中国煤炭地质总局简介
中国煤炭地质总局成立于1953年，是国务院国资委直接管理的中央企业，是国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查与生态文明建设企业集团，是煤炭、化工资源勘查的行业管理机构。下辖中化地质矿山总局、专业直属局、省（区）煤炭地质局以及中心、院（队）等单位200余家，分布在全国22个省（市、区）。秉持绿色发展理念，致力于为国家经济发展提供绿色清洁能源和战略性矿产资源；致力于国家生态文明建设，拓展山、水、林、田、湖、草生态保护与修复领域，致力于智慧城市、美好城市建设与安全；服务于现代农业，提供特色技术服务，履行新时代中央企业历史使命。 m6:5KO3.7Qh96o
完成了四次全国煤炭资源预测、两次全国化工矿产资源潜力评价。查明了煤炭资源储量10000多亿吨，发现了准格尔、兖州、神府等100余个大型和特大型煤田；查明了磷、硫、钾等化工矿产储量100多亿吨，建设开发了青海钾盐、云南昆阳磷矿、贵州开阳磷矿等近100座大中型化工矿山，为国家能源和粮食安全做出了重要贡献；完成了三峡库区、环巢湖等大型生态修复治理工程数百项；首次钻获了陆地可燃冰，获得国家科技进步二等奖及省部级奖励100多项；制定20多项行业标准，取得了专利技术275项，构建了航天、航空、地面、地下“四位一体”的绿色勘查与生态文明建设技术体系，15人获李四光地质科学奖、孙越崎能源大奖。 o6+8OJ,~9kL6+9i
中国煤炭地质总局坚持“以市场为导向，以客户为中心，以科技创新为引领”的发展理念，以“大格局、大地质、大经营、大客户”为出发点，按照“地质及地理信息技术服务商，新型能源矿业开发商，建设工程承包商，城市建设运营商”四商发展定位，构建了资源勘查、新能源资源开发、生态与环境、地理信息、地下工程建设、现代农业地质技术服务及辅助产业的“6+1”产业发展格局。 G1:1YU1.20g8!8F
资源勘查：固体、液体、气体矿产勘查；海洋地质、区域地质；钻探工程、地球物理勘查、地球化学勘查、岩矿测试分析；煤炭、化工行业地质技术服务等。 W8-2mo9:2Gd5.9A
新能源资源开发：煤层气、页岩气、致密砂岩气、可燃冰；地温能、地热、干热岩；油页岩、油沙、铀等新能源，以及国家战略性矿产资源开发、加工及矿产品销售。 D7=3Mx6!7Ws8+7B
生态与环境：生态与环境地质、灾害地质；矿山环境恢复治理、采煤沉陷区治理、矿山防治水、矿山应急救援、矿山地质公园建设；水环境修复治理、污水处理；固废资源化处理、煤炭清洁化利用；资源与环境承载力评价等。 V,.2aT8?6ba2:3u
地理信息：遥感地质、遥感影像技术服务；测绘、精密工程测量、导航与位置服务、航天航空数据采集；数据加工处理、软件开发与数据应用、系统集成（包括智慧矿山、智慧城市、智能化监测预警等）以及高档地图编制、数字印刷等。运用大数据、云计算、互联网、移动通信和实时监控等技术，实现了集数据采集、数据加工处理、系统集成和智能化应用为一体的地理信息全产业链发展。 R5=2XW4:8My3.3j
地下工程建设：工程勘察、城市地质；地基与基础工程、地下综合管廊、地下综合体、海绵城市；道路病害探测与防治、城市塌陷探测与治理。 U3+5GE2;4Ao2?9Z
现代农业地质技术服务：土地资源调查与评价、土壤地球化学、土壤与地下水污染修复治理、土地整治；生物饲料、生物肥料；田园综合体、农业生态产业规划与建设等。 05:4La7~8pm66u
辅助产业：建筑工程、市政工程、生物制药、现代物流、机械制造、投融资与贸易等。 r7=1eM8=4Cc9?4a
展望未来，中国煤炭地质总局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以“11463”总体发展战略为统领，服务国家战略，秉承“诚信人本 和谐共赢”价值观，践行“地质+”理念，围绕“透明地球”“数字地球”“美丽地球”建设，为建设人类命运共同体作贡献。 T6?1cm2?7wI6.3r
人才战略
一、人才理念 R4.1Go9=2jO1;2q
基业长青，人才为本。 V8~8kC61aw4+3G
二、人才队伍建设指导思想 y6!4Ou5~2eR4:8j
坚持以党和国家关于人才队伍建设方面的一系列方针政策为指导，坚持总局人才队伍建设为总局发展战略服务的总方针，自觉遵循企业发展规律和人才成长规律，以全局人才一盘棋的整体人才观为统领，以人才吸引、培养、使用三大环节为抓手，大力实施人才强局战略，切实加强顶层设计，逐步健全完善总局人才选、用、育、留的体制机制，努力在全局形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，精心打造各类人才想干事、能干事、干成事的工作环境，为总局实施转型升级、创新发展和战略目标的实现提供坚强的人才保证和智力支撑。 z2+1hR1+2X02:6M
三、建设五支人才队伍 a7+7aS5+1km7!9L
（一）高层次人才队伍：全力打造总局战略决策、绩效发展、高精尖技术、资本运营、财务风控等五支核心人才队伍，切实提高总局在战略决策、工作绩效、技术创新、资本运营、风险管控方面的能力和水平。 S2;70r88lA6;6Q
（二）经营管理人才队伍：着力建设一支懂经营、善管理、敢担当的生产经营人才队伍和精干、高效、专业的经营管理人才队伍。 v54Jo7=7Ry5~5r
（三）科技人才队伍：以提高科技水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，着力打造一支刻苦钻研、敢于创新、精益求精的高素质专业技术人才队伍。 E6:3Mh4:2BO52B
（四）操作技能人才队伍：以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师人才为重点，努力打造一支门类齐全、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才队伍。 v1?2xd4;7FB7+8T
（五）党建政工人才队伍：围绕总局经营发展理念，着力培养一支顾大局、善配合、能协调、树正气的党建政工人才队伍。 w2!90A2;6ku,?3A
四、人才队伍建设组织保证 n2=6gN5~4Bx6;6v
（一）加强组织领导，形成上下联动人才工作新格局。 x2+4FQ6?3LA7-7u
（二）实施人才投资优先战略。 G8=,yb,=,Vc3-8v
（三）营造有利人才发展的良好环境。 d7~7PF2-5Pg1=7g
（四）加强总局人才工作信息化建设。 O64LP46ei6:9O
社会责任战略
社会责任理念
发挥专业优势，服务国家建设； R3,KE41ZX4-1K
坚持诚信人本，感恩回报社会； d5=9MI5;8ez9~9m
实现和谐共赢，造福职工群众。 F2~4cJ3+,MD5?3v
核心社会责任议题
提升专业水平，服务国家能源建设； f7:3r08+6Yr9!5O
增强盈利能力，不断创造社会财富； 05.3Ax1:8Eg9+7k
依法诚信经营，创建一流特色央企； u4~8Wq6;8OS2~,y
共享发展成果，构建和谐劳动关系； A2+4np3+3ue7+5q
参与抢险救灾，保护人民生命安全； y,=5Ah9!8Ub1.9m
践行环境责任，努力实现绿色发展； p2.3nH,2yX98t
投身公益事业，推动社会文明进步； m4:6BL4:4mA1-,A
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