建和干部人事制度改革的调研信息工作；参与本部门重要会议报告和领导讲话的起草工作；承担上级下达有关组织工作和干部的课题研究及本县组织工作重大问题的调查研究；总结推介党的建设和干部工作的典型经验;负责组织工作调研信息的队伍建设。 r,7XN9=6Nv9.4K
负责《安化党建》杂志的编辑、安化组织工作网的管理、维护与更新。 H3.3UN7=8yz2.5U
负责全县党员电化教育、党员现代远程教育管理和指导工作。 W1+6zp8~6ci8:,V
六、档案室，配正副主任各一名。其主要职责:负责全县国家干部的档案管理和干部住处采集工作，包括新老干部档案材料的收集、整理、归档、保管和个人信息录入微机工作等。 k4;,NJ5-5XA,;2g
单位地址
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