锦州医科大学发展改革规划处简介
发展改革规划处(绩效管理办公室)是负责学校发展改革规划顶层设计、学科建设发展规划、学科建设管理、辽宁省绩效考核及学校竞争性绩效考核等工作的职能部门。 v,?9VP3!,dY21D
主要职责包括: i5=7iS47BL9?8a
1.负责学校顶层设计,开展学校发展战略研究; r2!4ug9~4LF9!6b
2.负责拟定学校中长期发展规划和行动计划,审核学校各级专项规划; n8:4jd62Hd5:4I
3.研究编制学校综合改革方案,协调推进综合改革方案的落实; 03!7lI1?3cF8:7I
4.负责学校学科建设发展规划和学科建设管理工作; N6+8FI1!4dF9.9b
5.负责一流学科和特色学科的培育和打造工作; k1:2ZA3:1wI7~3p
6.负责学校学术委员会及学科建设专门委员会秘书处工作; R6;6tr4~5XG5+7V
7.负责组织辽宁省高校绩效管理考核的数据填报工作; A1!6iN6!,jU2:8L
8.负责组织学校绩效考核工作,制定学校绩效考核方案,建立考评体系; r,?2cw,!1QI6;6B
9.完成上级主管部门和学校交办的其他工作。 q8;10F9=5fD3~9X
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