锦州医科大学发展改革规划处简介
发展改革规划处(绩效管理办公室)是负责学校发展改革规划顶层设计、学科建设发展规划、学科建设管理、辽宁省绩效考核及学校竞争性绩效考核等工作的职能部门。 x,?30l5-3av9.2A
主要职责包括: W1:3rQ3-9nP9!2A
1.负责学校顶层设计,开展学校发展战略研究; s7,nR1:9NB8-,d
2.负责拟定学校中长期发展规划和行动计划,审核学校各级专项规划; c3.1FL1!3hb3.60
3.研究编制学校综合改革方案,协调推进综合改革方案的落实; o,!6eu75ne7;8x
4.负责学校学科建设发展规划和学科建设管理工作; a4+1AU1:8Tq6+1g
5.负责一流学科和特色学科的培育和打造工作; R1+,Kz6~,WH3=3e
6.负责学校学术委员会及学科建设专门委员会秘书处工作; d1+4Gm8-4Av2?5y
7.负责组织辽宁省高校绩效管理考核的数据填报工作; k5-7Uu3.6Wn66I
8.负责组织学校绩效考核工作,制定学校绩效考核方案,建立考评体系; T,-3gC8!8fS9+7a
9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。 u,;1fK5:1Tk9.5J
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