吉林建筑科技学院人事处简介
人事处是在学院领导下统一管理全校人事工作的行政职能部门, 工作任务主要包括：学院机构设置、人员编制、岗位设置；人事分配制度改革；师资队伍规划与建设；人才引进、培养、交流；教职工考核与奖惩；工资福利、五险一金；专业技术职务评聘；人事档案管理、人事信息统计等。 I,2ta5:3zJ1+1N
工作目标是围绕学科建设，做好师资队伍建设和人才引进工作；坚决贯彻落实党和国家的人事政策、方针；在工作中做到公平、公正；在管理上做到科学、规范,达到人才资源的合理配置。为学校的正常工作和快速发展保驾护航。 T3+2FB15eS4.9i
部门职能： t3!3FK7=7Zr7!1j
一、贯彻党和国家人事劳动制度和方针、政策，从学校的实际情况出发 ，提出学院人事工作计划并组织具体实施，开展人事管理研究，积极推进学院劳动人事制度改革； m7=1yJ6+,0K,-8y
二、负责学院人员编制管理和人才引进； z9+3Ev8+3iT5=6U
三、负责起草和制定院校人事和分配等相关配套制度； s23zG9!,ch2=,n
四、负责全院校专业技术人员和政工人员的职称评、聘工作及工勤人员岗位等级晋升考核、评聘工作； r7?7xE3-6Dk9+9k
五、组织制定人才发展规划和教师进修培训计划及实施； R4=9qZ4!2aV9?4h
六、负责教职工考勤、考核、调配、聘任、晋升和奖惩工作； a2=1Xv,-7iP48J
七、负责全院校教职工人事档案的建档和管理工作； O3+8XB9=6qk3=4g
八、负责教职工养老保险、失业保险、医疗保险和劳动备案工作； n,!2Iw1.8pR8~8F
九、完成领导交办的任务。 l7.9Ms3+6kd5!8i
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