吉林建筑科技学院人事处简介
人事处是在学院领导下统一管理全校人事工作的行政职能部门, 工作任务主要包括:学院机构设置、人员编制、岗位设置;人事分配制度改革;师资队伍规划与建设;人才引进、培养、交流;教职工考核与奖惩;工资福利、五险一金;专业技术职务评聘;人事档案管理、人事信息统计等。 V6!7cA4.5SA7!5H
工作目标是围绕学科建设,做好师资队伍建设和人才引进工作;坚决贯彻落实党和国家的人事政策、方针;在工作中做到公平、公正;在管理上做到科学、规范,达到人才资源的合理配置。为学校的正常工作和快速发展保驾护航。 k3?2qf,?,Wy,=3X
部门职能: 05-1pq2+4hj9+8h
一、贯彻党和国家人事劳动制度和方针、政策,从学校的实际情况出发 ,提出学院人事工作计划并组织具体实施,开展人事管理研究,积极推进学院劳动人事制度改革; a,=8iY9=6Hu1-4W
二、负责学院人员编制管理和人才引进; Y3,MI9?6AQ6+4E
三、负责起草和制定院校人事和分配等相关配套制度; C4.5hW6?7ur7;1O
四、负责全院校专业技术人员和政工人员的职称评、聘工作及工勤人员岗位等级晋升考核、评聘工作; z8:5et1~1hu7=9b
五、组织制定人才发展规划和教师进修培训计划及实施; q,.3SU7?3sh5-6n
六、负责教职工考勤、考核、调配、聘任、晋升和奖惩工作; a5:,om6;5vG7.1r
七、负责全院校教职工人事档案的建档和管理工作; b2=4ey,-3FZ3?2M
八、负责教职工养老保险、失业保险、医疗保险和劳动备案工作; o3~,yj5.7YC3=2Y
九、完成领导交办的任务。 F1?9eu8~9Uq2!7g
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