漯河市人力资源和社会保障局简介
漯河市人力资源和社会保障局机关共有办公室、法规科、人事科科等19个内设机构，负责管理市养老保险管理处、市医疗工伤生育保险管理处等19个归口预算管理单位。 J6!3MV,;9Ha7~9c
局主要职责有： t5~9ew2=5hA45g
1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策意见；组织起草全市人力资源和社会保障方面规范性文件，并组织实施和监督检查。 p1!1ic6=8xb2?3N
2、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 Z2;8GF4:7mv7-3z
3、负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策规定，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系；建立健全就业援助制度；组织落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 f5~3lO4?,Lt7:8q
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；组织落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案。 G7-4Rq3-7TO35T
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全市经济结构调整与国企改革中涉及职工安置权益保障的有关政策规定，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 w9!4rE7-9Bh5~,M
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利待遇标准；贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策。 z23Ui,!9zk9;,K
7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理规定和措施；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策意见；负责职称制度改革工作；健全博士后管理制度；负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作；拟订并组织落实吸引国（境）专家、留学人员来漯工作或定居政策规定；负责引智项目人才管理和受聘我市的外国专家管理。 V1?3tl2-6He2=7o
8、会同有关部门拟订并组织落实军队转业干部安置政策和安置计划；负责全市军队转业干部教育培训工作；组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 S,?6Mb5-7fA6+5x
9、贯彻执行国家、省关于公务员的法律、法规和方针、政策；负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家、省荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。 f6~1FX7-8ps7+8R
10、会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 q3:5Mn4-1sv7-6I
11、统筹实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处相关案件。 S7!,Sz3+3yY,=,O
12、负责全市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目。 S3.2MO3;8UQ2;9f
13、负责全市人力资源和社会保障方面的对外交流与合作。 z2~3Ed2=5Ju5+,v
14、承办市政府交办的其他事项。 x,;9nN5~8VY66O
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